【CTCテクノロジー株式会社　【伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループ企業】】インフラエンジニア（構築）◆直取引100％◆年休120日◆想定年収500万円～◆リモート可◆教育制度充実（正社員）

ポイント1《安定基盤／大手顧客／スキルアップ支援制度》 CTCテクノロジーで「ずっと求められるエンジニア」に。

情報産業分野に強みを持つ伊藤忠商事グループ、
そして、大規模SIerであるCTCグループの一員として、
ITサポートサービス事業を担っている当社。

今回は【インフラエンジニア】を募集します！

＝＝運用保守からのキャリアアップもOK！＝＝
運用保守やテストエンジニアからの挑戦ももちろんOK◎
中途入社も多く在籍していることに加え、
外部研修や教育カリキュラムの作成など
バツグンのサポート体制を整えているので安心です。

＝＝活躍フィールドを増やしていける＝＝
当社では、大手顧客を含めすべてのお客様と直取引を行っているため、
最上流から携われることは日常的。
また、信頼関係のもとお任せいただける範囲が広いため、
オンプレからクラウド、AWSなど幅広い領域にも携われ、
オールラウンドに活躍できるエンジニアを目指せます！

＝＝プライベートも大切に＝＝
＊案件によっては週3日リモートワーク
＊連休取得を促進！7日以上の連休OK
＊スライドワーク（5時から11時30分の間で時差出勤可）
＊年間休日120日以上
＊副業OK

今後も長く活躍できる人材になれるよう、
成長環境の整った当社で働いてみませんか？

ポイント2数字で見る！CTCテクノロジーってどんな会社？

〈社員について〉
★社員のうち、【76％】がエンジニア！
★中途入社者は2023年度で【43名】、新卒採用は【99名】と、
若手・ミドル層ともに積極的に採用活動を行っています。
★平均年齢は【38歳】。20～40代がそれぞれ2～3割ずつ占めています！
〈働きやすさについて〉
★有給消化率は【約73％】！※当社全体
★育休取得率は、【男性51％、女性100％】で子育て中の社員も多数在籍しています◎
★介護休暇の取得件数は、2023年度で【91件】。ライフイベントに合わせて活用できる制度が多数！

技術力に強みがある当社だからこそ、
エンジニアが安心して働ける環境づくりには
積極的に取り組んでいます◎

ポイント3年齢や年次を問わない、活発なコミュニケーションが特徴◎

社員のうち7割程度がリモートワークを導入していますが、
チャットやZOOMなどのコミュニケーションツールを通じて、
すぐに質問や相談ができるようにしています！
お互いの得意分野を尊重することに加え、
苦手なことや課題にはチームで取り組み、応援してくれる風潮があるので、孤独や不安を感じずに働いていただけます◎

ポイント4取材担当者より

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループの中核企業として、クライアントのITライフサイクルに沿ってシステムの導入・保守・運用・監視・教育などのサポートサービスをワンストップで提供している同社。世界各国のIT先進企業とパートナーシップを結び、国内トップクラスの技術レベルを誇っている。業界内ではハードウェアの運用・保守のイメージが強いが、詳細設計の領域に踏み出しており、アプリケーションやミドルウェアに関する知識習得を推進することで、改善提案を行える体制を強化していく。大手グループの座に甘んじることなく、こうした成長志向があるからこそ業界屈指の実績を挙げられるのだろう。今後は、次世代を担うエンジニアを数十名規模で採用していくそう。一人ではなく同期入社の仲間たちがいることはキャリアを重ねる上でも心強いだろう。定着率も非常に高いため、腰を据えてキャリアアップしたい方はぜひトライしてほしい。