正社員
賃貸管理の現場で経理経験を生かしてみませんか。
財務経理部との橋渡し役となる事業部経理の募集です。
新規システム導入により、業務効率化を進めます。
ガバナンス・コンプライアンスも整備を進めています。
債権債務残高管理、敷金管理、会計科目残高管理
月次決算締業務
システムから会計仕訳の抽出
会計監査対応
事業部の営業事務にとどまらず、財務経理部との橋渡しとなる業務で経理経験を生かしてください。
※同フロアの財務経理部でも研修や業務のフォローをしていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 港区六本木 ※南北線 六本木一丁目駅 徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：350万円～ 月収：250,000円以上 基本給：186,000円 固定残業手当64,000円/45時間 ※超過分は別途支給 ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度です。 ※経理部の平均残業時間は、1人あたり8.25時間/月(2022年度実績）です。 昇給：人事評価年2回 賞与：年2回支給 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 通勤交通費全額支給 資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月) ※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等) 退職金制度無 定年制（60歳） 再雇用制度 表彰制度 提携宿泊施設(エクシブ)・ベネフィットステーションなど 定期健康診断・定期婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助金 試用期間：3か月 条件等の変更はありません 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 屋外喫煙所指定有り |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日（夏季休暇・年末年始含む） ・シフト制 ・社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります。 ・店舗事業部のみ店休日あり（水曜日※1月～3月の繁忙期を除く） |
| 応募資格 | 経理経験がある方（業界は問いません）または、賃貸管理経験のある方 売掛、預かり、前払い、売上、原価、費用、など経理知識がある方を求めています。 ※賃貸管理経験よりも経理知識を重要視しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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