正社員
■企業概要■
ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、
業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの
ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。
年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、
グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が
参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。
■ポジション概要■
今回、募集ポジションの方には、
新卒採用の拡大に向けた採用業務の
企画・運用を中心にお任せします。
自グループで行う新卒社員の教育・育成
にも携わっていただくことも可能です。
【配属部署について】
人事本部 コーポレート人事部 コーポレート採用グループ 新卒チーム
▼新卒チームについて
コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（7名）が紐づいています。
新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。
採用メイン3名（20代）／教育研修メイン2名（20代、30代）／アシスタント2名（20代、30代）
主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら
育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも
採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、
チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。
【具体的な仕事内容】
・新規学卒者の採用における企画業務
－新規採用手法の開発／推進
－対象学生のスカウトメール送付
－面談実施による魅力づけ
－社内外折衝
－全国の開催イベントの参加や会社説明会の運営、プレゼンテーション
－資料やシステムなど必要ツールの整備
－学生対応に関わるオペレーション業務
・新規学卒者の育成における企画運営業務
－コンセプト設計
要件定義の設定、目標の設定
－研修運営に関わるオペレーション業務
－社内外折衝
－面談や進捗フォロー
－資料などのアウトプット
※実際の業務は相談のうえ、分担していく予定です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区麻布台 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 【転勤の有無】 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：450万～590万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます ＜内訳＞ 月給：375,000円～ 基本給：222,400円～ 固定残業：97,600円～ ※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※45時間超過分は別途支給 確定拠出選択金：55,000円 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 【試用期間】 3か月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・年間休日120日以上 ※有給休暇は除く |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの経験をおもちあれば未経験可 ・IT業界／コンサルティング業界での社会人経験：3年以上 ・マーケティングや企画業務の経験：3年以上 ・BtoBの事業会社での採用経験（新卒以外でも可） ※以下は未経験者も経験者も必須 ・高いコミュニケーション能力 ・Excel、PowerPoint 中級以上 【尚可】 ・BtoBでの営業経験 【求める学歴】 大学卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業概要】 ・ソフトウェアの品質保証 ・IT全般にサービス領域を展開 【働く環境】 ・設立15年目の上場企業 ・毎年 約150％の売上高成長率を継続中 ・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては 比較的規模の大きい会社になってきましたが、 未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、 相互のコミュニケーションも盛んです。 ・平均残業時間15.2h/月（2019年8月期実績） なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は 働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、 家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。 仕組み化・効率化を大切にしている企業でもあるので、残業は奨励されず、 限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。 ・年次に関係ない正当な評価 【同社について】 同社は、??からベンチャー系まで、規模を問わず 多くのWeb系企業様に対してサービスを提供しています。 私たちが蓄積した膨?な開発データを?いて、 お客様にとって最適な開発スタイルの?案から 実運?までのトータルサポートが可能です。 例えば、業界競争の激化に伴い、 従来の開発?法からアジャイル開発への 変更を検討されているお客様に対して導?提案も行いました。 アジャイル開発以外にも、新しい開発技術を いち早くキャッチアップしているため、 新たなサービスを?ち上げることもできます。 Web業界はサービスの開発スピードが速く変化に富む業界です。 そのため、より付加価値の?いサービスをお届けし、 お客様のニーズにお応えするようにしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005/9/1 |
| 資本金 | 58百万円（2022年2月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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