【株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ【日本通運・ＮＸグループ】】インフラエンジニア／自社開発／ネットワーク・クラウド・サーバー／フルフレックス／年休125日／リモート可（正社員）

社内情報システム・顧客向けサービスのIT基盤構築・運用をお任せします。要件定義・設計・構築と幅広い工程に携わることができます。

■具体的には
＜サーバー関連業務＞
・サーバー仮想基盤/デスクトップ仮想基盤（増設・リプレイス含む）
・データベース/ストレージ基盤（増設やリプレイス含む）

＜ネットワーク関連業務＞
・当社データセンターおよび拠点ネットワーク
・有線LAN/無線LAN/WAN/インターネット（有線LANは敷設工事の施工管理も含む）

※経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せします

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★案件を一貫して担当！
導入時の構築や交換保守は外部ベンダーへ委託することもありますが、基本は要件定義から運用までを担当。一貫して携わることができるので、幅広くスキルを身に付けていただけます。
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★少人数のチーム体制で安心！
基本的には数名のチーム制で業務を行うため、悩みがあってもすぐに聞けて安心。また、業務量に偏りがないように会社側が調整を行うので、一人で背負う心配もありません。
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(変更の範囲)上記を除く、データ・ソリューション/保険代理店事業に関わる業務


【開発環境・業務範囲】
◆自社サービス「WAN-Sign」「WAN-RECORD Plus」「WAN-Flow」等のためのインフラ構築
└データベース環境のクラウド移行
└データセンターネットワークの最適化

◆社員向けのインフラ構築
└バックオフィス向けシステムのためのサーバー構築
└拠点ネットワークの最適化（データ・ソリューション事業の倉庫、保険代理店オフィス）

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★一人ひとりの意見を尊重する風土
組織の規模感が大きすぎないため、全員に意見を聞き取り入れる雰囲気があります。
「このメーカーのものを使ってみたい」「この製品を導入してみるのはどうか」
など、意見や希望があれば積極的に発信できる環境です。

【数々の制度を活用し、効率的にスキルアップが目指せる環境】
＜技術力アップのための制度を完備！＞
●基本情報処理技術者試験合格に向けた勉強会
●資格取得補助制度
●Udemy受講費負担 など
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社員の教育サポートが手厚いことも当社の特徴。
全社員に向けて【情報セキュリティ研修】や【コンプライアンス研修】を行っており、
情報サービスに携わるビジネスパーソンが押さえておくべき「基礎知識」からしっかりと学べます。

さらに部署内でも【外部研修】や【e-ラーニング受講】があるので、
業務の一環でスキルを身に付けていくことができます。
エンジニアとしてこれから長く活躍していきたい方、
技術の質を高めたい方、幅広い知識を身に付けたい方は
ぜひ、当社の制度をご活用ください！




【大手グループならではの安定基盤と働きやすさも魅力◎】
NXグループの一員である当社は、社員が自分らしく働ける環境を実現しています。フルフレックス制度により、業務状況に合わせて11時出勤や14時退勤も可能で、病院の通院や子どもの行事など、家族の予定に柔軟に対応できます。また、出社の必要がない場合はリモート勤務を基本とし、生産性に合わせて働くことが可能。リモート時には、隠れ残業を防ぐ体制が整えており、月の残業時間は20時間程度に抑えられています。このような環境で、仕事と生活の調和を図りながらキャリアを築き、自己成長を目指したい方はぜひ当社にお越しください。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪一人ひとりの成長を適正に評価≫
当社では目標管理制度を導入しており、
半期毎・1年毎に評価面談を行い、社員の成長をしっかりと評価。
社員の頑張りにきちんと還元できるよう、透明性のある組織体制づくりを行っています。

≪技術に専念したい方も歓迎≫
当社では強制的にマネジメントをお任せするようなことはありません。
できる方や管理職を希望する方にはお任せしますが、現場で技術追求を続けていくことも可能です！

【入社後の成長サポート】
▼入社後2日間は人事担当によるオンボーディングプログラム（入社時基礎研修）を実施。
会社の事業内容や各部門の組織理解を中心に、座学を行います。

▼3日目以降は配属先にてOJT体制を取り、研修や業務引継ぎをします。
ここから少しずつ案件に参画していただきます。

※あなたのスキルや経験に応じて内容は調整するのでご安心ください！