正社員
☆★ 工場施設内の動力設備を専門で担当 ★☆
【勤務地：佐野】大手メーカーの研究施設
※第二種電気工事士 必須
■工場内施設の動力設備に関わる業務をお任せします（4名体制・交代制）
不動産管理会社を担う同社（本社東京）が、取引先である栃木県佐野市内のメーカー工場（研究施設）にて、工場内設備スタッフを募集しています。
■担当して頂く業務
・設備保守点検の立ち合い
・設備巡回
☆★工場施設の管理会社の役割★☆
同社の役割は、工場を運営する企業に代わって、専門スタッフが工場施設の設備維持管理等、様々な業務を代行し、その資産価値を維持・向上させることです。
また、単に管理業務の代行だけではなく、状況に合わせて適切なソリューションを提案し、経営的視点から施設を管理していくことが求められます。
同案件は、取引先である企業様の工場にて、「動力設備管理」を中心とした業務を行うお仕事です。
☆★充実した教育体制★☆
入社後、現場からスタートし、マネージャーや先輩社員のもとで実務経験を積みながら、徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていきます。社員同士のコミュニケーションを大切にしている同社では、役職や職種に関係なく、声掛けしやすい環境があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県佐野市（取引先常駐） ★大手企業工場内に勤務 ※同社の本社オフィス 東京都中央区日本橋堀留町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用・契約形態】 正社員 ※試用期間6カ月（労働条件は試用期間後と同じです） 【勤務時間】 ■シフト制（交代制） 【1】7：00～16：00 【2】14：00～23：00 【3】22：30～翌7：30 ★「月残業平均5時間」「残業はなるべくしない」社風です★ 【給与】 ■月給 25万～33万円（月給制） ＋夜勤手当・時間外手当（全額支給） （各種手当込で想定年収は400万円 ～ 500万円弱程度となります） ※60才以降は嘱託社員契約となりますが、正社員時と給与額はほぼ変動はありません ■昇給 年1回 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・マイカー通勤によるガソリン代金支給（駐車場あり） |
| 休日・休暇 | ■休日 週休二日制（日曜日は固定休み、月8～10日休み） ※祝日は出勤 ■休暇 ・GW休暇（9日間） ・夏季休暇（9日間） ・年末年始休暇（9～11日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり） ★有休取得を推奨しています★ 「有休取得は社員の権利」という考えが会社の方針。 リフレッシュのため、私用のため…理由は問わず、取得を推奨しています。 ※年間休日120日程度 |
| 応募資格 | ■学歴・年齢不問 【 必須 】 ・電気工事経験 ・第二種電気工事士資格保有 【 歓迎 】 ・危険物取扱者（乙種）資格保有 ・フォークリフト資格保有 ・プラント管理経験 ・基本のＰＣ操作 【フィットする人物像】 ・挨拶や気配り等、人として基本的なことがきちんとできる方 ・人と接することが好きな性格の方 ・周囲からの信頼が厚く、柔軟に対応できる方 ・真面目で優しい性格の方 ・どちらかといえば草食系（？）の方 ※人物重視の採用を考えています ※上記の資格や人物像を見て、「自分のことかも？」と思われた方は、是非ご応募ください 【募集背景】 欠員補充の為 取引先である佐野工場に常駐している同社スタッフは、事務3名、動力設備4名、計7名の体制で対応しています。24時間稼働の工場であるため、動力設備スタッフは4名の体制でシフトを組み、連携をとりながら業務にあたっています。今回、担当スタッフの高齢化により、新たに3名募集することとなりました。 工場施設の設備スタッフとして尽力してくださるメンバーを3名募集しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け 「ファシリティマネジメント（FM）」とは、不動産（土地や建物、設備等）を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持するための総合的な経営活動のこと。 アメリカで生まれたこのビジネスの在り方を、日本で先駆けて取り入れ、FM専門事業者としてアウトソーシングサービスを始めたのが同社です。 ■設立以来、40年以上「黒字経営」継続中 同社の強みは、何といっても経営の安定性。 ・現在、FM案件は【 企業施設・賃貸施設・マンション・公共施設・教育施設 】といくつもの柱から成ること ・ビジネスモデル的に、いずれも長期的なお付き合いとなるケースが多いこと ・不動産そのものは、景気の変化による増減がなく、影響を受けにくいこと ・FMが認知されつつあり、今後もなお、ニーズが高まるビジネスであること 等々が、40年以上の安定的な歴史を築き続けている所以です。 ■同社の仕事は「業務設計と管理」実務は「パートナー」に 同社の仕事は、「顧客のノンコア業務である施設管理業務（主に、維持保全業務）を専門家として代行すること」。 清掃衛生、設備管理、警備、オフィスサービス、などといった個々の実業務は個々の専門協力会社(パートナー)に再委託します。 継続的に仕様の見直しをすることで、「施設管理コスト」の適正化を行ったうえで、「施設管理マネジメントコスト」を削減し、業務の質を継続的に向上させ、最適化を目指すことが同社の使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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