契約社員
◎20代～30代活躍中◎採用～総務まで幅広くスキルが身につく◎
自己資本比率86.9％の堅実経営
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【新卒採用メインの人事総務職】の募集です！
＊正社員登用前提の採用です
＊東証スタンダード市場上場の安定基盤
＊年間休日120日／基本土日休み
＊社員食堂・社割など充実の福利厚生♪
＊賞与年2回
【仕事内容】
＜メイン業務＞
■新卒採用を中心とした採用業務
・採用サイト、スカウトサイト等の活用による母集団形成
・自社セミナーへの誘導、運営
・社内選考～採用内定までの一連の採用業務
・内定者フォローの企画立案と運営
＜その他業務＞
■社内教育
・新入社員教育、研修の企画立案と運営
・社内セミナーの企画立案、運営
■給与、社会保険、労務管理
・給与・賞与の計算業務（アウトソーシング先への提出データ作成、チェック等）
・社会保険の加入、喪失手続き（アウトソーシング先との連携）
・出退勤管理（パッケージシステムの運用）
・職場の安全衛生管理、健康診断
■総務、庶務業務
・建物、備品管理
・契約書類、社内規程の管理
・役員秘書業務
人事総務課全体としては
上記の業務がありますが、
今回のポジションでは「採用業務」をメインとして
その他の業務は一定程度お任せいたします。
未経験業務については、
部内OJT研修で学ぶことが可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区 ■東京本社 東急池上線「五反田駅」より徒歩4分 東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給：250,000円～ ※残業代は別途支給 ◆想定年収：430万円～600万円 └年収計算式＝月給×12か月＋月15時間程度の残業代＋年間賞与5か月分相当 ※年収は前職考慮、経験・スキルに応じて決定 【就業期間】 長期(2ヶ月以上) 【勤務時間】 9：30～18：00 実働7時間40分、休憩50分 ※月平均残業時間：20時間以内 （繁忙期は25～30時間） 【勤務曜日】 月,火,水,木,金,土 【待遇・福利厚生・その他】 ・社会保険（健康保険、厚生年金） ・雇用保険 ・労災保険 ・従業員持株会 ・社員割引制度（自社商品） ・社員食堂（東京本社） ・食事補助手当（大阪店・渋谷店 600円/日） ・残業手当 ・退職金制度（正社員転換後適用） ・屋内完全禁煙 【研修・試用期間】 ■試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の処遇待遇は試用期間後と変更なし ■雇用形態：契約社員 雇用期間：最大1年契約社員（期間は入社時期による） ※所定審査を経て正社員へ転換 ※契約社員から正社員への転換実績あり ※過去10年間で正社員登用率は100％ 【昇給・賞与】 ■賞与：年2回（6月・12月） └5か月分相当 ■昇給：年1回（4月） 【入社後のキャリアイメージ】 メンバーとして入社し、キャリアを積んだ後は、課長職→次長職→部長職と、将来的には経営的な視点から人事戦略の組み立てと、それを具現化する人事諸制度や機能の企画立案、運用等、会社経営における中枢の人材として活躍することが可能です。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞※フレックス休暇、有給休暇一斉取得5日間含む ・週休二日制 └原則土日休み、年間8日～10日程度土曜出勤日あり（会社カレンダーによる） ・有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・フレックス休暇 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・大卒以上 ・採用・人事関連業務の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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