正社員
■毎日約300件！独自案件も多数
■自社システムで案件内容や案件単金を自由に確認できる！
■案件はエンジニア自身が選べる
≪アサインの流れ≫
これまでの経験や案件に関する希望(仕事内容、技術、勤務地、今後のキャリアについて)などをじっくりヒアリングし、スキルシートをブラッシュアップ
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希望に合う案件の面談を受ける
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最終的にその案件に参画するか、エンジニアの意向を再度確認
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案件に参画！
≪具体的な仕事内容≫
◎PM/PL、PMO
◎インフラの設計・構築
◎インフラの運用設計
◎アプリケーションやシステムの設計・開発 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★元々インフラエンジニアが多いことから、インフラ案件も豊富です！「今の案件に不満があるので他に変わりたいのに、案件がない…」ということはありません！
≪自社システム『TSUMUGU』で案件情報を開示≫
自社に集まっている案件情報は、自社のシステムで管理しており、営業担当だけでなくエンジニアも閲覧できます！フリーテキストやスキル、報酬や勤務地などで検索できるので、自分に合う案件を簡単に見つけられます！
【開発環境・業務範囲】
着実にステップアップいただけるよう、ご希望や経験、キャリアプランを考慮し、あなたに最適な案件を打診します！
＜案件例＞
■BtoC WEBサービスのBI基盤リプレシス/AWSインフラ構築
Ｌスキル条件：AWSインフラ構築経験（VPC、S3、IAM、RDS等）、ETL、BIツールの基本的な理解
Ｌ勤務地：内幸町駅
ＬPJ金額：月90万円
■某証券システムのインフラ系PM/PMO
Ｌスキル条件：既存ドキュメントからインフラ全体設計、設計思想を理解できる、インフラ構築推進の順序を理解、効率的な推進ができる、ビジネス側要望、セキュリティ要件をヒアリング、ステークホルダとの円滑なコミュニケーション
Ｌ勤務地：六本木一丁目駅
ＬPJ金額：月95万円
■某金融機関向け社内LAN更改（オンプレ→Azure）
Ｌスキル条件：基盤案件にてリーダーもしくはPM/PL経験（進捗管理、課題管理経験）、AzureまたはAWSの設計・構築経験（基本設計以降の経験）
Ｌ勤務地：豊洲駅（リモート併用）
ＬPJ金額：月100万円
■金融系スマホアプリ開発上流支援（テックリード、PMOチームと開発チームのブリッジ）
スキル条件：Javaなどの言語でのシステム開発経験（5年以上）、AWS上での設計・構築経験（3年以上）
勤務地：人形町
PJ金額：月110万円
【ベテランならではの経験が必要とされる環境】
若手エンジニアが多い当社では、経験豊富なエンジニアが中心となってフォロー担当として相談にのったり、キャリアサポートチームのメンバーとしてアドバイスしたりしています。ぜひあなたにも、これまでの経験を活かしてサポートする側としてご活躍いただければと思います！
また、案件参画時に自社のメンバーがつく場合は、1人につき月5000円～1万5000円の手当を支給。あなたの貢献がきちんと収入アップにつながります！
【勉強会などで交流を楽しみ、講師役としても活躍できる】
エンジニアが自然に「成長したい」と感じられる場づくりに注力しています。講師役やLTへの登壇で、最大2万5000円/回の手当も！
【ITエンジニアコミュニティ eLV(いーえるぶい)の活動】
■eLV勉強会
他社エンジニアも参加できるオープンな勉強会を開催。テーマはネットワークから英語まで様々。講師にチャレンジしてアウトプットもできます！
■メンターのいる勉強部屋 Hacker’s Free Space
リアル＆オンラインで参加できる無料の自習室。メンターに相談もできます。
■ICT関係者の憩いの場 Co-Creation BAR
当社LABOで行われる交流会。LTやダーツ、卓球、etc. お酒を片手に楽しめます。
★求人最下部にリンクがありますので、ぜひご覧ください！
ポイント1あなたの価値が認められ、必要とされる。 そんな居心地のよい場所です。
「今の会社に不満があるけど、
収入や新しい環境への不安があり、決断できない」
そんな理由で転職をためらうなんてもったいない！
20～30代と若手が多い当社では
ベテランエンジニアを必要としています。
■フォロー担当や勉強会講師など活躍の場が多数
後輩エンジニアのフォローやキャリアサポート、
勉強会の講師など、ベテランの活躍の場が豊富です。
「こんな時はどうしたらいいですか？」
「お客様への対応に悩んでます」といった相談に
ぜひあなたの経験を役立ててください！
■あなたの経験・活躍にふさわしい待遇を用意
案件の情報は社内システムで全て公開しており
希望する案件を自由に選ぶことができます。
単金によって還元率が変わるので
経験豊富なベテランこそ、高い収入を得られます！
チーム参画する場合は別途手当がつくなど
納得感のある報酬制度です。
あなたの存在を必要とし、
その価値をしっかり評価する組織がここにあります。
ポイント2社内も常駐先も穏やかな環境で、ストレスフリーで働けます
以前働いていた会社はトップダウンな社風で、時にはサービス残業などもせざるを得ないことがありました。もっと柔軟な環境で、自分に合った働き方をしたいと考えて、案件を自分で選べて社員同士が助け合える社風の当社を選びました。
