【株式会社ジールコミュニケーションズ】WEBコンサルティング営業【デジタルリスク事業部】* 代表は元Jリーガー（正社員）

デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。
どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。
今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！

インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、
「風評被害対策」というソリューションを提案。

クライアントの企業ブランドを守り、
Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。

具体的にはテレアポから提案・受注、
その後のフォローアップまでをお任せします。
受注後は対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。
取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。

【一連の流れ】
▼課題を抱える企業へのヒアリング
▼同社のサービスの説明・提案
▼担当企業へのアフターフォロー業務
▼資料作成、事務処理　など
※対策業務は対策チームと協力しながら行います。
特別なスキルは必要ないのでご安心ください。

【研修について】
まずは社内ルールなどの研修を受けていただきます。
その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。
テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。

【仕事に前向きに取り組める環境です】
当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。

【人生を楽しめる働き方を実現できます】
社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。

「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。