正社員
グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスをITの力で支える当社。各種システムのDX化など、ますますITの力が求められる昨今。更なる組織強化のため新メンバーを募集いたします！
SMBCグループの各業務システムにおいて、インフラ基盤開発の企画検討からプロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業までを担当いただきます。
ご経験に応じて、活躍いただける配属先は幅広くご用意しています。
＜主なシステム基盤例＞
・ネットワーク、OAインフラ基盤
・個人/法人チャネル系システム基盤
・IBMホスト基盤
・コールセンターシステム基盤
・オープン系システム基盤
・個別プロダクト技術における共通基盤 など
（仮想化やストレージ技術 など）
＜案件例＞
・基幹系システムのホスト基盤更改
・クラウドと融合したネットワークの導入、新規構築
・コールセンターシステムのグループ各社共通化
・office365未導入地域でのNotesからの移行
・情報セキュリティ対策の検討、導入
・チャネル基盤の更改
・センターネットワーク更改
・仮想化基盤の増強
・各種サーバー更改 など
＜当分野の魅力・やりがい＞
・企画～構築～保守・運用まで、システムの各フェーズにすべてに関わることができます。
・インフラ基盤分野に関する最新の技術スキルを向上させることができます。
【社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています】
当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。
【充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です】
◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度
◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度
◎ライフイベントをサポートする祝い金制度
◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度
など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。
将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。
ポイント1インフラ基盤分野に関する最新の技術スキルを得られる環境です
国内外に幅広く金融事業を展開する
三井住友ファイナンシャルグループ（SMFG）のIT戦略の中核を担う当社。
多岐にわたる大規模プロジェクトへの参画をはじめ、
企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、
様々な領域に深く踏み込んだコンサルも提供。
グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスを
ITの力で切り拓いています。
そんな当社で今回、中核を担うコアメンバーを募集！
ITと金融業務に関する専門性を駆使し、単なるシステム開発に留まらない
顧客の事業戦略に踏み込んだソリューションが提供可能。
巨大マーケットに、大きな影響力を及ぼす存在として活躍しませんか？
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（標準労働時間 7時間30分） ・フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00） ・一定階層以上は裁量労働制 |
| 勤務地 | ■東京本社：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング ■大阪本社：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル ※詳細は選考時にお伝えします ※転勤はありません |
| 交通 | ■東京本社：JR山手線「五反田駅」から徒歩8分ほど ■大阪本社：地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」徒歩7分ほど 京阪中之島線「中之島駅」徒歩8分ほど |
| 給与 | 【年収】500万円～1000万円（月給制） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給します（一定職能以上裁量労働制） ※試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険各種 ■給与改定（年1回） ■賞与（年2回） ■時間外勤務手当 ■裁量労働手当（一定階層以上の裁量労働制適用者が対象） ■ワークスタイル手当 ■退職金制度 ■通勤交通費全額支給(当社規定による) ■契約社宅制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 など |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始(5日) ■年次有給休暇(20日) ■積立休暇 ■リフレッシュ休暇 ■スポット休暇 ■半日休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休業 など |
| 応募資格 | ・基盤に関わる企画・設計・構築に関する何らかの経験 ・リーダー・サブリーダー経験 【あると望ましい経験・能力】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・金融系における基盤開発経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社日本総合研究所への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク 【会社の特徴】創立以来50年以上にわたって培ってきたITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築、アウトソーシングサービスの提供をはじめ、 経営戦略・行政改革等のコンサルティング、内外経済の調査分析・政策提言等の発信、新たな事業の創出を行うインキュベーションなど、 多岐にわたる企業活動を展開しています。 同社は、シンクタンク業務および、グループ各社向けにシステムコンサルティング、システム開発を展開しています。 豊富な経験と最新の経営手法、そして中国をはじめとした世界各国のネットワークを駆使した斬新かつ現実的なソリューションを、 グローバルな大企業から行政・公共機関まで幅広く提供しています。また、新事業開発、新産業創造の推進にも力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷崎 勝教 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
| 設立 | 1969年2月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上 | 2,143億7,200万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 2,810名（2022年3月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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