正社員
インセンティブ充実！経験を活かして収入アップできます
転勤なし！上野勤務/訪問先へ直行直帰OK
有給取得率100％とオンオフのメリハリをつけて働けます
創業から10年が経ち、社員数1名から423名に拡大し、売上も創業から1,000倍以上の30億円を達成しました。今後は株式上場に向けて、新たなメンバーを募集中です。
SES事業において新規開拓営業やお客様とのリレーションづくりをお任せします。新規営業・既存営業の割合やアプローチ方法・提案のスタイルは一人ひとりの裁量にお任せしており、ご自身の強みを活かして活躍していただきたいと考えています。
「新卒や経験が浅いエンジニアが入れそうな案件の獲得」
「チームで入れそうな案件の獲得」など
その時の営業ミッションに沿って提案活動を行っていただき、
進捗等はチームで共有をしながら進めていきます。
＜ゆくゆくは...＞
営業部門のマネジメントのほか
営業戦略の立案などの部分にも携わっていただきたいと考えています。
より経営層に近い形での活躍できるフィールドもご用意しています。
＊チャットツール（Slack）を使ってリアルタイムでコミュニケーションが可能です！
＊書籍の購入や外部研修費用は会社負担が可能です。
【社員一人ひとりの仕事もプライベートも充実できる会社です】
真面目に仕事に取り組んでいれば、時間の使い方は自由です。融通も利くため、無駄な残業は一切ありません。もし残業が発生しても、残業した時間の分、翌日にまわして早めに退勤するなど、時間を調整しながら働けます。また有給取得率も100％と高く、オンとオフのメリハリもつけて働いていただきたいと考えております。
【上場目前の成長企業。20・30代の若手が活躍中です】
風通しが良くフラットな社風です。売上も創業から1,000倍以上の30億円を記録するなど、株式上場を見据えて大きく成長しています。これからまだまだ色々な可能性を秘めている組織だからこそ、会社作りの一端を担えることがやりがいにつながります。また、20代・30代の若いメンバーが中心となって活躍しています。年功序列などの堅苦しい慣習はありません。目指すべき指針は設けているものの、その中でどう結果を出していくかは個人の裁量に任せており、変な縛りがなく、自由度高く働けるのも面白さにつながるでしょう。
【男女比】
管理職における女性比率40%、係長級における女性比率45%
ポイント1「自立した女性になりたい」「稼ぎたい」 そんなあなたが活躍できるお仕事です。
１．収入アップを実現できます
インセンティブは売上額に応じて支給され
明確に個人の売り上げが給与に反映されます。
・年収640万／月給35万＋インセン月12万、賞与年70万（経験3年）
・年収740万／月給40万＋インセン月15万、賞与年80万（経験5年）
２．株式上場に向けて準備中です
成長中の会社だからこそ、会社の成長と自身の成長が
リンクする面白さを味わっていただけます。
ストックオプションや社員持株制度などの制度もあります。
３．裁量大きく活躍できます
型にはまったやり方ではなく、自由な営業スタイルで働けます。
訪問先へ直行直帰もOKです。
IT業界の営業経験が活かせる環境であなたも活躍しませんか？
ポイント2時代に合った制度や仕組みを多く取り入れています！
「フレックス制」「有給取得率100％」「髪型・服装・ネイル自由」など、時代の流れに沿った制度・仕組みを多く取り入れている当社。その理由は、自由度や裁量をもって働ける環境があってこそ、高いパフォーマンスが発揮できると考えているからです。実際、設立10年で社員数1名→423名超を実現しています。2024年度も増収増益見込みで、大きく成長中です！
ポイント3株式上場準備中の当社で「これから」を一緒に創る
まだ若い会社で、風通しが良くフラットな社風です。年功序列などの慣習もなく、良いものはどんどん採用していくカルチャーが根づき、現在、株式上場へ向けて大きく成長中です。「このほうが効率が良い」「このフローは必要？」など意見や疑問があれば、どんどん発信してください。上場を果たした際は、ストックオプション制度により、数十万、数百万円の臨時収入の可能性もあります。
ポイント4女の転職！取材リポート
【創業以来10年連続増収】【リモートも可能】【女性の育休取得率100％】をはじめ、魅力たっぷりの同社。今回の取材で感じた会社のカラーは“自由と成長”。お仕事内容やキャリアについてお話を聞く中で「入社される方のスキルや希望に合わせて仕事をお任せしたい」と何度も話に上がったのが印象的でした。同社では、個人に合った働き方を大事にしているそう。意見を尊重してくれるからこそ安心して活躍できると感じました!