現在はシステムを最適化するプロジェクトで、ITコンサルタント業務に就いています。クライアントの課題を深く理解しそれを解決する提案を行うことで、クライアントの満足やビジネスの成功に貢献できることにやりがいを感じます。社内も常駐先の雰囲気もとても穏やかで、労働時間もしっかり管理されているため、ワークライフバランスを大切にできるようになりました。
(入社2年目／Iさん)
ポイント3透明性が高く、社員が主体となってよい関係性を築ける会社
当社の魅力は、大きく分けて3つあると感じます。1つは透明性で、会社のルールや給与の算出方法などが明確で「なぜこの給与なのか」がはっきりとわかるので、成長意欲につながります。他の制度についても「なぜこのような行動をとらなくてはならないのか」ということが明確なので、納得感があります。
2つめは、会社が意識的に従業員の声を聞いてくれる姿勢。何かの課題が発生した際には、声を上げれば会社はきちんと対応してくれるだろうという期待、効力感のようなものが感じられるので、安心して働けます。
3つめは、社員同士の関係性です。イベントだけでなく、普段社員が利用するSlackなどを活用し、私たちが常につながり、楽しいことや悩みなどもシェアできるような仕組みを作ってくれています。
(入社6年目／Nさん)
ポイント4取材担当者より
これまでに多くのIT企業のお話を聞く機会があったが「こういうやり方もあったのか」と深く感心させられたのがCRE-COエンジニアリングサービスだ。
例えば、コミュニティづくりについては単にエンジニア同士が交流する場を用意するだけでなく「フォロー担当が他のエンジニアと引き合わせてくれたりするので、人見知りでも参加しやすい」「他のエンジニアと接することで、自分の立ち位置が理解できた」「自らに足りない部分が分かって、自然にスキルアップへの意欲がわいた」といったエンジニアの声が寄せられており、優れた仕組みと言えるのではないだろうか。
代表や管理部門の方々、営業の方々なども「エンジニアが安心して働ける会社にしたい」という想いが強く、会社都合の押し付けなどとは無縁の様子だ。「これを最後の転職にしたい」「次は理想的な環境を手に入れたい」という方にとって、ここなら最適な居場所となるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間) ★プロジェクト先により多少異なる場合があります 【残業について】 基本的にありません。発生しても月10時間以下と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪約7割がリモートワーク中！地方在住のままフルリモートワークも可≫ 在宅勤務、または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先 ★「自宅から通いやすい案件に入りたい」といった要望も大歓迎です！ ★転居を伴う転勤はありません ≪CRE-CO社員のリモートワーク日数/週≫ 0日 34.4％ 1日 17.0％ 2～3日 11.5％ 4～5日 37.0％ ■本社 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F |
| 交通 | ≪6路線5駅利用可でアクセスバツグン！≫ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩4分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩4分 東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩10分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩10分 JR・東京メトロ丸の内線・南北線「四ツ谷駅」徒歩10分 |
| 給与 | ≪案件の単金と報酬は全てオープンにしています！≫ 月給49万6000円～105万円＋賞与年2回＋各種手当 ★経験やスキルを考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代月(18～23時間分・36万8460円～78万160円）を含みます。超過分は全額追加支給します ★試用期間6カ月(その間も給与・待遇は同じです) ■単価連動のわかりやすい報酬制度 案件単金5万円ごとの還元率と、報酬を社員に公開。目指す年収を手に入れるにはどの程度の単金・スキルレベルを目指せばよいかわかりやすく、納得感があります！ 【実際の給与例】 ■年収681万円／32歳(入社4年) ■年収746万円／45歳(入社4年) ■年収1000万円／43歳(入社5年) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回(5月、11月) ■賞与年2回(5月、11月) ■交通費支給(月3万円まで、業務交通費は実費精算) ■社会保険完備 【充実のスキルアップ支援】 ■資格支援制度(同試験の受験料を2回まで支給) ■書籍購入支援(最新技術書の購入代は会社負担) ■技能手当(12万7540～26万9840円) ■勉強会参加手当(1回3000円) ■勉強会発表手当(1回4000～2万5000円) ■資格取得手当 ■単金アップ手当 【嬉しい各種手当】 ■出張手当 ■役職手当 ■在宅ワーク手当(月最大6000円) ■技術ブログ投稿手当 ■チーム化サポート手当(月5000～1万5000円×リードした若手人数分) 【その他福利厚生】 ■社宅制度 ■U・Iターン支援(転居初期費用11万7000円支給) ■退職金制度 ■スマホ支給 ■社内イベント(BBQ、花見など) ■フォロー個人面談(3ヵ月に1回8000円支給) ■副業OK ■フルリモート可(案件による) ■服装自由(案件による) ■オフィス内分煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ★取得・復帰実績あり ■育児休暇 ★取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ★「入社時」に最大で年間10日の有給を付与 |
