【株式会社日本総合研究所】インフラエンジニア（正社員）

グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスをITの力で支える当社。各種システムのDX化など、ますますITの力が求められる昨今。更なる組織強化のため新メンバーを募集いたします！

SMBCグループの各業務システムにおいて、インフラ基盤開発の企画検討からプロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業までを担当いただきます。
ご経験に応じて、活躍いただける配属先は幅広くご用意しています。

＜主なシステム基盤例＞
・ネットワーク、OAインフラ基盤
・個人/法人チャネル系システム基盤
・IBMホスト基盤
・コールセンターシステム基盤
・オープン系システム基盤
・個別プロダクト技術における共通基盤 など
（仮想化やストレージ技術　など）

＜案件例＞
・基幹系システムのホスト基盤更改
・クラウドと融合したネットワークの導入、新規構築
・コールセンターシステムのグループ各社共通化
・office365未導入地域でのNotesからの移行
・情報セキュリティ対策の検討、導入
・チャネル基盤の更改
・センターネットワーク更改
・仮想化基盤の増強
・各種サーバー更改 など

＜当分野の魅力・やりがい＞
・企画～構築～保守・運用まで、システムの各フェーズにすべてに関わることができます。
・インフラ基盤分野に関する最新の技術スキルを向上させることができます。

【社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています】
当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。

【充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です】
◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度
◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度
◎ライフイベントをサポートする祝い金制度
◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度

など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。
将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。