正社員
＊＊商社や自動車メーカーから依頼されるCAD関連の案件＊＊
SOLIDWORKSやCATIAを用いた検証や3Dデータ作成、
業務効率化サポート、3DCADの教育サポートなどを行います。
★もちろん、経験・スキルに応じて
無理なく取り組める業務からお任せします！
★基本は自社内勤務です。
初めは自社社員とのチーム配属なのでご安心ください。
(まれにですが打合せなどで外出があります)
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＊＊プロジェクト例＊＊
■自動車のボディー部品等の金型モデリング
■大手自動車メーカーのCADシステム検証
■3DCADを用いた自動設計ツールの開発・カスタマイズ
■設備データのCATIA V5からCATIA V6 変換
■CATIA及びSOLIDWORKSなど3DCADのQAサポート及び立ち上げ支援などのコンサル
■航空機の内装の設計開発
■自動車関連部品・構造のCAE解析
■大手ポンプメーカーの流体部品のモデリング
■企業、教育機関へのCAD講習・テキスト作成 など
＊＊使用ツール例＊＊
■CATIA V5、CATIA V6、3D EXPERIENCE
※自動車・航空機関連プロジェクトでの使用ツール
■SOLIDWORKS、AutoCAD、BricsCAD、CATIA V5、CATIA V6
※CAD講習実施ツール
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★CATIA V6への開発環境の移行案件急増中
CADシーンの最先端領域で経験が積める環境です。
＊＊＊案件例の詳細＊＊＊
■大手自動車メーカーのCADシステム検証(東京都)
・CATIA V5 からV6への移行検証
・3Dモデリング、3D作図
・ドキュメント作成
※3D-CAD(主にCATIA V6)
■CAD・PDM・PLM使用メーカーへの販売保守
・QA対応
・動作検証／導入検証
・カスタマイズ
■企業へのCAD講習(東京都)
・CAD講習
・教材作成
※CATIA V5、CATIA V6、SOLIDWORKS
教育/講習経験のある方歓迎
＊＊一緒に働くメンバー＊＊
20代～60代。男女比は7：3です。
【【スキルUP】「CATIA V6」を触りながら学べる環境】
近年、『CATIA V5からV6への移行業務』の依頼が増えています。実際のCAD領域の最先端技術を学びながら検証することにより、スキルを高めることができます。
社内にはSOLIDWORKSの習得を目的としたテキスト本『ゼロからはじめるSOLIDWORKS』の出版に携わったメンバーもおり、実力がある先輩から直接学べることも魅力です。
【【働きやすさ】プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる】
プライべートや家庭が安定していてこそ、安心して仕事にも集中できる。そう考える当社では、家族や自分の時間を大切にしながら働ける環境を整えています。
残業は月10時間ほどで、プロジェクトが忙しくても月20時間ほどに収まるように調整。頑張ってもらった分、残業代は全額お支払いします。また、有給の取得率も70～80%と高く、年間休日は126日を確保(2023年度実績）。リフレッシュの時間も取りながら働けます。
【入社後の成長サポート】
＊＊入社後の流れ＊＊
■入社後1週間程度：社内研修
社内研修と当社オリジナルの教材で基礎知識を身に付けます！
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■2週目～：実務の中でのOJT研修
周囲の先輩全員も親身になって教えてくれるので
分からないことがあれば何でも聞いてください！
▼ ▼ ▼
■3週目～：本格的にプロジェクトへ参画
適性やスキル、希望を考慮した上でアサイン！
★教材について
自社教材の販売や、企業向けの3DCAD講習も実施している当社。
トレンドに合わせてテキストは常にブラッシュアップ！
自社研修においても、1人ひとりのレベルに合わせて
教材を制作しているため、無理なくスムーズにスキルを習得できます。
ポイント1≪未経験入社90％以上／type経由で入社多数≫ CAD実務未経験からあなたの「やってみたい」を叶えませんか？
当社の原点は「人を大切にしたい」という想い。
選考においては、これから一緒に働くかもしれない『仲間』だと思って
あなたの悩みや不安、チャレンジしたいことなど気軽に話せる
“カジュアル面談”を行っています。
【Q：選考はどんな雰囲気？】
リラックスしてお話しいただけるような雰囲気作りを心掛けています。
「このように答えてほしい」という模範解答はありませんので
気になる疑問、不安、期待などなんでもご相談ください！
実際に“カジュアル面談”を経て
入社を決めた20代、30代の社員もいます。
