正社員
【配属予定部署】
〇事業推進本部 HRM推進部 HRM企画室 管理者採用グループ
〇業務概要
・全国の各コンタクトセンターで働く管理者（PM、SV）の採用を担っており、全国で年間500～600名の管理者採用を行っています。
・現在、媒体、紹介会社を使った採用が主体ですが、新たにダイレクトリクルーティングチームを立ち上げるためのリーダーを求めています。
【主な業務内容】
〇全国のコンタクトセンターの管理者（PM、SV）のダイレクトリクルーティングによる採用をお任せいたします。具体的には、リーダーとして下記業務を担当して頂きます。
■全国の現場より採用オーダーを入手
■採用業務
・ダイレクトリクルーティングによる応募者のスカウト
・応募者対応
・面接官選定、面接日程調整、進捗管理
・現場対応、調整
■チームマネジメント
・立上げ計画の立案（当面の目標：年間採用数の10％をダイレクトリクルーティングで達成）
・母集団、応募者数、合格率等の情報収集、分析
・チームメンバーの指導、育成
【会社、仕事の特徴・魅力】
・新たなチームを立上げを、自らの考え、自らの進め方で実行できます。
・コンタクトセンターというビジネス現場と直結した採用であるため、一般的な採用とは異なり、充足して現場が立ち上がり稼働した時には大きな充実感が得られます。
・あなたの考え方、意見をくみ取ってくれる環境をご用意しております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・新宿センター：新宿区西新宿 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室：有） ・リモートワーク：可(フルリモートではない) ※コロナの感染状況次第では、出社に変更の可能性あり ※フルリモート制度は無いので、現実的に通勤可能圏内に住所がある方 ・転勤：総合職正社員の場合、将来的に転勤の可能性あり ※転勤無しの雇用形態（職種・地域限定正社員）での選考も可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・年収： Grade2 400万円 ? 550万円 Grade3 600万円 ? 800万円 ・月給制（当社規定により経験・スキルを考慮し決定） 月例給与+賞与 ・時間外手当： Grade2の場合、 実績に基づき支給 Grade3の場合、管理監督者扱いとなるため支給なし ・昇給・昇格：年1回（4月） ・賞与 ※入社時期で変動あり（6月・12月） ・評価業績連動賞与：年1回（6月） ・試用期間：有 3ヶ月（条件の変更なし） 【社会保健】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生・手当】 ・財形貯蓄 ・退職金制度（定年：60歳） ・確定拠出型年金制度 ・育児介護支援制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度 ・時間外手当 ・通勤手当：上限/非課税限度額の月15万円まで |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇3日、年末年始休暇4日 ・有給休暇（年間10日～22日）（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です） ・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等） ・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上 ・所定休日120日(2022年度) |
| 応募資格 | 学歴はこだわらないが、大学卒業以上が望ましい。 【MUST】 〇マネジメント経験がある方 ※業界、職種は問いません。 〇下記のいずれかの経験がある方 ・企業でのダイレクトリクルーティング経験がある方 ・人材紹介会社でスカウトの経験がある方 【WANT】 ・PCスキルのある方（Word,Excel,PowerPointが最低限使用できる方） ・社内外のやり取りに明るく対応いただける方 ・きちんと報告・連絡・相談ができる方 ・業務のより良い進め方を自ら考え実行できる方 【期待する人物像】 ・経験を活かし能動的に動いてくださる方 ・採用という業務に強い熱意、関心をお持ちの方の応募をお待ちしております！ ・効果的なコミュニケーションができる方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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