【日本電技 株式会社】第二新卒限定【2025/4/1入社】技術系総合職 ◆東証上場/男性育休80%取得/健康経営優良法人【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


第二新卒限定【2025/4/1入社】技術系総合職 ◆東証上場/男性育休80%取得/健康経営優良法人


★新卒からチャレンジしたい方歓迎★
～1年間の本社研修でしっかり学べる/平均年収970万円/年休121日/平均勤続年数17.5年/平均有給休暇取得日数16日～
【変更の範囲:会社の定める業務】

＼日本電技株式会社の魅力／
★高水準の給与体系！
当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、同業他社と比較し、高水準の給与体系となっております！会社平均年収は970万円となっております。
★空調計装事業のリーディングカンパニー！
「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。
★売上・利益ともに拡大中！
・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円
・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円
◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！

■ポジション一覧：
・空調計装工事の施工管理
・インダストリーオートメーションの施工管理
・空調計装システムのメンテナンス
・制御盤設計
・設計、積算
・空調自動制御システムの試運転調整(調整技術)
・システムエンジニア

■入社後イメージ：
　入社後1年間、早期のスキル取得、資格取得を目指して学んでいきます。
・具体的な研修内容…
　技術系社員として必要な理系基礎（数学・物理など）、ネットワークの基礎をはじめ空調・電気・熱源の各種設備、自動制御機器や制御盤、工事材料、CAD操作などといった施工関連のほか、安全衛生、品質、関係法規に関する専門カリキュラムなどがあります。
　入社2年目以降は各現場にてOJTにて学んでいただきますが、日常のＯＪＴ教育を補完するために空調計装や熱源計装、ＣＡＤなど現場実務について幅広く学ぶ集合研修なども行います。

＼長期で就業できる環境「くるみん取得企業」「健康経営優良法人」「男性有休取得率80%」／
　平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、
長期で就業するのに適した環境です。
・平均勤続年数17.5年
・平均年齢42歳
・2023年度の平均有給休暇取得日数16日
・育休取得者率は女性100％、男性80.9％

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】