正社員
＜自社の人材紹介・就職支援サイトを運営＞★インセン最大年150万円支給★ノルマや新規開拓営業ナシ★嬉しい賞与は年3回♪★未経験歓迎！異業種出身＆未経験の先輩が約8割★有給取得率8割
看護師の就職・転職支援サイト『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録いただいている
求職者と企業のマッチング、キャリア相談をお任せします！
【具体的なお仕事】
☆求職者に対しては…
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▼サイト登録者の方へご連絡
└転職理由や希望条件などをヒアリング
▼希望に合った求人をご紹介！
└面接に同席してサポート
▼就業後も定期的にフォローを実施
└不安なく働けているかなど、アンケートを通じて確認
☆企業様に対しては…
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▼採用課題やニーズをヒアリング
▼要望とマッチした求職者を紹介
▼就業後も定期的にフォローを実施
└コンタクトをとってより良い採用に繋げていきます
＼当社ならでは！働くポイント2選／
★無理な飛び込みや新規開拓ナシ！
・取引先の病院などからのご紹介多め
・関東エリア約半数の病院との取引実績で知名度もバツグン◎
★お仕事のやりがいもバツグン
・転職活動という人生の岐路を支えるお仕事。
「おかげで心が晴れた」「親身になって相談にのっていただけて助かった」と
直接お言葉をいただけるやりがいを感じられます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【☆先輩の8割が未経験スタート！経験は関係ありません☆】
《40項目を超える研修プログラムあり》
＜例＞
★【社会人としての研修】名刺交換・メールの創り方
★【提案方法の伝授】結論ファーストで話す練習
★【コミュニケーション研修】話を聞くときの相槌の打ち方 など
他にも、社内システムの使い方、看護業界に関する研修など、
イチからノウハウをレクチャーします。
《ノルマナシ…なのにインセン充実♪》
★成績UPの際には実績に応じたインセンティブを支給
★目標に届かなくてもマイナスにはならないので安心！
数字へのプレッシャーを感じることなく、前向きに働ける環境です◎
【☆周りのサポートが手厚いからライフイベント後も働ける☆】
結婚や出産、子育てなど…
ライフイベントに合わせたサポートにも目を向けています。
代表の柴崎も「産育休とっちゃっおうよ！」と快く承諾する姿勢なので、
後ろめたさを感じることなく制度を活用できますよ◎
復帰後、お子様の都合で急なお休みが
発生することもあるかもしれませんが、
誰一人嫌な顔をせずみんな協力してくれます。
その理由は“お互い助け合おう！”
というカルチャーが当社には根付いているから。
「今度は私が助けてあげよう」と
お互い手を差し伸べあう好循環が生まれています！
【教育制度について】
▼入社～2ヶ月まで
座学やOJTを通してイチからレクチャー！
先輩のサポートを行いながら仕事の流れを身につけていきます。
▼2ヶ月目以降
実務をスタート。
先輩が付きっきりでサポートしてくれるので少しずつ慣れていきましょう◎
▼3ヶ月目以降
2ヶ月間の研修を経て、いざ独り立ちへ！
独りで作業を進められるまで、
先輩がマンツーマンでサポートし続けます！
【女性管理職について】
★女性管理職在籍★
メンバー⇒リーダー⇒マネージャーとキャリアアップ。
看護・介護業界に特化したサービスのため、
「女性にお願いしたい」とご指名いただくことも。
女性が長く活躍しやすい環境で、
キャリアアップすることができます◎
☆リーダー （1年半程度でリーダーになった先輩も！）
昇進目安：入社2年目程度
年収例：530万円～
☆マネージャー
昇進目安：年次に関係なく評価
年収例：600～800万円
【配属部署概要】
《21名のキャリアアドバイザーが在籍！》
☆未経験スタート約8割
☆20代～30代が活躍中
ポイント1残業月約10H・年休126日など働きやすさ抜群！ 人生の大切な転機を支えるやりがいを感じながら長く働けます
☆*定着率90％の働きやすさあり*☆
★昼食補助や誕生日祝い金など手当豊富
★残業月10H前後と少なめ
★年間休日126日
★土日祝休み
☆*ライフイベント後も変わらず活躍できる*☆
★産育休取得実績が豊富
★復帰率100％
★時短勤務も◎
★子どもの看護休暇あり
育児と両立している先輩が身近にいるため、
皆、将来への心配を抱えることなく活躍しています。
また、サポートするのは、
看護や介護業界の悩める女性がメイン。
女性ならではのキャリア相談なども受けながら、
求職者と事業者をつなぐ“架け橋”となるポジションです。
人と直接関わり、
人生の転機を支えるやりがいを感じながら
当社で長く働きませんか？
ポイント2ここでなら、結婚・出産後も安心だと思えました。
以前は携帯販売の仕事をしていました。結婚・出産後の将来を考え転職を決意。面接で子育て中の社員の方と話す機会を設けていただき、ここでなら安心だと感じ入社しました。業界の知識は全くない状況がらのスタートでしたが、接客経験があったのでスムーズに仕事を覚えていけました。家庭や状況を踏まえて、最適な解決法を提案するというのは、前職と共通する部分ですね！人と話すことが好きな方にはぜひオススメしたいと思います！
ポイント3まずは社員の幸せに目を向けます(代表 柴崎)
キャリアアドバイザーのお仕事は、求職者の方の希望に沿ったお仕事を紹介すること。仕事はお金を稼ぐためにありますが、人生の多くの時間を費やすものですよね。仕事と働く環境、両者のバランスを保ってこそ充実した毎日が送れるのだと思います。求職者の方に最適なお仕事を提供するのですから、まずは私たちが幸せに働くことが大切だと考えています。仕事もプライベートも存分に満喫できる環境を、一緒につくっていきたいですね。
ポイント4女の転職！取材リポート
