【株式会社　ミライズ】保険の提案営業◆年間休日120日以上◆賞与年3回◆残業基本なし◆設立約30年の安定基盤あり◆駅徒歩1分の好立地（正社員）

ポイント1短期成果より長期成長。 代表自らがレクチャー！一流の保険営業に育てる

『売上のために動くのではなく、お客様のお悩みや不安に向き合い、解決する。
それが継続的な契約と信頼関係につながる。』

保険営業一筋30年、情熱に満ちた眼差しでそう語るのは当社代表・谷米。
そんな考えのもと、私たちは社員一人ひとりの
成長には時間も労力も惜しみません。
未来を見据えた育成で、あなたをこの先もずっと
活躍できる営業職へと育て上げます。

更なるスキルアップのため、入社後は代表自らの
マンツーマンサポートからスタート。
代表自身がノウハウをレクチャーし、実践的なお手本を見せながらも
あなたが自分で考えて行動できる機会も大切にしています。
少数精鋭の当社だからこそ、実現できる手厚いサポート体制です。

また当社が重視するのは、目先の数字ではなく本質的な営業スキル。
代表の成功体験も失敗体験も共有することで
景気に左右されず、将来も長く活躍できる営業力を身につけられます。

最初から結果を求めるのではなく、じっくりと成長を見守る環境です。
代表・谷米は、熱意と愛を持って育てる人物。
ゆくゆくは会社を引っ張る存在として、私たちと一緒に成長していきませんか。

営業として高いスキルを身につけ、いつか会社を背負って立つ存在へ。
そんな熱い想いを持った方を、心から待っています。

ポイント2十人十色のお客様に対応できる力が身につく

約30年間、私は保険一筋でやってきました。常に新たな目標と意欲を持ち、代理店の売上目標達成・全国表彰をされるなどこれまでの実績には大きな自負があります。そんな当社は、現在も会社として更なる拡大を見据えています。
同じ商品を買う人はいても、一人として同じ人はいない。そこが営業のやりがいだと思っています。それぞれのお客様に柔軟に対応をして、人として信頼していただく。一辺倒な営業トークではなく、どうすればお客様に認めていただけるのか、信頼していただけるのかを考えることで、確実にスキルを高めていけると思います。
【代表取締役/谷米氏】

ポイント3基礎から丁寧に。未来のリーダーとして活躍できます

私は社員に「自分で考える」ことを大切にしてほしいと思っています。ただ、考えるためのノウハウや調べ方も必要ですよね。だから私自身も準備して「こうすればいい」というお手本を見せるようにしています。私も失敗はたくさんしてきました。それを隠さず、あえてオープンに失敗談を共有しています。「一生懸命が裏目に出るのは仕方ない」という考え方が当社の文化ですし、社員の安心感にもつながると考えています。将来も活躍できる人材へと成長するには、基礎がとにかく大切。確かなスキルを身につけられるよう、イチから丁寧にサポートします。ゆくゆくは会社を引っ張る存在になってほしい。そんな思いで日々、社員と向き合っています。
【代表取締役/谷米氏】

ポイント4取材担当者より

「社員のためなら何でもする」。取材中、代表のそんな言葉に思わず引き込まれた。元々学校の先生を志していたという彼の眼差しは、社員一人ひとりの成長を見守る教育者そのものである。過去には、外部の新人研修に参加した社員の姿をこっそり見学に行くほど。社員への気配りと教育の熱意は本物だ。そんな代表のもと、一人ひとりの強みを一緒に見つけ、育てる姿勢が特長。時間がかかっても構わない。ただひたすらに「将来活躍できる営業職」へと育てたいという愛情に溢れている。業務の中では、代表自らが「俺ならこうする」と率先してレクチャー。成長させるだけでなく、共に成長しようという姿勢が、安心感にもつながるだろう。
ここまで社員に愛を注ぐ代表は他にいるだろうか。人を育てることに喜びを感じ、企業の魅力を一緒に作り上げたいと考えているとのこと。営業職として更なる成長を求める方にとって、まさに理想的な環境ではないだろうか。