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正社員
今回あなたには、ITエンジニアとしてご活躍いただきます！
＜入社後は…＞
実務未経験の方や、経験が浅めの方は、
1～2ヶ月の充実した研修からスタート！
プログラミング（Java・SQL等）の学習や、
Webアプリの改修・機能追加を学んでいきます。
＜その後は…＞
あなたにピッタリな案件をお任せします◎
参画するプロジェクトには
同じ会社の先輩エンジニアがいることが多いので、
分からないことはその場で質問できる環境です！
☆ほとんどのプロジェクトが開発系です。
Webシステム開発、アプリ開発、ゲーム開発など…
様々な案件をご用意しており、
あなたの希望や適性を考慮して配属先を決定します。
☆成果はしっかりと評価に反映します！
完全未経験から入った社員が、
入社2年目でサブリーダーに昇格した実績も。
頑張り次第では、早期にキャリアアップも叶えられます。
(変更の範囲)なし
【案件例】
◆大手通信会社向け社内システム開発
◆野球ゲームスマホアプリ開発、保守
◆ファクトリーオートメーション開発
◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装
◆NFTマーケット開発
◆法人向け安全運転支援クラウドサービス開発
◆非営利団体向けWebシステム開発
◆ECサイト機能追加開発
◆IoT向けサブスクリプションシステムの開発
【開発環境・業務範囲】
■VRアプリクライアント既存機能改修・新規機能実装
【担当工程】設計～テスト
【規模】4名
【期間】半年～
【開発言語】Dart・C#
【OS・サーバ】Android・iOS
【DB・ツール】Unity(Unity as a Library)・GitHub
【フレームワーク】Flutter
■ソーシャルゲームアプリクライアント開発
【担当工程】設計～テスト
【規模】4名
【期間】3年（保守開発含む）
【開発言語】C#,PHP
【OS・サーバ】Android・iOS
【DB・ツール】Unity・MySQL・Jenkins・Git・CRIWARE
【フレームワーク】Laravel
■会員サイトのAPI・管理サイト開発
【担当工程】プログラミング
【規模】3名
【期間】5ヵ月ほど
【開発言語】GraphQL
【OS・サーバ】AWS（Lambda、S3、SES、Cloudfront）
【フレームワーク】Gatsby.js、ApolloClient
■大手企業の社内SNS開発
【担当工程】プログラミング
【規模】3名
【期間】2年ほど（保守開発含む）
【開発言語】PHP
【OS・サーバ】AWS
【DB・ツール】MySQL
【フレームワーク】AngularJS、Codeigniter
【あなたの可能性を、最大限に引き出せるサポートあり。】
当社では、1人ひとりのスキルレベルや希望に合わせた成長環境を用意しています。例えば、全社員にUdemy（世界最大規模のオンライン学習プラットフォーム）の学習講座を使い放題で提供。自分自身が伸ばしたい、最新技術のキャッチアップが可能です！
他にも…「フロントエンド開発に興味がある」というメンバーには、ReactやVue.jsを使用したプロジェクトへのアサインを優先するなど、伸ばしたいスキルに合わせた案件をお任せすることも。
ここ最近では、他社合同勉強会を計画しており、4社合同でモブプログラミング（チームメンバーが同時に開発を行うソフトウェア開発手法）の実施を予定。社内でも、自社エンジニアが委員会を組み、勉強会を定期的に開催しており、スキルアップを目指せる場を整えています！
【働きやすさも、楽しさも！「人生が豊かになる会社」】
オープンでフラット、働きやすい環境が整っている当社。
◆月1回の帰社日あり
◆上司と定期的なオンライン1on1を実施
◆部活動あり（フットサル、麻雀、釣り、ボードゲーム、バスケなど）
◆リモートワーク実施率92%/チャットツールで繋がっています
◆ゲーム大会（景品あり）実施
◆二郎と中本を食べに行く「二郎会／中本会」を開催
など、様々なイベントを行っており、仕事以外でも繋がりを深められるのも当社ならでは。「どうせ働くなら、楽しく！」そんなあなたにぴったりな環境です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
PGからSEへ、SEからPLへと、着実にステップアップできるフォロー体制が整っています。エンジニア未経験で入社し2年後にはリーダーへとステップアップした実績も。また、将来のキャリアパスは、上流工程やマネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストを目指すこともできます。
また、昇格時には「推薦式」を取り入れています。20代ですでにリーダーとして抜擢されているメンバーもいます！2025年には、5階層の役職に応じた給与テーブルも設計予定です。これにより、100万円以上の年収UPとなる社員も！成果に対して、キャリアアップや収入面で会社もしっかりと還元を行います。
【入社後の成長サポート】
あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトで、最大2ヶ月間の社内研修からスタート。先輩のフォローを受けながらスキルアップを目指しましょう。評価制度もしっかりと整えているため、早い段階から昇格を目指すことも可能です！
