人事採用担当（新卒領域）／デジタル広告業界大手グループで会社の将来を担う新卒採用に経験を活かしてみませんか？（正社員） / 会社名非公開

□■□■□企業特徴□■□■□

■年間数億～数十億規模のマーケティング予算を預かっています。
→デジタルマーケティング領域を中心に、
大きな予算を預かり顧客の課題解決に向き合う


■20代のマネージャ登用実績豊富です。
→実力が付ければ年齢関係なく役職を持ち、マ
ネージャ職としてメンバーを率いることが可能です。


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【業務内容】
年間目標 約100名採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。

デジタルマーケティング人材の採用に向け、
毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても
<変革を楽しむ>理念を持ち積極的に採用活動を行っております。


【具体的には・・・】
・母集団形成の企画立案、実行
・インターンや説明会、採用イベントの企画～登壇
・上記に伴う資料（ppt）作成
・学生との面談、リクルーター活動
・採用計画の運用方法選定など
・一部プロジェクトの牽引、リーダーシップ

【募集背景】
2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、
博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」
として再始動しております。


近年特に事業拡大が続いており、更なる発展のためには
組織拡大は最重要課題であり、当社の目指すビジョンに
共感していただける方を募集する事となりました。