正社員
職務目的（Job Purpose）
・上司の指示の下、人材の多様性とチームワークを大切にしながら、業務遂行し、組織目標ならびに個人目標を達成する。
・会社業務に対する問題意識を持ち、世代にとらわれず業務改善やイノベーションに関するアイデアを提案する。
・コンプライアンスとリスク管理について正しく実行し、問題に遭遇した場合、必ず上司へ報告する。
・普段のコミュニケーション、また周囲への協力、支援を通して、人材の多様性とチームワークを大切にしながら、楽しく働ける風土作りに貢献する
職責（Job Responsibilities）
・保険引受権限及びガイドラインに基づき、収益性を伴う成長を最大化するために、海上保険プロダクトにかかる適正な引受、引受謝絶あるいは代替案の提案をおこなう。
・部門内外・社内外でのコミュニケーションを通じて、現場に存在する課題への意識を高め、その背後にある本質的な問題を理解し、共有・解決へと導く。
・新たなセールス機会を検討し、ディストリビューションと協働して、新たなビジネス機会を開拓・追及する。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） |
| 応募資格 | ・3年以上の営業およびそれに類する各種交渉業務の経験（個人・法人・業界は問わない） ・海上保険の営業・引受け、海上保険損害サービスなどの海上保険に関わる経験があれば尚可 ・ビジネス英語能力があれば望ましい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローバルな大手外資系損害保険会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | グローバルな大手外資系損害保険会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1946年 |
| 資本金 | 10346 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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