＼研修後のフォロー体制も／
◆ハンズオン形式の勉強会、最新技術の考察会、授業形式の勉強会
◆Udemy学び放題制度
◆他社合同勉強会
◆各勉強会などの動画を社内で配信
◆Slackの技術情報共有チャンネル
ポイント1実務未経験でも受けられる社内研修あり！ "不安"を"自信"に変えられる安心の一歩目を◎
「独学で学んだけど、実務経験がなくて不安」
「いきなり現場で働ける自信がない」
…そんな不安を抱えているあなたでも大丈夫！
"実務未経験"からでもしっかりとサポートしています◎
≪少人数制の充実研修で安心スタート！≫
入社後1～2ヶ月は、ほぼ1on1で研修を実施。
自社エンジニアが講師となってしっかりサポートします。
「わからない」をその場で解決できる環境で、
ITの知識を実践スキルへと着実に変換できます！
≪"繋がり"を大切にする社風です≫
クライアント先での勤務が中心ではあるものの、
社員同士の交流の場も大切にしています。
リモート主体でも、チャットやオンラインMTGで気軽に相談可能。
部活動や社内イベントなども行っています！
≪オンとオフのバランスも◎≫
★リモート実施率92%
★残業月平均6.12時間
★年休125日以上/土日祝休み
★5日以上の連続休暇の取得OK
安心して働ける環境だからこそ、入社3年以内の定着率は【93.5％】。
次のキャリアを当社で踏み出しませんか？
ポイント2エンジニアの実務未経験でも安心して始められました！
前職はプログラミング塾の講師でしたが、実はエンジニアとしての実務は未経験でした。実務経験がなかったからこそ、研修体制をしっかり確認した上で転職活動をし、当社に出会いました。入社後には、実務レベルの講義を研修で受けることができたおかげで、安心して実務に取り組めましたね。また、社員同士で話しやすい風通しの良さも魅力ですね。入社間もない頃、前職での経験を活かして、他社との合同勉強会の企画や、部活の立ち上げにも関わることができました。立場や年次に関係なく、「やってみたい！」という意見をどんどん実現させてもらっており、刺激的で楽しい毎日を過ごせています！
ポイント3実務未経験でも、経験が浅くても、1人ひとりに寄り添います！
こんにちは！研修で講師を担当する萩原です。（ハギーって呼んでくださいね！）私自身長いITキャリアを積んできましたが、未経験から新しい分野に挑戦したこともありますし、何度も失敗したこともあります。だからこそ、私自身が大切にしているのは「相手の気持ちに寄り添う」こと。例えば、どんな小さなことでも気軽に相談できるように、「今、不安なことある？」「つまずいてない？」と、こちらから声をかけるようにしています。転職したばかりの頃は不安が大きいとは思いますが、心配しなくて大丈夫です。私がしっかりとフォローしていきますので、一緒に頑張りましょう！
ポイント4取材担当者より
当たり前のこととして、社員に働きやすい環境や働きがいのある環境を提供する。リンクラフトの代表、石山氏に話を伺って感じるのは、こんなスタンスだ。設立から10年ほどで、平均年齢32歳という若い会社ながら、様々な制度が整っており、残業は月平均わずか6時間と業界内でも少なく、1年間の育休を取得中の男性社員もいるという。これだけの環境を作り上げるには、他社ならかなりの時間を要するだろうが、「社員の声を元に制度や福利厚生を改善してきた結果」と石山氏は言う。2025年には新たに休暇に関する福利厚生を追加する予定とのお話も伺えた。今後も進化しつづける同社でなら、きっと多くの方が満足しながら働けるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は本採用と同様です。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間/休憩60分） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 ★残業月平均6.12時間です！ 仮に残業が増えているエンジニアがいれば、会社側でクライアント先に交渉をすることも。過度な残業が発生しないように徹底的に管理を行っています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート実施率92％ 本社および東京都内（主に23区内）のプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地やプロジェクトは希望を考慮して決定します ※転居を伴う転勤はありません ◎「集中できる」という理由で自主的に出社しているメンバーもいます。 【本社】 東京都千代田区岩本町3-3-5 秋葉原SHビル 10F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分 JR総武線・京浜東北線・山手線／つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩8分 JR山手線・京浜東北・根岸線・中央線／東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ◎100％前職年収を保障します ◎賞与最大年3回支給あり ■実務未経験者 月給：24万5000円～28万円＋在宅勤務手当＋賞与年2回～3回 ※上記月給額には固定残業代（月30時間分／4万7519円～5万4165円）を含みます。