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正社員
◆10年で社員数1名→423名に！急成長を遂げている企業です
◆年間休日123日＋有給取得率100％
◆残業原則なし。仕事の状況に応じて出退社時間を柔軟に調整可能
◆エンジニアからのキャリアチェンジもOK
主に、エンジニアの中途採用担当としてご活躍いただきます。
現在、この業務を担当している代表のサポートからスタートし、
あなたの経験や成長度に応じて、
ダイレクトリクルーティングや面接など
“無理のないスピード感”で業務の幅を広げていきます。
自ら手を挙げれば、新しいことにチャレンジしたり、
効率アップや改善などの提案をしたりということも可能。
ある一つの領域にとどまらず、さまざまな経験ができます。
≪具体的には…≫
◆スカウトメールの配信
◆応募者対応
◆SNSの運用
◆ダイレクトリクルーティング
◆書類選考、面接
◆求人票の作成
◆採用計画の策定 など
【段階を踏んで、市場価値の高い採用担当になれる】
入社後はまず、中途採用のサポート業務からお任せするので、経験が浅い方も心配はいりません。（エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎！）順を追って覚えながら、ゆくゆくは中途採用のメイン担当者として活躍できます。
設立10年で約400名のエンジニア採用を実現するなど、当社には成功ノウハウが蓄積されているほか、求人メディア以外にも、SNSマーケティングを活用したソーシャルリクルーティングやダイレクトリクルーティングなど、幅広い経験を積める環境があります。そのため、市場価値の高いキャリアを築いていくことができます。
【時間の使い方は基本的に自由です】
「残業原則なし」の当社では、仕事の状況に応じて「何時に始業し、何時に退社するか」は調整可能。そのため、平日の夜間に面接を行った場合、翌日は遅めの出社にする、別日に残業時間分を早めて（定時前に）退勤するなど、フレキシブルな働き方が可能です。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◆IT業界における採用ノウハウが身につきます
┗エンジニア採用で高い実績を残している当社では、より質の高い成功ノウハウを習得できます
┗エンジニア経験者の場合、ご自身のIT業界経験や感覚を採用活動に活かすことができます
◆SNS活用や、ダイレクトリクルーティングなどあらゆる採用手法を経験できます
【資格取得支援について】
社員のキャリアにとってプラスになる資格に関しては、資格取得費を全額会社が補助しています。
ポイント1上場準備段階の“今”だからこそ、 学びがあり、多くの経験が得られる。
★10年で社員数1名→423名に！
★売上約30億円にまで規模を拡大
2023年には、アジア太平洋地域急成長企業にも選出され
株式上場の準備も進めるなど
今まさに拡大期にある当社では、
IT人材の採用強化を図るため
【採用担当】の新メンバーを募集しています。
最初のうちはサポートポジションから始動。
その後、採用関連のマーケティングや
SNSを活用したソーシャルリクルーティング･･･など
業務領域を広げていくことができます。
また、年功序列などの慣習はなく、
良いものをどんどん取り入れるのが
当社に根付くカルチャー。
より裁量の大きな環境で
あなたのキャリアをアップデートさせませんか？
ポイント2時代に合った制度や仕組みを多く取り入れています！
「リモートワーク実施中」「男女ともに産育休取得を奨励」「有給取得率100％」「髪型・服装・ネイル自由」など、時代の流れに沿った制度・仕組みを多く取り入れている当社。その理由は、自由度や裁量をもって働ける環境があってこそ、高いパフォーマンスが発揮できると考えているからです。実際、設立10年で社員数1名→423名超を実現。2024年度も増収増益見込みで、大きく成長中です！
ポイント3一緒に、会社の「これから」をつくっていきましょう
まだ若い会社で、風通しが良くフラット。年功序列などの慣習もなく、良いものはどんどん採用していくカルチャーが根づき、現在、株式上場へ向けて大きく成長中の当社。「このほうが効率が良い」「このフローは必要？」など意見や疑問があれば、どんどん発信してください。上場を果たした際は、ストックオプション制度により、数十万、数百万円の臨時収入の可能性もあります。
ポイント4女の転職！取材リポート
【創業以来10年連続増収】【リモートも可能】【女性の育休取得率100％】をはじめ、魅力たっぷりの同社。今回の取材で感じた会社のカラーは“自由と成長”。お仕事内容やキャリアについてお話を聞く中で「入社される方のスキルや希望に合わせて仕事をお任せしたい」と何度も話に上がったのが印象的でした。同社では、個人に合った働き方を大事にしているそう。意見を尊重してくれるからこそ安心して活躍できると感じました!
