正社員
【配属先部門】
メカトロ事業部
【仕事内容】
〇顧客先にて生産技術として、主にエクセル、2DCADを用いた生産ラインのレイアウト検討や設備仕様検討、工程整備等をお任せします。
新ラインの開設、改造、コストダウン、生産数UP、不良品低減等に繋がる業務です。
【具体的には】
・生産品質・効率管理
・工程設計、標準作業の策定業務
・量産立上げ
・効率管理、QCD改善
・生産設備の自動化検討
・治具の設計等
※ご希望、ご経験に合った業務を行っていただく予定となっております。
【当社の強み】
①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岩手（胆沢郡）、山形（鶴岡市）、長野（松本市）、東京、 静岡（浜松市）、愛知(岡崎市、高浜市、刈谷市、安城市)、岐阜(大垣市)、三重(員弁郡)、 滋賀(彦根市、蒲生郡)、大阪(池田市)、兵庫（小野市、加古郡）、 熊本（菊池郡）、長崎(諫早市)、大分(大分市) ※受動喫煙防止対策：あり（勤務先により異なります） ※他勤務地を打診させて頂く可能性もございます 転勤：有（当面なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【給与】 ・想定年収：350万円～500万円 ・賃金形態：月給制 ・基本給：200,000円? ・昇給：年1回（4月）※能力、経験等により賃金の見直しの可能性 があります ※想定年収：あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり ※給与詳細：経験・スキル・年齢を十分考慮した上で当社規定により決定 ※残業手当：残業時間数を別途支給 【社会保険】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【手当】 ・交通費全額支給(規定あり) ・残業手当 ・子供手当（第1子1.5万円、第2子5千円（満18歳迄の2名迄） ・役職手当 ・出張手当 ・赴任手当 ・免許使用手当 等 【就業時間】 9：00?18：00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） フレックス：配属先によって異なります 時間外勤務：有（月平均20～30時間） ※配属先によって異なります 【福利厚生】 ・退職金制度 ・定年後の再雇用制度（65歳まで） ・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・通信教育補助制度 ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ・研修制度 ・寮・社宅制度（※備考欄参照） ・転居時の引越費用負担 ・各種表彰制度 【試用期間】 有：期間4ヶ月（試用期間中も、待遇に変動はありません。） 【賞与】 年2回（6月、12月）／賞与実績:合計3.0か月（昨年実績） 【備考】 【住宅手当】配属時に転居が必要な方に適用 ■独身寮(入社時31歳迄の方) ・満28歳の期末迄：月額自己負担2万円 ・29歳以降35歳迄：家賃手当支給 (月額：29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円) ■独身社宅(入社時32歳以降の方) 1年目：家賃＋共益費の50％自己負担 2年目：家賃＋共益費の60％自己負担 3年目：家賃＋共益費の80％自己負担 4年目以降：全額自己負担 ■家族帯同社宅 家賃＋共益費の50%自己負担 (5年間) ■単身赴任寮 月額自己負担 1.2～1.5万円 |
| 休日・休暇 | ・年間休日121日 ・土曜、日曜、祝日 ・GW、夏季、年末年始に長期休暇有 ・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社時期によって変動あり） ・慶弔休暇、特別休暇 ※配属先によって休日内容は異なります |
| 応募資格 | 【MUST】 ・生産技術、または設備メンテナンス・保守等の何れかの経験がある方 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・外国籍の方は、N1以上の日本語能力がある方 【WANT】 ・電気系もしくは機械系学科卒業の方 ・電気設計もしくは機械設計の経験がある方 【求める人物像】 ・スキルアップのため自ら学び、新たな領域にチャレンジできる方 ・チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを大切に出来る方 ・モノづくりで社会貢献したい方 【学歴】 高校卒業以上 59歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
| 事業内容 | ■概要： 「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
| 代表者 | 平野 大介 |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 1,056百万円 |
| 売上 | 31,151百万円 |
| 従業員数 | 1,375名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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