【株式会社　ミライズ】保険の提案営業◆損害保険営業の経験者必見！◆ノルマなし◆年休120日以上◆賞与年3回◆残業基本なし◆実働7時間（正社員）

ポイント1～損保営業経験者へ～ 【17時定時＆土日祝休み】と【年収1000万円】を両方手に入れる！？

損害保険の営業経験があるあなたにしか手に入らない、
超高水準な好環境をご紹介します！

＼"超"働きやすい／
◆【17時定時・残業ほぼなし】
→実働7時間で家族との時間も充実！
◆【完全土日祝休み】
→法人9割のため休日出勤や夜間対応から解放！
◆【大手2社専業】
→複数社の相見積もり作成に追われる日々は終了！
◆【飛び込み・テレアポなし】
→既存顧客中心で提案に集中できます。
◆【アポ獲得後は高確率で成約】
→強固な基盤と商材力で成果が出やすい！

さらに、東京海上日動と損保ジャパンの
「大手2社専業」のため、提案に100％注力できる環境も。
膨大な比較資料作りに追われることなく、
プロとして質の高い提案に集中できます！

＼"超"高収入も手に入る！／
入社3年目で年収800万円、
その後1000万円に到達した社員も活躍中。
【賞与年3回】と歩合で、
あなたのスキルを高待遇で還元します◎

＼"超"正当な評価☆頑張りをそのまま評価します／
当社の社長が重視するのは目先の「数字」よりも、
お客様との「信頼関係」や日々の「頑張り」です。
数字に追われて疲弊するのではなく、
社長の手厚い伴走サポートのもとで
安心して新しいスタートを切りませんか？

ポイント2十人十色のお客様に対応できる力が身につく

約30年間、私は保険一筋でやってきました。常に新たな目標と意欲を持ち、代理店の売上目標達成・全国表彰をされるなどこれまでの実績には大きな自負があります。そんな当社は、現在も会社として更なる拡大を見据えています。
同じ商品を買う人はいても、一人として同じ人はいない。そこが営業のやりがいだと思っています。それぞれのお客様に柔軟に対応をして、人として信頼していただく。一辺倒な営業トークではなく、どうすればお客様に認めていただけるのか、信頼していただけるのかを考えることで、確実にスキルを高めていけると思います。
【代表取締役/谷米氏】

ポイント3履歴書の些細な経歴を、誰よりも褒めてくれた社長。

面接のとき、履歴書に少しだけ書いた経歴を、社長が深く掘り下げて「素晴らしい経験だね」と褒めてくれたんです。自分の根幹を認めてもらえた気がして、本当に愛のある人だなと感動しました。
入社後も、早く成長しなきゃと焦る私を見て「焦らなくていい。我々がそばにいるから安心してほしい」とメールをくださったり、休憩時間に仕事をしていると「もっと休んでいいんだよ！」と声をかけてくれたり。温かい言葉の数々に支えられ、最初は不安もあった私でも「ここでなら頑張れる」と確信を持って働けています。（先輩社員より）

ポイント4取材担当者より

「もう本当に入社してよかったです」――。取材中、インタビューに答えてくれた社員の方が、何度も口にしていた言葉だ。
実際に同社では、入社直後で不安な新人に「焦らず一歩一歩進めばいいよ」と代表自ら温かいメールを送ったり、率先して商談に同行したりと、一人ひとりの歩幅に合わせた手厚い伴走サポートが根付いている。数字ではなく、人を育てることに愛情を注ぐ姿勢が、絶大な安心感を生んでいるのだ。

そんな代表の魅力を最も象徴するエピソードがある。それは、すでに退職した元社員たちとも、現在進行形で連絡を取り合っているという事実だ。単なる「会社と従業員」という利害関係を超え、人と人としての強い繋がりを何よりも大切にする代表だからこそ、これほどまでに温かい組織になったのだろう。
心から安心して働ける場所で新しいスタートを切りたい方に、自信を持ってお勧めしたい一社だ。