【株式会社ランドネット】【池袋／採用マネージャー】不動産テック上場企業の採用チームのマネジメントをお任せ／裁量権◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【池袋／採用マネージャー】不動産テック上場企業の採用チームのマネジメントをお任せ／裁量権◎


■業務概要：
社員数が900名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために、マネージャー候補の人材を募集します。
～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～

■業務内容詳細：
◇採用戦略の立案
◇要件定義や採用手法について検討
（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。）
◇紹介会社とのリレーション構築
◇採用進捗管理、課題分析
◇チームマネジメント
※当ポジションは以下の業務もございますが、メンバークラスがメインで対応いたします。
◇書類選考、一次面接対応
◇採用通知書作成・提示、クロージング
◇入社準備～入社研修対応
※その他にも、労務チームや人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。
◇教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
◇制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
◇社内規定改定における立案～導入
＜採用職種＞
※各ポジションごとに専属の担当者がおりますので、KPI管理をお任せいたします。
◎不動産営業職
◎バックオフィス
◎賃貸管理職
◎設計・施工管理職
◎ システムエンジニア
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります。

■当社の魅力：
【昇給・昇格のチャンスは年2回】
年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。
入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。
可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！
【不動産のプロを目指せます！】
社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！
不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】