正社員
【人事労務＊課長候補募集】
実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、
労務のマネジメントをお任せしていきます。
将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。
＜業務例＞
入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理
給与計算、年末調整
勤怠管理
社会保険手続き
401K制度運用
人事考課運用管理
労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応
労務問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談）
法改正対応・就業規則の改定
事業免許申請・管理（人材派遣業など）
労務管理や評価運用、コンプライアンスに紐づいた社内研修の企画・講師
その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など
▼ポイント/魅力
・ホールディングス所属で、複数の会社に関わります
・労務領域に特化はしますが、幅広く、そして深く経験を積むことができます
また、ホールディングス会社の人事として戦略策定まで関与することできます
・制度企画やシステム構築まで携わるチャンスがあります
・休みは多く、有給休暇も取りやすい風土があります
※給与支払いが20日締め→翌月10日支払いのため休日出勤が年に2回程度発生しますが代休取得頂けます
・RPAの導入など業務効率化を推進中（社内で学べる仕組みがあります）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市中央区【最寄り駅：大阪メトロ「本町駅」】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：550万～600万 ※45時間分見込み残業代を含む 賃金形態：年俸制（12分割） 【待遇】 社会保険完備（健保・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当：会社規定に基づき支給 慶弔手当（結婚/出産/弔事） 残業手当：有（45h分は上記年収に含む） 会員制福利厚生クラブ、各種イベント ◆屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 2021年度実績：年間128日（土曜・日曜・祝日） 夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※その他 会社規定のカレンダーによる 有給休暇：入社半年経過後10日～ 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分／所定労働時間8時間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識 ・労務領域を含むマネジメント経験 ・法改正対応・就業規則の改定、人事制度企画（できれば給与・評価制度周り）のご経験 ・一般的なPCスキルがある方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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