【株式会社　ミライズ】保険の提案営業◆保険営業経験者必見！◆ノルマなし◆年休120日以上◆賞与年3回◆残業基本なし◆実働7時間（正社員）

ポイント1「子どもの寝顔しか見られない」そんな毎日を変えませんか？ 家族との時間×収入を両立できる環境へ

◆土日祝休み＆年休120日以上
◆17時定時・実働7時間
◆残業月平均10時間以内
◆法人メイン9割で休日出勤なし
◆入社3年目で年収800万円、6年目で1000万円の実績
◆賞与年3回
◆保険業界30年の代表がマンツーマン指導

「家に帰るのは、いつも夜遅く。」
「休日も個人営業で出勤。家族との時間がない。」
そんな日々は、おさらばしませんか？

＊＜法人メインで土日祝完全休み＞＊
お客様の9割が法人のため、土日祝は完全休み。
個人営業中心の生保営業とは違い、休日出勤はほぼありません。
平日17時定時で、家族と夕食を囲める生活を実現できます！

＊＜安定収入を確保できる＞＊
◎月給27万円＋歩合＋各種手当
◎3年目から基本給＋歩合で頑張りが給与に直結
◎入社3年目で年収800万円、6年目で1000万円の実績
◎賞与年3回（4月・8月・12月）
◎家族手当・退職金制度あり

東京海上日動、損保ジャパンなど…
大手4社の商品を扱う代理店だからこそ、
既存顧客9割で、アポ獲得後はほぼ成約。
テレアポや飛び込みに疲弊することなく、効率的に成果を出せます！

家族との時間を取り戻しながら、しっかり稼げる。
そんな働き方を、一緒に実現しませんか？

ポイント2十人十色のお客様に対応できる力が身につく

約30年間、私は保険一筋でやってきました。常に新たな目標と意欲を持ち、代理店の売上目標達成・全国表彰をされるなどこれまでの実績には大きな自負があります。そんな当社は、現在も会社として更なる拡大を見据えています。
同じ商品を買う人はいても、一人として同じ人はいない。そこが営業のやりがいだと思っています。それぞれのお客様に柔軟に対応をして、人として信頼していただく。一辺倒な営業トークではなく、どうすればお客様に認めていただけるのか、信頼していただけるのかを考えることで、確実にスキルを高めていけると思います。
【代表取締役/谷米氏】

ポイント3基礎から丁寧に。未来のリーダーとして活躍できます

私は社員に「自分で考える」ことを大切にしてほしいと思っています。ただ、考えるためのノウハウや調べ方も必要ですよね。だから私自身も準備して「こうすればいい」というお手本を見せるようにしています。私も失敗はたくさんしてきました。それを隠さず、あえてオープンに失敗談を共有しています。「一生懸命が裏目に出るのは仕方ない」という考え方が当社の文化ですし、社員の安心感にもつながると考えています。将来も活躍できる人材へと成長するには、基礎がとにかく大切。確かなスキルを身につけられるよう、イチから丁寧にサポートします。ゆくゆくは会社を引っ張る存在になってほしい。そんな思いで日々、社員と向き合っています。
【代表取締役/谷米氏】

ポイント4取材担当者より

「社員のためなら何でもする」。取材中、代表のそんな言葉に思わず引き込まれた。元々学校の先生を志していたという彼の眼差しは、社員一人ひとりの成長を見守る教育者そのものである。過去には、外部の新人研修に参加した社員の姿をこっそり見学に行くほど。社員への気配りと教育の熱意は本物だ。そんな代表のもと、一人ひとりの強みを一緒に見つけ、育てる姿勢が特長。時間がかかっても構わない。ただひたすらに「将来活躍できる営業職」へと育てたいという愛情に溢れている。業務の中では、代表自らが「俺ならこうする」と率先してレクチャー。成長させるだけでなく、共に成長しようという姿勢が、安心感にもつながるだろう。
ここまで社員に愛を注ぐ代表は他にいるだろうか。人を育てることに喜びを感じ、企業の魅力を一緒に作り上げたいと考えているとのこと。営業職として更なる成長を求める方にとって、まさに理想的な環境ではないだろうか。