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 事務関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯／9：00～18：00（所定労働時間8時間） フレキシブルタイム 開始時刻／8：00～14：00 終了時刻／13：00～22：00 コアタイム：無し 【残業について】 残業は原則ありません。発生した場合は翌日に遅めに出勤、別日に早めに退勤するなど、調整しながら働いています！ |
| 勤務地 | ★転勤なし！リモートワーク併用 ■東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C ＜リモートワークを実施中＞ Slack・チャット・メールなどで社員間のコミュニケーションは しっかりとっているため、安心して仕事に取り組めます。 ※応募者が対面での面接を希望する場合以外は、 基本的に面接はオンラインです。 |
| 交通 | ◆東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩2分 ◆都営大江戸線、つくばエキスプレス「新御徒町駅」より徒歩5分 ◆JR各線、東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ★上場達成した場合、ストックオプション制度で数十万、数百万円の臨時収入も！ ■月給30万～54万円･･･採用経験者の場合 ■月給25万～54万円･･･エンジニアからの転身者の場合 基本給のほか、《賞与、各種手当、健康診断（4万円分を全員に補助）、ストックオプション、副業可》など収入アップに繋がる要素多数あり。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記給与にはみなし残業手当40時間分（59,150円～127,763円）が含まれます。超過した場合は別途支給。 ※試用期間3～6ヶ月（条件に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・副業OK ・オフィスカジュアル可 ・TJK加入（東京都情報サービス産業健保） ・健康診断 （4万円分／胃カメラ・がん検診など受診可能） ・社内ベンチャー制度 （資金・ノウハウ・要員などサポート） ・各種手当あり （職能手当・職務手当・資格手当） ・内部/外部研修 （英会話・VRやAIといった最新技術など） ・社員持株制度（準備中） ・ストックオプション ・社内イベント年3回（自由参加） ・クラブ活動（自由参加） ・屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日≫ ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率100％） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（産休・育休取得実績有） ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇OK ・看護休暇 【産休育休活用例】 男女問わず産育休を推進中！ 育休を取得したり、リモートワークなどを活用し子育てと両立したりしている社員もいます。 |
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用の実務経験をお持ちの方 ・エンジニア経験がある方 ・IT業界での何かしらのご経験（エンジニア、営業など） ★いずれも経験年数不問。経験や知見を活かしてエンジニア採用にチャレンジしたいという方歓迎！★ ◎将来的に組織が大きくなれば、リーダーとして活躍できるチャンスもあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ディ・エイチ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023」にも選出！ ・平均年齢36歳、平均年収650万 ・20･30･40代と幅広い世代が活躍 ・定着率97％ ・女性社員も多数活躍中！男性の育休取得実績あり ・副業OK！社内ベンチャー制度も◎ 株式会社アイ・ディ・エイチ（略称：IDH）は 技術者のスキル、幸せを追求することでお客様、 ご家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。 ・社名の由来 Inheritance of Deep smart and Happiness（経験知と幸せの継承） 技術者がスキルを向上させ、真にやりたいことを見つけて、 幸せを追求できるようにという思いが込められています。 ・事業内容 ‐内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング ‐ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入 ‐人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング ‐ITに関するプロジェクトマネジメント ‐研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤貞治 |
| URL | https://woman-type.jp/honne/20878/ |
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 8,000万（資本準備金含む） |
| 売上 | 30億円 |
| 従業員数 | 423名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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