正社員
■業務概要■
飛躍した成長を遂げていくために、
一緒に働く従業員がより安心して活躍できる環境を
作っていくことがミッションです。
グループにジョインし、今後さらに企業規模が拡大していく見込みです。
体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。
■具体的な仕事内容
ご希望およびご経験を加味して下記いずれかをご担当いただきます。
・給与計算関連
-勤怠管理／休日休暇管理
-給与計算
・各種保険手続き
-健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き
-労務諸手続き
-休職／復職／産休育休などの手続き
・安全衛生関連
-衛生委員会活動への参加／議事録
-定期健康診断の運用（各拠点含む）
-産業医の対応および面談設定
・グループ会社における労務関連業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都中央区新川 【アクセス】 日比谷線 茅場町駅 駅から徒歩2分 東西線 茅場町駅 駅から徒歩2分 【転勤の有無】 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：400万円～600万円程度 月給：27万円～ ※固定時間外手当(30時間)を含む 賞与：年2回（7月、12月） 固定時間外手当は、月給27万円～30万円未満の場合、30時間分を含みます。 月給30万円以上の場合、45時間分を含みます。 詳細は下記<月給例>をご参照下さい。 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 <月給例> ▼27万円の場合 1.基本給199,300円 2.固定時間外手当50,700円（30時間分） 3.ライフプラン手当20,000円 ▼30万円の場合 1.基本給188,800円 2.固定時間外手当77,200円（45時間分） 3.ライフプラン手当34,000円 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 産前・産後休業 育児・介護休業 育児短時間勤務制度 フィットネス等 割引制度あり 発芽玄米支給：発芽玄米を支給し、発芽玄米を割引価格でご購入いただくことも可能です。 ふるさと納税応援支援制度：最初の支払いを会社が立て替えますので、負担なくふるさと納税をして頂けます。 【試用期間】 3か月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 他 ※年間休日124日(2022年度) |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務業務経験 ・従業員数100名以上の企業での給与計算、社会保険業務経験 【歓迎】 ・労務管理をゼロから仕組み化した経験 ・労働法規、給与計算の課題対策や企画、ルール策定経験 ・第二種衛生管理者資格保有者 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント（5名以上）経験 【求める人物像】 ・ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 【求める学歴】 大学卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホープス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上原 健太郎 |
| URL | https://www.hopes-ise.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,250百万円 |
| 従業員数 | 773名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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