【株式会社ストライクシステム】インフラエンジニア◆残業・夜勤・社内行事・帰社日ほぼゼロ◆前職給与保証・年収最大240万円UP実績あり（正社員）

AWS、Azureなどクラウド案件多数！
★オンプレ、ネットワーク案件もあり
★原則夜勤なし
★最先端案件（DX、AI、ビッグデータ分析）増加中！
上流工程に携われる案件を多数ご用意。
PM・PLなどマネジメントに挑戦できる機会や案件も豊富です。

▽『新しい会社なのにどう案件を獲得してるの？』
それはグループ会社との連携にあります。10周年を迎えたロックシステムグループの後ろ盾により、すでに大手や商流の浅い案件へのパイプが構築されています。

ちなみにアサインするプロジェクトは、エンジニアの希望を細かくヒアリングし【希望条件 + 成長できるか】を基準にしています。

◆創業以来、残業平均ゼロ時間！
その他にも帰社日ゼロ、社内行事ゼロです！

▽『残業ゼロなんてどうやるの？』
効率化への意識が高く、無駄な残業をゼロにすることを徹底。
リリース直前は立て込むので100％残業が無いわけではありませんが、
後日休みを調整しトータルの労働時間を必ず調整。
（下限を下回っても給与が減ることはありません）
クライアントの無茶振りには毅然とNOを叩きつけ、場合によってはプロジェクトを変更したりもします。

【案件例】
■大手ISP基幹システム／リプレイス要件定義
■大手携帯キャリア／社内システムの設計・構築
■大手コンビニ／マルチメディア端末のシステム設計・構築
■学校、病院のネットワーク設計・構築
■コロナ予約管理システムの設計・構築　など

【開発環境・業務範囲】
■AWS
■Azure
■Linux
■Redis
■Nginx
■MySQL(RDS)　など

【2名体制による強力なバックアップ】
▽『エンジニアのサポート体制は？』
ストライクシステムは、フリーランスのようなダイレクトな報酬を提供しながらも、
キャリアアップやスキルアップ、働き方については会社として
しっかりサポートをする、システムエンジニアを守る会社です。

エンジニアがキャリアに迷わぬよう
1）需要や市場動向に敏感な営業担当
2）技術面に理解があるエンジニアメンター
による2名体制のサポート体制を整備。

「どうすればもっと給与が上がるか」
「どんな案件を経験してキャリアを積むべきか」
といった相談を、いつでも気軽に連絡を取り合うことができます。
余計な帰社日やイベントごとはありませんが、極度にドライすぎない環境。
いわゆる“ほったらかし”とは無縁の会社です。

【グループ成長率『52倍』！成長の秘訣は？】
▽『なんで90％も還元して大丈夫なの？』
エンジニアのフリーな働き方を徹底追求する当社。
「どうしてそんなにエンジニアに尽くすの？」と聞かれることもありますが、
エンジニアが仕事にも給与にも働き方にも満足し、
最高の環境で存分に腕を振るってもらうことで、
クライアント企業との信頼関係が強化され、
グループとして次なる大きな仕事を獲得することに成功しているのです。

1名のエンジニア稼働による会社に残る利益は大きくありませんが、
ストライクシステム単体ではなく「グループ全体で勝つ」ことが目的。
とことんエンジニアに寄り添った働き方を実現するための場所として、ストライクシステムという会社を存在させることができるのです。

【身につくスキル・キャリアパス】
▽『リアルなキャリアアップ事例を知りたい！』
例えばこんなケースが存在します。

■地方勤務の経験3年目PG
→都心勤務＆SEにステップアップ！
■プロジェクト以外のメンバー管理や営業活動に疲弊するPM
→余計な業務を排除！PMとしてのキャリアに全集中できる環境を提供
■WEBデザイン・RPA導入アシスタント
→フルリモートのAWSクラウドエンジニアへ転身＋副業でさらに収入アップ！

希望に応じてコーチングを行ったり、プロジェクト推薦や面談準備まで、全社を挙げてフルサポート！
困ったらすぐに助けを求められる体制であなたのキャリアを全力でバックアップします。