【株式会社ＫＹＯＳＯ】インフラエンジニア*未経験OK*万全の教育体制*残業月13時間（正社員）

★クライアントは大手メーカーが中心
★自己資本比率90%！安定基盤あり
★チーム常駐だから安心
★自社クラウドサービスやIoTサービスにも携われる
★残業平均13H/月
★産休取得実績あり！時短勤務も可能

あなたには、大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した
インフラ設計・構築、サーバ移設、運用保守業務をお任せします。
直請け案件が中心のため、ご経験によっては
クライアントとの折衝もご担当いただきます。

｡:*･★案件・教育体制について
案件には、数名以上のチームでアサインするのが基本。
１人で客先に勤務することはほぼありません。
サポート体制がしっかりしているので、積極的に学ぶ姿勢があれば大丈夫◎

｡:*･★開発環境
Linux/Windows/AWS/VMwareなど

｡:*･★JOBローテーションも盛んです！
当社では小さなプロジェクトでずっと…ということはありません。
希望と状況に応じて、進んでいきたい方向へステップアップしていくことが可能です。
今は少しスキルが足りないと感じている方も、将来的にインフラ基盤構築・設計スペシャリスト、
IT運用スペシャリスト、P／J管理などを目指すことができます。

【社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風です】
健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。
そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！
◆チーム常駐が基本：自分の強みを活かし、弱みはカバーしてもらえる環境。
　長期案件が多く、ひとつのプロジェクトでキャリアを築いていけます。
◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！
◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価
◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可
◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。
　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できるフィールドです。

【数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！】
ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！
社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。
◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5%
◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！
◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。
　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！
◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか

【この仕事で磨ける経験・能力】
～＊成長できる環境があり、多彩なスキルアップが可能＊～
◆キャリア開発面接や能力開発面談など、キャリアアップ支援制度あり
◆技術評価制度を導入（市場価値の高いエンジニアの育成・評価） 　
◆フィロソフィー賞、社内コンベンションなど、実績や努力をしっかり評価 　

【教育制度について】
経験の浅い方でも、先輩社員がついてしっかり教育。上流領域に向けて着実にキャリアアップすることができます。また、キャリア形成をサポートする制・取組みが整備されており、希望のキャリアアップが叶います！

【資格取得支援について】
資格取得者には一時金を支給。スキルアップに意欲的な方をしっかり評価します。ITILやISMS、ISOなどに準拠して仕事を行っており、社員のスキルも業界基準に即した技術が身に付くようにしています。