【Q：本当に未経験でも大丈夫？】
実は、現在活躍中のメンバーの9割以上が未経験入社なんです。
あなたの経験に合わせて個別のプログラムを組み
市販用の自社教材をベースにあなたに合った独自テキストをご用意。
多くの技術者を育てたノウハウと実績があるため
実務初心者の方も安心してスタートできる環境です！
【Q：ワークライフバランスは？】
土日祝休みの年休126日以上、残業は月平均10hほどと
しっかりと休みが取れる環境です。
有休消化率は70～80％と高く、リフレッシュ休暇などの
休暇制度も充実しているため、プライベートを大切にできます。
最初は身構えずOK！
あなたの想いや希望をお聞かせください。
ポイント2やってみたいことにチャレンジできる環境
「人」こそを大切にしている当社では、「これを知りたい」という社員の希望に合わせて社内勉強会を実施しています。その上で、やりたいことにどんどんチャレンジしてほしいと考えているからこそ、月に1回ほど若手社員だけのミーティングを実施して同年代で交流をしたり、毎月1回の全体ミーティングを開催したりして、全員でコミュニケーションが取れる場を設けています。そんな当社ですので、協力し合い、人を育てようという意欲が高いのも特長の一つとなっています。「入ったからには後悔させない」という気持ちを持って、今回の募集も出しています。まずはカジュアル面談から、あなたの新しいキャリアを始めましょう！
ポイント3僕も、会社の雰囲気に惹かれて入社した1人です。
もともと派遣のCADエンジニアとして働いていて、本社に行くのは始めだけ、月に1回営業と話したら終わりという帰属意識がない環境でした。そんなとき、自社内でCAD業務に関わっている当社を見つけて応募。面接というよりは、20分くらいざっくばらんな話をしましたね（笑）ここはコミュニケーションが活発で、社員一人ひとりを見てくれる会社だなと思えました。これから始まっていく会社に出会えるタイミングは人生でなかなかないんだろうなと新しいチャレンジをすることに。今度は僕がみなさんとお話する番なので、お互いにリラックスしながら打ち解けられたらいいなと思います。
ポイント4取材担当者より
中途入社が90%のオズクリエイション。3DCADに関する豊富な知見やノウハウはもちろん、転職先としての同社の魅力の一つだ。その上で、同社への転職者の多くが、面接で出会った社員の人柄を決め手として挙げる。今回の募集に際しても、カジュアル面談も実施しているそうなので、そのあたりはぜひあなた自身の目で確かめてみてほしい。
お客様や業者様、そして社員との信頼関係を第一に考えて経営をしているという同社。起業のきっかけも、人を大切にできる環境をつくりたいという思いが強かったからだそうで、前職の仲間4～5名でスタートした同社に新しい中途のメンバーが加わり、少しずつ組織拡大を続けている。そんな背景から、社員一人ひとりの声に耳を傾け、やりたいことを応援する社風が同社の特徴だ。もしもあなたが、自分らしく働いていける環境をお探しなら、このオズクリエイションにそれを実現するチャンスがある。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※クライアント先での勤務の場合、時間が異なる可能性があります 【残業について】 プロジェクトにもよりますが、18時定時で帰宅する社員も多くいます。残業は月平均10時間で、忙しい時も月平均20時間ほどに収まるように調整しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎ほとんどが自社内勤務です ◎今年引っ越してきたばかりの新しいオフィス！ 本社／東京都北区志茂4-14－2 星野ビル ★新オフィスは、現在さらに働きやすい環境になるようにブラッシュアップ中。「こんな設備があったら嬉しいかも」という意見も大歓迎です。 (変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | 本社アクセス ・東京メトロ南北線「志茂駅」2番出口から徒歩15分 ・JR「赤羽駅」より徒歩15分 |
| 給与 | 【直近の転職者は全員が年収10％以上UP】 月給22万円～40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ(社内ポイント) ※経験・能力を考慮し、決定します ※月給にはライフプラン給(2万5000円)を含みます ※試用期間6ヶ月(期間中は本採用後の給与の95%/その他待遇に差異なし) ◎転任費用は会社が負担/不動産一時金及び交通費、引っ越し費用は全額支給 ◎昇給査定は毎年7月 ◎年間の業務実績で評価 ◎1回で月収3～4万円上がる社員も！ ◎社内ポイント＝会社への貢献（リファラル/事業拡大に繋がる行動など） に応じて付与されるポイントです。 貯めたポイントは、業務に関するものの購入やチームの食事会の費用などに 充てることができます！ ★収入UP実績多数★ 前職年収300万円⇒年収450万円(入社4年後)にアップ 前職年収280万円⇒年収350万円(入社2年後)にアップ という実績もあります。 【実際の給与例】 350万円／29歳・入社2年(3D CADエンジニア経験4年) 450万円／33歳・入社5年(3D CADエンジニア経験6年) 500万円／37歳・入社6年(3D CADエンジニア経験9年) 600万円／45歳・入社6年(機械設計経験15年) 【賞与について】 年2回支給あり。決算賞与は別途支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（7月） ※業務レベルによる等級査定により昇給 ※1回で月収3～4万円アップ実績あり ◆賞与年2回（7月、12月） ◆決算賞与 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆入社時研修・技術研修 ◆中堅社員によるOJT教育 ◆社内勉強会 ◆資格取得支援制度 ◆時間外手当全額支給 ◆転任費用全額負担（規定あり） ◆永年勤務者表彰 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆社員旅行補助 ┗昨年度は北海道！任意ですが社員の9割が参加しています◎ ◆各種レクリエーション補助 ┗部活動や社内イベントなどに対して補助を行っています！ ◆私服勤務OK ◆社内アルバイト制度(自社運営カフェでアルバイトができます) ┗CAD関連事業の他、当社ではカフェ事業も展開しています ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日》※2023年度は126日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（7日） ◆有給休暇（入社半年後に10日）★消化率80％ ◆特別休暇（慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど） ◆産前・産後休暇 ◆育児休業 |
募集背景
名だたる大手メーカーの物づくりをCADで支援している当社。「3DCAD関連の幅広いニーズに応える内製型のソリューション」という、国内でも稀有な強みを武器に、今なお加速度的にご依頼が増えています。ますます高まるニーズに対し、まだまだ人員が足りない状況を打破するため、新しい仲間を募集することになりました。
| 応募資格 | ＼『3DCADに興味がある』という気持ちがあれば歓迎！／ ■高卒以上 ■機械設計の経験がある方（CAD実務未経験OK） ☆何かしらのCAD業務の経験がある方は優遇します ◎20代30代活躍中＆平均年齢33歳！ 【歓迎する経験・スキル】 ・2DCAD、3DCADでの実務経験がある方 ・製造業(機械系)に関する知識をお持ちの方 ・仲間との連携を大切にできる方 ・チャレンジ精神を持って取り組める方 ・色々なことに興味を持って意欲的に臨める方 【過去の採用例】 ◎工業高校卒業後、CADに興味を持ち未経験で入社された方 ◎出版系企業から、手に職付けたくて当社に転職された方 …など、当社で実務デビューされた方もたくさん活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社オズクリエイション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都北区志茂4-14－2 星野ビル |
| 事業内容 | ＼IT×CADでスキルアップ！／ ☆9割自社内案件＆チーム配属 ☆CATIA V6のスキルも身につく ☆直近の転職者は全員が年収10%以上UP ☆20代30代活躍中＆平均年齢33歳 ☆有給消化率80％ ☆残業少なめ ☆年間休日126日 ≪事業内容≫ ◆製造業の設計・開発部門向け技術支援サービス ◆3Dモデリング・2D図面作成などのCAD業務受託サービス ◆機械設計・3DCAD・CAE・開発等製造業向けの人材派遣サービス ◆企業・教育機関向けの研修、教育コンテンツの開発・販売サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 小倉さちよ |
| URL | https://www.osc-inc.co.jp/ |
| 設立 | 2016年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 1億4000万円(2022年度実績) |
| 従業員数 | 【中途入社者の割合】 90％ |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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