募集背景
「エンジニアのための会社を作りたい」と2014年に誕生した株式会社CRE-CO。そのSES事業を引き継ぎ2018年に設立されたのが当社です。
MISSION「ITエンジニアの価値向上にコミットする」
VISION「ITエンジニアの成長を全社員で喜び合える会社」
これらに共感してくださる仲間を募集します！
| 応募資格 | ≪ベテラン歓迎！オンプレミスのみの経験者も大歓迎≫ ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(設計・構築、運用設計などを想定しています) ■学歴不問 ★オンプレミスのみの経験者もOK ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □自分の経験を共有できる場が欲しい □経験やスキルにふさわしい収入を得たい □心理的安全性を得られる会社で活躍したい □自分のチームを作りたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社CRE-COエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F |
| 事業内容 | ＼案件情報や案件単金、還元率を完全公開＆社内外コミュニティが充実／ エンジニアが納得感を持ち、安心して働ける環境です ◎賞与年2回＆各種手当充実◎残業月10h以下◎在宅ワーク手当や勉強会参加手当あり ------------ ★お気軽にご参加ください！ ITエンジニアコミュニティ「eLV(いーえるぶい)」 ［Hacker’s Free Space］ https://hfs.connpass.com/ オンライン/オフラインどちらもOK！メンター＆仲間と学ぶ、無料の自習室 ［Co-Creation BAR] https://elv-ccb.connpass.com/ LT、ダーツ、卓球、カラオケ、etc. お酒を片手に楽しく出会う ICT関係者の憩いの場 ［eLV勉強会] https://elv.connpass.com/ ネットワークから英語まで、様々なテーマの勉強会を実施中！eLVの講義・ハンズオンでLet'sスキルアップ！ ［eLV紹介動画］ https://youtu.be/RMkj75tLF_Q ★CRE-COの雰囲気を知りたい方はコチラ！社内勉強会やイベント情報ブログ ［note］https://note.com/cre_co_es/ ★ご自身のキャリアや転職活動の参考に！ SES案件/人材情報検索システム「TSUMUGU」開発者による業界分析レポート公開中 ［note ］https://note.com/penguin4722 ［X］https://x.com/Mirai_TSUMUGU ------------ ■ITエンジニアのシステムエンジニアリング（SES）事業 ■ITエンジニア向けラーニングイベント事業 労働者派遣事業許可番号：派13-311557 【関連会社】 株式会社CRE-CO |
| 代表者 | 代表取締役 冨元 雅仁 |
| URL | https://www.cre-co.jp/ |
| 設立 | 2018年 |
| 資本金 | 1000万円（その他資本金準備金：1000万円） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名(2024年4月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | JBCC株式会社 富士ソフト株式会社 富士電機ITソリューション株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社ソフトクリエイト 株式会社SRA SBモバイルサービス株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ コムチュア株式会社 株式会社FastFitnessJapan |
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インフラエンジニア*還元率80％以上*案件選択制*リモート8割*前給保証*4000社...
株式会社クラウドナイン
インフラエンジニア◆東証グロース上場/全国16拠点で募集/前職給与保証/年間休日12...
ジャパニアス株式会社
IT事務*未経験でも安心の研修制度*平均残業6h*産育休活用実績多数*手当充実
株式会社Ｐｅａｃｈ Ｔｅｃｈ
インフラエンジニア（子育て世代歓迎）｜還元率最高90％｜案件選択自由｜6種のスキルア...
スパイシーソフト株式会社
【インフラエンジニア】定着率90%／残業月15h程／関西・九州募集（UIターン歓迎・...
株式会社 Ｎ．ジェン 関西本部
【インフラエンジニア】未経験歓迎◎／Web面接1回／年間休日125日以上／残業ほぼな...
株式会社ＯＰＥＮ－Ｒかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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