【賞与年3回】【誕生日祝い金】【40種超えの研修あり】など、同社には働くうえでプラスになる制度が豊富に揃っています。取材を通して感じられたのは、社員の皆様の温かさ。「続けられている理由は働きやすさもそうですが、一番は人間関係の良さなんです」と語る社員の方の言葉が印象的でした。関係性も含め"本当に”働きやすい環境のもと、プライベートを大切にしたい方に、ぜひオススメしたい企業です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＼残業月平均10時間前後と少なめ／ 10:00～19:00(実働8時間／休憩1時間) ☆★早帰り制度あり★☆ 目標を達成した翌月は終業時間を早められる制度をご用意！常にモチベーション高く働ける環境です。 |
| 勤務地 | ★転勤なし★銀座一丁目の駅チカオフィス★複数路線からアクセス可能★2022年に移転した新オフィス★ 【本社】東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 交通 | 【本社】 ◎東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」8番出口より徒歩1分 ◎東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」B1、A10、A13出口より徒歩4分 ◎JR各線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」A6出口より徒歩5分 |
| 給与 | ★月給30万円～50万円★年最大150万円のインセンあり★賞与年3回★年収700万円実績あり★ 月給30万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ ※年齢・経験等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※上記の金額には固定残業代(30時間分/49,200円～)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3カ月あり(待遇等の変更なし) 《嬉しいインセンティブが充実♪》 ◎月次インセンティブ制度(月最大3万円) ◎クオーターインセンティブ制度 └達成受注金額の10%／年間最大150万円ほど └年10万円～150万円の実績あり(目標金額による) ◎豪華ランチ特典 └チームでの目標達成時に寿司やイタリアンのランチ特典あり 《豊富な手当も！》 ◎交通費全額支給 ◎結婚祝い金 ◎出産祝い金 ◎入学祝い金 ◎誕生日祝い金(商品券1万円分) ◎昼食補助 【給与例】 年収450万円 / 経験1年 /月給30万円＋賞与2回＋インセンティブ 年収520万円 / 経験2年 /月給33万円＋賞与2回＋インセンティブ 年収700万円 / 経験2年 /月給43万円＋賞与2回＋インセンティブ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年3回(6月・7月・2月) └別途決算賞与(会社業績による) ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■書籍購入制度 ■スマホ貸与 ■永年勤続表彰制度 ■時短勤務制度(実績あり) ■服装自由 ■クオーターインセンティブ制度 (達成受注金額の10%／年間最大150万円程度) ■月次インセンティブ制度(月最大3万円) ■豪華ランチ特典(チームでの目標達成必須) ■交通費全額支給 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入学祝い金 ■誕生日祝い金(商品券1万円分) ■昼食補助 ※敷地内禁煙 【育児と両立OK】 ☆時短勤務あり 10:00～16:00、9:30～16:30など調整も可能です！ |
| 休日・休暇 | 《年間休日126日》 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇(5日間) ■GW休暇(3日間) ■夏季休暇(3日間) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■子どもの看護休暇あり ■有給休暇(取得率8割) └クォーターごとに2日取ることを会社で推奨しています! 【産休育休活用例】 ☆産育休実績あり！復職率100% ☆子育てと両立中の社員も活躍中！ |
| 応募資格 | ★20代～30代活躍中★未経験OK★第二新卒歓迎★ ・社会人経験をお持ちの方／1年程度～ ・大卒以上 《1つでも当てはまったらマッチしている証拠♪》 ☆販売・サービス職の経験がある方 ☆将来も長く働ける環境に転職したい方 ☆人と直接関わるお仕事がしたい方 ☆人と話すこと、接することが好きな方 ☆感謝の言葉にやりがいを感じる方 【あると望ましい経験・能力】 営業経験をお持ちの方 【過去に採用した転職者例】 アパレル販売、エステティシャン、携帯販売員、クレジットカード会社、食器メーカーなど…異業種からチャレンジした先輩たちが活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ローザス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」の運営 ■看護助手・介護士専門の人材紹介サービス「看護・介護プロ」の運営 ■ヘッドハンティング・人材紹介サービス ■人材採用コンサルティングサービス ※厚生労働大臣許可番号／人材紹介 13－ユ－304042 |
| 代表者 | 代表取締役 柴崎高聡 2001年インテリジェンス（現：パーソルキャリア）に入社。2008年に退社し、同期3人でローザスを設立。 |
| URL | |
| 設立 | 2009年2月13日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【中途入社の割合】 100% |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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