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯10：00～19：00（所定労働時間8時間） フレキシブルタイム 開始時刻／8：00～14：00 終了時刻／13：00～22：00 コアタイム：無し 【残業について】 残業は原則ありません。遅めの時間の訪問や時間外業務が発生した場合は、別日に早めに退勤するなど、労働時間を調整しながら働いています！ |
| 勤務地 | ・転勤はありません。（上野勤務） ・リモートワーク推進中のため、出社頻度は月平均2～3日程度となります。 ・訪問先へ直行直帰OKです。 ＜本社＞ 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C Slack（チャット）やメールなどで社員間のコミュニケーションはしっかりとっており、安心して取り組めます。 |
| 交通 | ・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩5分 ・JR各線、東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ≪年収600万～800万以上が可能です！≫ 月給35万円以上～月給103万円（固定手当含む）＋各種手当※インセンティブあり ・上記の他に資格手当などがございます。 ・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 上記には固定残業代（40時間分／82,809円～242,171円）を含む。超過分は別途支給します。 ※平均残業時間：月5時間未満 ＜インセンティブが充実しています＞ あなたの頑張りはしっかり給与に還元します。 売上金額に応じた明確な評価指標があるので、モチベーション高くお仕事ができます。 【給与例】 28歳／年収606万円／インセン含め月給計48万円）、賞与年30万円（経験3年） 32歳／年収760万円／インセン含め月給計60万円）、賞与年40万円（経験5年） 36歳／年収832万円／インセン含め月給計66万円）、賞与年40万円（経験8年） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・副業OK ・オフィスカジュアル可 ・TJK加入（東京都情報サービス産業健保） ・健康診断 （4万円分／胃カメラ・がん検診など受診可能） ・社内ベンチャー制度 （資金・ノウハウ・要員などサポート） ・各種手当あり （職能手当・職務手当・資格手当） ・内部/外部研修 （英会話・VRやAIといった最新技術など） ・社員持株制度（準備中） ・ストックオプション ・社内イベント年3回（自由参加） ・クラブ活動（自由参加） ・屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日以上≫ ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率100％） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（産休・育休取得実績有） ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | ・何かしらのIT営業経験をお持ちの方 └アカウント営業、エンジニア提案、ソリューション提案など ・学歴不問 ＜こんな思いをお持ちの方は歓迎します＞ ・会社から営業方法を押し付けられるのではなく、自由な形で提案をしたい ・SES営業だけでなく、その他のソリューションを提案する経験も積みたい ・結果を出しても評価されないのがもどかしい 【あると望ましい経験・能力】 ＜こんな経験をお持ちの方は歓迎します＞ ・新規顧客の開拓 ・既存企業の案件獲得 ・人材のアフターフォロー ・エンジニアとのキャリア面談・現状確認 ・他営業とのチーム連携 ・資料作成（説明資料など） ・商談（単価交渉、新規案件の獲得） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ディ・エイチ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023」にも選出！ ・平均年齢36歳、平均年収650万 ・20･30･40代と幅広い世代が活躍 ・定着率97％ ・女性社員も多数活躍中！男性の育休取得実績あり ・副業OK！社内ベンチャー制度も◎ 株式会社アイ・ディ・エイチ（略称：IDH）は 技術者のスキル、幸せを追求することでお客様、 ご家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。 ・社名の由来 Inheritance of Deep smart and Happiness（経験知と幸せの継承） 技術者がスキルを向上させ、真にやりたいことを見つけて、 幸せを追求できるようにという思いが込められています。 ・事業内容 ‐内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング ‐ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入 ‐人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング ‐ITに関するプロジェクトマネジメント ‐研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤貞治 |
| URL | https://woman-type.jp/honne/20878/ |
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 8,000万（資本準備金含む） |
| 売上 | 30億円 |
| 従業員数 | 423名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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