正社員
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など)
・人事制度構築
・働き方改革推進
・新卒、中途採用業務
※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島市中区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額総支給:200,000円~285,000円 基本給:210,000円~260,000円 ※経験により別途取り決め致します その他手当:管理職手当(主任:15,000円 係長:25,000円)※経験により取り決め致します。 賞与:有 年二回支給、昨年実績2ヶ月 昇給:有 年一回 通勤手当:有(上限100,000円まで) 各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 日曜、祝日、土曜(年3~4日出勤日あり)、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ※年間休日120日(会社カレンダーによる) |
| 応募資格 | ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用業務において、母集団形成のための企画立案、説明会対応などの実務経験がある方 ※上記のいずれかを必須とします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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