超過分は別途支給 ■エンジニア経験者 月給：28万円～60万円＋在宅勤務手当＋賞与年2回～3回 ※上記月給額には固定残業代（月30時間分／5万4165円～11万4924円）を含みます。超過分は別途支給 ※今までの経験・スキルに応じて決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中は賞与算定期間、昇給査定期間の対象外となります。その他の給与・待遇に変わりはありません） ※万が一、待機期間が発生した場合も給与は全額保証します（2025年4月現在、待機者は0名です） 【実際の給与例】 年収850万円（36歳／入社2年目／月給58万円+賞与2回+業績賞与） 年収700万円（32歳／入社7年目／月給48万円+賞与2回+業績賞与） 年収520万円（29歳／入社5年目／月給38万円+賞与2回+業績賞与） 年収450万円（26歳／入社2年目／月給30万円+賞与2回+業績賞与） 【賞与について】 賞与年2回～3回（6月、12月、業績賞与）を支給しています。 ※対象者には業績賞与を支給しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（6月、12月） ■業績賞与（対象者のみ） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分） ■休日労働手当 ■深夜労働手当 ■役職手当 ■配偶者手当 ■子ども手当 ■資格取得手当 ■書籍購入費用負担（全額会社負担） ■関東IT健康保険組合加入 ■二郎会／中本会 （二郎と中本を食べにいきます） ■懇親会（全額会社負担） ■誕生日プレゼント ■ゲーム大会（景品有） ■定期健康診断、健保指定ドック、人間ドック（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■企業間交流会 ■部活動(フットサル、麻雀、釣り、ボードゲーム、バスケなど。会社が部費を支給) ■副業OK ■在宅勤務制度 ■服装自由 ■AWSラボ（希望者にアカウント発行） ■Udemy学び放題制度 ■オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）※プロジェクトによって異なる場合もあります 【産休・育休取得状況】 産休取得実績はもちろん、男女ともに育休取得実績があります。 直近では1年間の育休を取得中の男性社員も！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（午前休・午後休も取得可能） ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※男女共に取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇（時間単位で取得可） ■ウェディング休暇（5日間） ■生理休暇 ■推し活休暇≪NEW！≫※来期からの導入に向けて準備中 |
募集背景
設立以来、連続黒字経営を実現している当社。エンジニアの約9割がリモート勤務をしており、コロナ禍以降も順調に成長し続けてきました。自由でフラットな文化を大切にしており、経験よりも人柄重視の採用を行います。「実務未経験」や「経験浅め」という方でもまずはお気軽にご応募ください！
| 応募資格 | ＜実務経験不問／20～30代活躍中／平均年齢32歳！＞ ■学歴不問 ■スクールや独学でプログラミングを学んだ経験がある方 【こんな方にピッタリのお仕事です】 ◎前向きに、コツコツまじめに取り組める方 ◎信頼関係や思いやりを大切にできる方 ◎チームワークや感謝の気持ちを忘れない方 ◎新しい技術を学ぶ意欲を持っている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | リンクラフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区岩本町3ｰ3ｰ5 秋葉原SHビル10F |
| 事業内容 | ＼会社の取り組みについて／ ☆TOKYO働き方改革宣言（2021年4月認定） ☆テレワーク・マスター企業（2021年12月認定） ☆テレワーク東京ルール実践企業（2021年1月認定） ☆心の健康づくり計画 ☆一般事業主行動計画 ☆家庭と仕事の両立支援推進企業 ☆SECURITY ACTION（二つ星） ☆健康企業宣言 ☆こどもスマイルムーブメント ＜事業内容＞ ■Webシステム・アプリケーション開発事業 ■ヘッドレスCMS・ヘッドレスコマース開発事業 ■ネイティブアプリゲーム開発事業 ■iPhone,Androidアプリ開発事業 ■各種システム運用保守事業 ■ECサイト開発、運営、販売事業 ＜所属団体等＞ ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・microCMSオフィシャルパートナー ・Shopifyパートナー ・情報処理支援機関（スマートSMEサポーター認定） ・Fun to Share 賛同登録企業 ＜認証＞ ISO/IEC 27001(ISMS)/認証番号 IA170222 |
| 代表者 | 代表取締役 石山 幸太郎 |
| URL | https://lincraft.co.jp/ |
| 設立 | 2013年8月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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