正社員
【職務概要】
人事制度の企画および運営をメインにお任せします。
評価報酬制度が、その意思通りに運用される様に、
事業部門とコミュニケーションを取りながら、その運用サポートを行います。
【職務詳細】
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案
・組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案
・MVV浸透のための企画/立案および組織改革の支援
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務
・全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用
・福利厚生等のエンゲージメント施策の企画立案、モニタリング、改善
・昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用
・各部の所属長との調整業務
・人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務
・外部コンサルティング企業の活用
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
【働く事業部】
人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、
採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。
?人事企画チーム
部長:マネージャー兼任 企画担当:2名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口 徒歩6分 地下鉄大江戸線、日比谷線「六本木」駅6番出口 徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収 6,520,008円 ? 9,500,004円 ＜月額＞543,334円（141,400円）～791,667円（206,000円） 基本給は、月額から（ ）内の固定残業手当を除いた額となります。固定残業手当は、基本給を算定基礎として月45時間分の残業相当額となり、月45時間を超える時間外労働については残業手当を別途支給。 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファー致します。 |
| 休日・休暇 | ■土日祝祭日 ■夏期休暇（取得年度の6月末在籍て?3日、7月末在籍て?2日、8月末在籍て?1日付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■妊婦特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 短 時間勤務（育児・介護） |
| 応募資格 | 大学卒業以上の方 【必須】 ・2年以上の人事経験（領域不問） ・企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験 ・コンサルティング会社で、企業の成長支援につながるコンサルティングを行ってきた経験（領域不問） ・施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの構築経験 【歓迎】 ・IT業界での人事企画業務経験 ・IT業界向けの人事コンサルティング業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【企業の特徴】 「法律の専門家である弁護士を、もっと身近に感じられる社会を創りたい。 専門家をもっと身近に」を理念に設立されたベンチャー企業です。 日本では珍しい法律相談ポータルサイトを運営。 ユーザーは、法律トラブルに関する無料相談から弁護士検索まで行うことが可能です。 今や、「無料法律相談・弁護士検索ポータルサイト」として多くの方に知られるようになり、 登録中の弁護士は国内弁護士の4割強（約1.7万名）。 サイトへの月間訪問者数は約1,200万人と、あらゆる面で日本最大級であり、 トップクラスの地位を確立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年7月 |
| 資本金 | 453百万円（2022年9月現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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