【株式会社ビッグハンズ】インフラエンジニア/賞与2回/土日祝休み/年休124日/残業月20h程/リモート案件9割（正社員）

ご経験やご希望をもとに、金融・物流系システムの運用保守や設計構築、
ジョブ管理ツールのメンテナンスやクラウドシステムの維持管理などをお任せします。

▼具体的には▼
いきなり上流フェーズから始めることもできますし、保守・運用から設計構築へと順を追ってステップアップしていくことも可能です。

将来的にはプロジェクト管理業務などの
マネジメント領域の仕事も手がけていただきたいと思っています。

また、スペシャリストとしてご活躍いただく
キャリアコースもございます。

▼組織構成▼
まずは既存のチームで参画しているプロジェクトに配属。
プロジェクト内の先輩メンバーから、
ご経験に応じた各種レクチャー等を行います。

インフラエンジニアの先輩は30名。
中途入社が多く、平均年齢は35歳ほどです。
自社やパートナー企業のエンジニアとプロジェクトを進めるため、
自然と日常業務やスキルアップに必要な知識・技術を磨いていけます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【案件例の一部をご紹介】
・クラウド基盤設計・構築・運用保守業務
・サーバーの基盤設計・構築・運用保守業務
・ネットワークの設計・構築・運用保守業務

【求められるスキル】
Linux/Windowsサーバーインフラ構築及び運用業務経験
又は、ネットワーク構築及び運用業務経験
VMware等仮想化プラットフォームの構築経験
AWS/Azure/OCIのクラウド構築、運用経験
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【開発環境・業務範囲】
《システム環境》
Linux、Windows Server、AWS、Azure、OCI、VMware、Python　など

【▼ 現場との関係も良好。快適な環境での業務が可能です▼】
私たちは、金融、官公庁、医療、公共サービス、製造、流通など多岐にわたる現場にて、業務システム構築の経験を積み重ねてきました。この経験が現場での対応力を磨いており、エンジニアのスキル向上やキャリアアップの原動力になっています。
例えば、「誰でも」というわけではありませんが、「日頃頑張っているし、しっかり休んでください」といった励ましの言葉をいただき、残業をセーブしながら働けたり、有給休暇を取ったりしやすい現場で働いているエンジニアも多いです。

また、当社はエンジニアの成長支援に加え、働きやすい職場環境の提供にも力を入れています。営業担当が細やかにあなたのご要望を聞き、適した現場を紹介することで「自宅から近い職場に配属」され、通勤時間が大幅に短縮された」というケースもございます。

【▼現場リーダーにインタビュー▼】
前職では、グループ企業において二次請けのポジションで業務を行っていました。当時は上層部からの指示に従って流れ作業をするような状態で、非常に気楽ではあったものの「このままでは自分の介在価値がなくなってしまうのでは？」と感じ始めていたんです。そこで転職を決意し、ご縁があったのが当社でした。
当社では入社時から現場リーダーを任せてもらえただけではなく、現場の労働環境などもすべて事前に教えてもらえたので、「ここなら信頼できるし成長できるな」と率直に思えたんですよね。後輩も「積極的に学んでいきたい」という意欲的なメンバーばかりです！当社は経験値以上に意欲やコミュニケーションを大切にしています。チームで成長していきたい方は積極的に支えるので、現場で頑張っていきたい方は是非、一緒に頑張っていきましょう！