正社員
『PL・PM(保守運用案件中心)/株式会社ディマージシェア』
1999年の設立から約20年間、特定の業界に依存せず累計1,000件以上の様々なシステムを手掛け成長を遂げてきた同社。
お客様のことをしっかり理解し、価値を提供することを第一に考える同社だからこそ、一次請け案件にこだわり、その割合は100%。
従業員100人規模という組織体制で“プライム案件100%”を実現。
当社はプライム案件かつ、上流から下流まで一気通貫で請けることにこだわっています。
その中で実績を出し続けているているからこそ、顧客紹介や直接のご相談が寄せられ、 1回だけで契約終了ということがほとんどありません。
総合広告配信システムとしてNo.1シェアの「admage」を始めとする自社製品だけでなく、 1から顧客のシステムを開発するインテグレーション案件でも同様です。
【具体的な業務内容】
当社では構想から運用まで一気通貫に顧客のDX化を支援しています。
顧客のDX化成功のカギは保守運用の場面で付加価値の高いサービスを提供することだと考えております。
当社の保守運用フェーズの価値を更に向上させるために、リーダークラスの方をお迎えし 保守運用チームの中核としてご活躍いただきたいと考えています。
保守運用フェーズでの顧客とのコミュニケーションやPJマネジメントなどを主体的に担っていただきます。
若手社員が増えていますので、育成にも関わっていただきます。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア(パッケージソフト) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 09:00-18:00 ※朝はプチフレックスで10:00まで(出社日は10:30)開始時間を変更可能 ※年間平均残業時間:17.02時間 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都千代田区 オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。?東京都千代田区飯田橋(当社オフィス):週2日?自宅(在宅勤務):週3日 ※東京都千代田区 |
交通 | - |
給与 | 想定年収:564-648万円 ※固定残業手当として月額101,028円~116058円を上記年収に含みます。(35時間分) ※上記は想定であり、実際にはご経験や現年収等を踏まえて決定いたします。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 在宅勤務手当 通勤手当(5万円/月迄) 残業手当(見なし残業35時間、35時間超は別途支給) HUGKUMU(18歳までの子供に児童手当を支給) 健康診断/インフルエンザ予防接種 Booze!(事業部単位の飲み会に補助金を支給) 部活動補助制度 資格試験受験料補助 技術書支援制度 等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
休日・休暇 | 週休2日制(土・日)祝日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日) ※年間平均有給取得率:76.3% リフレッシュ休暇制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(株式会社ディマージシェア採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
会社名称 | 株式会社ディマージシェア |
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所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F |
事業内容 | 当社はインテグレーションサービスと(受託開発)と自社広告・マーケティング関連サービスを柱とするデジタルソリューションカンパニーです。 DXの本格化を追い風に第二成長期としてインテグレーションサービスが急拡大しています。 また、広告・マーケティング関連自社製品もデジタル広告市場の伸びを追い風に導入先を拡大しています。 |
代表者 | 大内 慎 |
URL | http://www.dimage.co.jp/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 648百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 97名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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