【株式会社ランドネット】【池袋勤務】労務業務の経験を活かしチームを牽引するリーダーを募集！年間休日127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【池袋勤務】労務業務の経験を活かしチームを牽引するリーダーを募集！年間休日127日


■概要：
当社の人事部は以下3つのチームで構成されています。
・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」
・労務課「労務管理・給与計算」
・人材育成課「社内研修・キャリア開発」
事業拡大に伴う組織体制強化のため、労務部門の即戦力となる方を募集します。
労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。
当社の労務管理は内製化を進めており、給与計算や社会保険手続きといった日常業務に加え、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。将来的に労務部門のリーダーとしてご活躍いただける方をお待ちしています。

■業務詳細：
当社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。今までのご経験を活かして、当社でさらなるキャリアアップを目指してください。
◇毎月の業務
・入退社管理：入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理
・社会保険に関する業務：雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応
・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等）：従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認
・給与計算業務
・衛生委員会の開催、運営
・表彰、辞令の作成、対応 等
◇年間の業務
・労働保険更新業務
・36協定の締結、届出
・算定業務
・健康診断の企画、運営
・高齢者・障害者雇用状況報告
・ストレスチェックの実施
・年末調整業務　等
◇その他の業務
・人事異動、人事評価に関する業務
・労災対応
・傷病手当金申請
・休職者、退職者との面談や手続き
・法改正の確認、対応
・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務
・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務
・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き
・衛生委員会の設置
・慶弔金等の対応
・人的資本情報開示に関するデータ作成
・人事業務システム等の導入、運用　等
※労務だけに限らず、人事組織や制度設計にご興味のある方もぜひご応募ください。
■使用システム：クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】