【株式会社ＡＴＪＣ】IT人材営業【インセンで初年度年収700万の実績】グロース上場G◆最先端領域で成長◎面接1回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


IT人材営業【インセンで初年度年収700万の実績】グロース上場G◆最先端領域で成長◎面接1回


【東証グロース上場ナレルグループ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】
◆インセンティブ有り・スタートから年収７００万円の実績有り／年休１２４日・土日祝休み／月残業２０Ｈ程◆

■業務内容：
ＩＴ業界での営業、人材コーディネーター職として、新規開拓や、既存顧客の規模拡大につなげる業務および、エンジニアに対する定期的なフォローもお任せします。
■業務詳細：
・ＩＴ業界の大手ＳＩｅｒ等の商談：どのような案件で、どのようなエンジニアを求めているのか。必要なスキルや案件の詳細、求める人物像などのヒアリングを実施。
・エンジニアの提案、契約獲得：既存エンジニア、中途採用者、パートナー会社より顧客のニーズにマッチした人材を提案。顧客と面談や参画条件を交渉し、契約を獲得。
・派遣後のエンジニアのフォロー：担当した既存案件のエンジニアに対し、案件参画後のフォローの実施。（参画案件の状況、悩み相談／キャリアプランのヒアリング及び指導など）

■過去中途入社者の経歴：
２４歳、ブライダル経験者などの入社実績有り。未経験入社１年で、年収６００～７００万円程の社員もおります。

■フォロー体制：
入社後２か月程は、座学やＯＪＴを通して営業活動の基礎やＩＴ領域についてインプットいただきます。
エンジニア出身の社長などから直接教わる機会もあり、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。

■業務の魅力：
・ＩＴ業界は日々拡大しており、それに伴い、新技術や新規案件が次々と出てきます。その一方で、顧客のニーズにマッチしたエンジニアは不足しており、人材を顧客へ提案することは、顧客の課題解決につながります。
・最新のＩＴ動向が把握できるとともに、営業成績に応じたインセンティブもあり、給与として返ってくる満足感も味わえることも魅力です。

■当社について：
当社はＩＴ領域のプロフェッショナル人材育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年、建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】