正社員
建設請負から設計・施工、不動産販売まで行う企業で、RC造分譲マンションの設備設計の求人です。
以下の業務をご担当頂きます。
・基本計画業務（施主様へのスペックイン活動を含む）
・基本設計、実施設計業務
・工事監理業務
現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めおり、
年間で20棟以上のマンション建築の実績を作ることができています。
2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。
建築設備に関しても、外部業者に丸投げではなく自社で完結できるようにし、
元請として設計監理ができるようにしたいと考えています。
総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。
私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。
これから実績を増やし、M&Aも進め、ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。
【職場環境】
母体企業は全社人数4000～5000名規模の企業です。500～1000名規模の自社内の立ち上げ部門にて就業します。
現在の部内人数は50名程度ですが、200名規模を目指し発展中です。
20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。
ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。
【国家資格免許取得者】
一級建築士：30～40名程度
二級建築士：80～100名程度
一級建築施工管理技士 ：50～60名程度
二級建築施工管理技士 ：30～40名程度
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都内または東京本社 ※転勤・出張なし ※社用車通勤の貸与、社用車通勤が可能な場合もあります。ご希望の方はお問合せください。 【本社】 東京都立川市 JR立川駅より徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：30万～ ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の設定は定額残業代（30時間）込みとなります。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 ・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与 ・35歳：920万円／月収66万円＋賞与 ・28歳：600万円／月収43万円＋賞与 【福利厚生】 ・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度 ・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる） ・社用車貸与（社用車通勤可） 【手当】 ・役職手当 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当（定額残業制度を採用） ・資格手当 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日制 【勤務時間】 09:00～18:00（実働8.0時間、休憩60分） 【残業時間】 残業あり（20時退社を徹底） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ●RC造建物設備（電気、機械）設計経験のある方 ●基本計画段階での施主様へのスペックイン活動経験のある方 ●基本的なパソコンスキル（Excel、Word）のある方 ●普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎スキル】 ●建築設備士あるいは一級建築士等の資格保有者は歓迎します ●1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●現在50名程度の部門ですが、 近い将来のゼネコンとして部内従業員数200名、売上1000億円を目標に急成長しています。 内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。 立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げることができるのは、 自社だけ、とプライドを持った設計業務を行って頂く事ができます。 そして、その組織のスターティングメンバーとしてご活躍を期待しています。 ●20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。 ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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