正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【営業経験者歓迎☆】IT人材営業◆グロース上場G◆成長環境◆新規PJ◆インセン有
☆営業経験者募集中~新規立ち上げPJ/実力に応じて昇給・昇格可能/スモールチームだからこそ実現できる風通しの良さ/希望があれば経営にも参加できる☆
■東証グロース上場ナレルグループ
■IoTやAIやロボティクス等、IT業界
の中でも特に最先端分野で事業展開
する注目企業
■インセンティブ有り
■アサイン後、年収700万円の実績有り
■年休124日/土日祝休み
■月残業20H程◆
◎業務内容
■IT業界での営業、人材コーディネーター職
■新規開拓
■既存顧客の規模拡大につなげる業務
■エンジニアに対する定期的なフォロー
■チームマネジメント
■施策の検討
◎業務詳細
■IT業界の大手Sier等の商談
顧客のニーズに合わせた人材提案
潜在ニーズの理解なども重要になります
■エンジニアの提案、契約獲得
既存エンジニア、中途採用者、パートナー会社
より顧客のニーズにマッチした人材を提案。
顧客と面談や参画条件を交渉し、契約を獲得。
■派遣後のエンジニアのフォロー
担当した既存案件のエンジニアに対し、案件参
画後のフォローの実施。(参画案件の状況、
悩み相談/キャリアプランヒアリング/指導)
◎過去の入社実績
営業未経験24歳のブライダル経験者。
入社1年目年収600~700万円
※実績に応じて昇格/昇給は可能です
◎業務の魅力
■実績よりも過程を最も重要視する
■最新のIT動向が把握できる
■顧客のニーズに応じた提案力が身につく
■社会問題解決にチャレンジできる
■業績に応じたインセンティブあり
■経験値に応じてマネジメント経験を積める
◎当社について
当社はIT領域のプロフェッショナル人材育成
ノウハウを強みとし、クライアントとともに
課題を解決してきました。
近年、建設業界における未経験採用・育成に
強みを持つ東証グロース上場・株式会社ナレ
ルグループにも参画し、人材育成において更
なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅:各線/市ケ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,000円~430,000円 固定残業手当/月:41,000円~58,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 348,000円~488,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回 ■前職同水準給与を保障 【モデル年収】※()内はインセンティブ支給額 ・課長6年目 28歳 750万円(1,200千円) ・主任2年目 24歳 580万円(1,800千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 家族手当:(月額)配偶者1万円・子8千円/人 住宅手当:持家購入の場合のみ1~2万円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修有り <その他補足> ■特別勤務手当 ■家族手当 ■住宅手当(持家購入のみ) ■人事考課制度 ■資格手当(最大月6万円まで毎月の給与に支給) ■再雇用支援制度 ■教育支援制度 ■出産育児援助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■ストレスチェック実施 ■各種部活(テニス・フットサルなど) ■ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円+付加給付金9万円あり。その他旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日:土日祝、年末年始(12/30~1/3) 休暇:年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・個人/法人問わず営業経験をお持ちの方(職種不問/営業でもエンジニアでも可能) ■歓迎条件: ・IT関連の知見をお持ちの方 ・主体性をもって行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ATJC |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F |
| 事業内容 | ■当社について: ・社会やビジネスでは、デジタル化のスピードがますます上がっています。クラウド、ビッグデータ、WEB3.0、そして業界や業種関係なく問われるDX。日本の企業は今、競争力と成長を迫られ、あらゆるIT課題をさまざまな規模で抱えています。当社では、【「今」を超え、「明日」をかなえるプロッフェッショナルへ】を掲げ、プロフェッショナル人材、プロフェッショナルチームで、お客さまの課題を、解決へと導いていくベストパートナーを目指しています。 ・デジタルビジネス時代の到来により、ビジネスとソーシャルの両面でデジタルイノベーションが急速に拡がり、企業が対応すべきことはますます多様化しています。クラウド、モバイル、ビッグデータ、ソーシャルなど幅広く、今まで経験したことのない領域においても、エンジニア一人一人が培ってきた経験を基に成長を続けながら、最先端の技術の研究も行い、時代にフィットし求められるシステムインテグレータとして、お客様のニーズに柔軟に応えてまいります。 ■事業内容 ◇エンジニアリングサービス:解決したい課題、規模に合わせて、最適な人的リソースや技術支援提供します。 ◇DXコンサルティング:コスト削減や業務効率化など、お客様が実現したいゴールから逆算して、IT技術を活用したDX推進をサポートします。 ◇システム受託開発:ローコード案件からフルスクラッチ開発まで、ツールやサービス、言語を問わず、幅広くフレキシブルに対応します。 ■当社の社風: 代表の想いより、「とにかく社員を大切にする風土」が根付いており、働きやすく馴染みやすい環境です。社員同士の距離が近くアットホームで、そんな社風に惹かれて入社する社員が続出しております。 ■今後の展望: 2020年には建設業界における未経験採用・人材育成メソッドに強みを持つナルレグループに参画し、ワールドコーポレーションとともに、エンジニアでも未経験採用に注力し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/齋藤 拓 |
| URL | https://atjc-it.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 15億円(2022年10月現在) |
| 従業員数 | 390名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 清水建設株式会社 楽天株式会社 日本システム技術株式会社 株式会社日立ハイテク 株式会社クロスキャット 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 株式会社Eストアー 富士ソフト株式会社 Sky株式会社 株式会社東邦システムサイエンス 株式会社SRA 株式会社フォーカスシステムズ |
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