【株式会社 Freeeks】インフラエンジニア/月給37万円～/全国採用/リモート7割/在宅勤務手当/残業月12h/AI・5G・クラウド（正社員）

経験に応じてITインフラ関連の業務をお任せします。クライアントは製造・金融・通信・公共系など幅広く、エンドユーザーも通信キャリアや金融機関などの大手や官公庁が中心。案件も多種多様で、各々の得意分野や志向性への対応も可能です。

☆大手プライム企業やSIerとの直取引が約9割
☆上流～下流まで多彩な案件あり
☆AI・スマートシティ・GIGAスクール構想などの最先端プロジェクトあり

＜環境例（一部）＞
・Windows、Linux、AIX、Solaris...
・Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器
・VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術
・Amazon Web Service、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド
・シェルスクリプト、PowerShell、各種スクリプト言語
・Tomcat、Apache、Active Directory...
・Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2...
・Vagrant、Chef、Salt、Puppet
・JP1、OpenView、Tivoli、Systemwalker、Nagios、Zabbix、Hinemos、Splunk...
・Salesforce、Intra-mart、SAP...

【案件例】
●官公庁システム移行
●金融システムのマイグレーション
●AWSクラウド上での基盤構築更改
●キャリア/ISP等のNW設計、構築、検証
●公共大規模システム インフラ（ネットワーク）
●PMO要員、多数
●各種ヘルプデスク業務、運用・保守 など

【開発環境・業務範囲】
＜案件詳細＞
※下記はあくまで一例。豊富な案件が揃っています！

◎某銀行クラウド基盤／ハイブリッド型環境の設計・構築・運用
環境：Linux、Windows、L2/L3SW、Azure、VMWare等
担当：要件定義～構築、運用保守、顧客窓口、マネジメント経験
スキル：サーバ・NW構築経験、運用保守

◎パブリッククラウド活用インフラ構築支援
環境：AWS、Azure、GCO
担当：要件定義～設計構築

◎吸収合併に伴うネットワーク統合（データセンター2拠点、国内外拠点200拠点以上）
環境：ISR、Catalyst、PaloAlto、SRX、その他
担当：要件定義～設計構築

◎インフラ構築
スキル：サーバー環境構築経験、およびネットワーク構築経験
尚可スキル：VMWareを使用したサーバー構築の設計・構築などの従事経験
　　　　　　顧客対応業務の従事経験、ActiveDirectory、プロジェクトリーダー経験

◎老朽更新したアプリの海外への導入支援
スキル：バッチ・シェル、Linuxの経験。サーバサイドの業務経験。

当社ではキャリアの方向性について、月に1回の面談を実施しています。
今後、どのようなキャリアビジョンを描いているのか、
あなたの希望を伺い、その想いを尊重した上でスキルアップを支援します。

【組織づくりや新事業への参画もOK！積極的な挑戦を歓迎します】
当社はITコンサルティングを得意とする親会社とのグループシナジーを有効活用することで、大手クライアントのプライム案件が9割以上を占めています。また、7割がリモートワークOKですので、ワークライフバランスが取りやすい点も安心して働ける大きなポイントとなっています。その他、親会社の受託開発案件にも携わることが可能です。このように会社として成長過渡期にあるからこそ、制度やルールに縛られることなく、エンジニア一人ひとりがイメージする働き方を実現することが可能です。新たな技術に挑戦したり、社内のDX推進に携わったり、新しい研修カリキュラムを考案したり…組織づくりや新事業にもぜひ挑戦してください。

【会社が意欲ある方の成長をしっかりサポートします！】
【スキルUPをサポート】
当社にはエンジニアをバックアップするサポート部署があり、現役エンジニアのサポートメンバーが勤怠管理や業務の相談などに乗っています。「この資格を取得してみては？」「この技術スキルを勉強してみては？」などと、経験を活かしてアドバイスも行っています。

【チームで働く】
会社全体でチーム参画をする「ペア・ユニット化」を推進中。経験の浅い方でも、ベテランエンジニアと一緒に業務に取り組みスキルを磨くことができます。

★そのほか、エンジニアのための勉強会を開催したり、不定期で社内セミナーを実施したりと、学びの機会が豊富。ぜひこの環境を利用して、スキルを磨いていってください！

【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアごとに定性目標を設定し、その達成度合いを数値化することで明確な評価を実現。頑張り次第でスピーディなキャリアアップも実現可能です。

また、エンジニアの希望や適性に合わせて、「マネジメント」「スペシャリスト」どちらかを選択できます。クライアントバリューを重視している会社ですので、どちらを選んだとしても評価そのものは大きく変わることはありません。

また、マネジメント・スペシャリスト以外にも
▼研修講師
▼経営企画職
▼プリセールス・コンサルタント
など、多彩なキャリアパスをご用意しています。

【入社後の成長サポート】
面談時に営業や人事と相談しながら、これからどのようなキャリアを目指していくかを一緒に考えます。これまでの経験やスキルなどに捉われることなく、新しいことへ挑戦したい意欲などもぜひアピールしてください。なお、入社後3ヶ月間はサポート期間として、安心して案件へ順応できるよう会社としてしっかりあなたを支援します。

また、新しい技術を勉強したいけれど、何を勉強すればわからない…などの声に対して、当社では社内セミナーを行っています。直近ではAWSセミナーを実施。「こんなセミナーをしてほしい」「企画をしたい」という、あなたからの提案も歓迎します。