正社員
■企業概要■
ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、
業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの
ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。
年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、
グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が
参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。
■配属部署について
管理本部 情報システム部 基幹システム推進・統合グループ
■具体的な仕事内容
担当グループ長のもと、企業単体およびグループ会社に対して、
以下の役務を提供していただきます。
・統合基盤の企画/開発／運営
・既存システムの維持／運営（SHIFT）
・社内DXの企画/提案
・既存システムのマイグレーション
■働き?
レガシーシステムやSaaSサービス、グループ全体で見ると
同じ機能をもつ別のSaaSサービスも利用しております。
それを融合していくことがあなたのミッションです。
また、従業員のリテラシーの幅も広くそのなかで
スピードもって、変化させていく必要があります。
最新・今後の技術トレンドを追いかけてDXを
進めるのみならず、ただ変えるだけではなく、
普遍とするものを正しく捉え、残すべきもの
変えていくべきものの断捨離が必要です。
新旧のバランス、多様性のなかの融和ポイントの
デザインがとても重要になってきます。
担当部長、担当グループ長とともにグループの
未来を考えながら、いまできることから着実に
ビルドアップして、理想とする未来を構築していきましょう。
技術だけでなく、ユーザー（グループ会社含む）を
見ながら、開発、SE、ブリッジエンジニアスキルを使い、
前進してください。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区麻布台 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 【転勤の有無】 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：500万円～800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします 月給：416,667円～ 基本給：253,267円～ 固定残業：108,400円～ ※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※45時間超過分は別途支給 手当：55,000円 ■月給500,000円以上 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 【試用期間】 3か月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・年間休日120日以上 ※有給休暇は除く |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験５年以上（フロントエンド、バックエンド含める） ・JavaScript開発経験 ・クラウドを利用した開発経験 ・システムエンジニア経験 【歓迎】 ・３つ以上の言語経験 ・クラウドアーキテクチャ設／実装経験 ・ミドルウェア構築経験 ・ITコンサルタント／アーキテクト経験 【求める学歴】 高校卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業概要】 ・ソフトウェアの品質保証 ・IT全般にサービス領域を展開 【働く環境】 ・設立15年目の上場企業 ・毎年 約150％の売上高成長率を継続中 ・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては比較的規模の大きい会社になってきましたが、 未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んです。 ・平均残業時間15.2h/月（2019年8月期実績） なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、 家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。 仕組み化・効率化を大切にしている企業でもあるので、残業は奨励されず、 限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。 ・年次に関係ない正当な評価（2019年8月期実績 年間昇給率10.4％） 【同社について】 同社は、??からベンチャー系まで、規模を問わず多くのWeb系企業様に対してサービスを提供しています。 私たちが蓄積した膨?な開発データを?いて、 お客様にとって最適な開発スタイルの?案から実運?までのトータルサポートが可能です。 例えば、業界競争の激化に伴い、 従来の開発?法からアジャイル開発への変更を検討されているお客様に対して導?提案も行いました。 アジャイル開発以外にも、新しい開発技術をいち早くキャッチアップしているため、 新たなサービスを?ち上げることもできます。 Web業界はサービスの開発スピードが速く変化に富む業界です。 そのため、より付加価値の?いサービスをお届けし、お客様のニーズにお応えするようにしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005/9/1 |
| 資本金 | 58百万円（2022年2月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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