正社員
《実際の作業/ノルマナシ》賃貸物件の原状回復の査定・クリーニングの手配などをお任せします。研修もしっかりあるので未経験の方もご安心ください！
具体的には
・チェックリストに従ってお部屋のチェック
・賃貸管理会社への見積書提出⇒見積作成などの作業は事務スタッフがサポートします！
・リフォーム工事の発注⇒実際の作業は協力会社にお任せします。
▼訪問エリアは▼
東京都内や埼玉県内がメイン
～入社後の流れ～
まずは先輩に同行。3ヶ月間はつきっきりで物件チェックのポイントや、お部屋をきれいにするまでの流れを教えていきます！
面倒見の良い先輩ばかりで前職はアミューズメント業・運送業など様々。自身の体験を踏まえた指導をしてくれます。子供がいるパパさん社員も多く、いろいろな面でサポートしてくれます。
～ギスギス感なし！数字に追われず、協力できる環境です～
会社としての目標はありますが、個人のノルマは設定していません。そのため、同僚はライバルではなく仲間といった雰囲気。困ったときは助け合う風土が根付き、仲の良さがジマンの組織です。チームで一緒に頑張ることができるので、数字に追われる感覚ではなく意欲的に取り組むことができますよ！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 草加市 ※転勤なし ※マイカー通勤可(近隣の駐車場を会社負担でご用意) ※東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩15分 ※U・Iターン歓迎 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 初年度の想定年収：300万円～400万円 ◆昇給：年1回(7月) ◆賞与：年2回(5月・12月)※業績による ★インセンティブ制度あり ◆未経験／月給22万円以上 ◆業界経験者／月給25万円以上 ※業界経験者＝不動産やリフォームの業界経験者です。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※当初3ヶ月間は契約社員(契約社員期間も給与額は同額)。その後、正社員として労働契約を締結します。 モデル年収例 年収400万円 ／ 経験6年 年収300万円 ／ 経験1年 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度(社内規定あり) ◆社内イベントあり ◆社員旅行(年2回) ◆制服貸与 ◆駐車場利用可(近隣の駐車場を会社負担でご用意) ◆産前・産後／育児休暇制度※取得・復帰実績あり ◆交通費全額支給(ガソリン代全額支給) ◆役職手当 ◆家族手当(子1人につき5000円／月) ◆資格手当(資格取得時に報奨金として支給) ※当初3ヶ月間は契約社員(契約社員期間も給与額は同額) 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | ☆年間休日125日☆ ◆完全週休2日制(火・土) ◆夏期休暇(5～7連休) ◆年末年始休暇(5～7連休) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆バースデー休暇 |
| 応募資格 | ◆普通自動車免許(AT可) 【こんな方は歓迎】 ◎建築業界に興味がある方 ◎お客様の立場に立った考え方ができる方 ★接客・営業など、人と接する仕事の経験があれば活かせます！ ★ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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【事業所給食の管理栄養士】◆年休121日◆業界屈指の安定基盤◆福利厚生◎
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