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正社員
★プロジェクトは自由選択制！
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私たちは、元請けを含む多くのパートナー企業とのネットワークを持ち、常に複数のプロジェクト候補を提示できる体制を整えています。
エンジニアは自身のスキルや志向を踏まえ、興味のある案件に手を挙げる形で参画先を検討できます。
システム開発では、実装に限らず設計工程から関われる案件も多く、コンサルティング支援やプロジェクトマネジメント領域など、技術＋αの経験を積める機会が広がっています。
★働き方は？
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プロジェクトはクライアント先または本社での対応となりますが、勤務地や通勤条件は事前に相談可能です。
通勤時間を抑えたい、リモート中心で働きたいといった希望も考慮し、無理のない形で業務に集中できる環境を整えています。
★個人のポテンシャルを引き出す場でありたい。
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私たちはエンジニアのキャリアを最優先に考えています。
代表自らが定期的にヒアリングを行い、志向や課題、次に挑戦したい領域を共有。
100名限定の体制だからこそ、一人ひとりに目が届くサポートを実現しています。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
当社は、コンサルティング事業とSES事業を核に、多角的なビジネスを展開しています。課題の特定から調査・分析、ソリューション提供までを一貫してリーズナブルに行い、クライアントのビジネス成功をサポート。このアプローチにより、多くのクライアントから高い評価をいただいています。
【案件例】
◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト
◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント
◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発
◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発
◆金融機関系システムの開発 ほか
【開発環境・業務範囲】
言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか
データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか
プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか
【＼「フリーランスみたいな正社員」を、仕組みで実現／】
わさびが大切にしているのは、フリーランスのように案件やキャリアを主体的に選びながら、正社員としての安定や安心も同時に得られる働き方です。
裁量や自由を「自己責任」に委ねるのではなく、会社が伴走し、判断やリスクを支えること。
案件選定やキャリアの方向性は定期的なヒアリングを通じてすり合わせ、不安やトラブルにも迅速に対応できる体制を整えています。
自由と安定を両立させるための前提は、個人に任せきりにしないこと。
その考え方が、この働き方の根幹にあります。
【＼スキルアップを、個人任せにしない環境／】
わさびでは、スキルアップを「本人の努力次第」で終わらせません。
技術領域だけでなく、課題整理や要件定義、クライアントとの折衝といった実務の中で、次に伸ばすべき力を明確にし、成長につなげています。
現場での経験に加え、コンサルティング視点やデータ活用など、技術の先にある価値提供までを視野に入れた学びを重視。
エンジニアとしての専門性を深めながら、キャリアの選択肢を広げていける環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
AWS認定資格やORACLE MASTERなどの資格取得を支援しています。キャリアをスタートさせたばかりの若手には将来どのように活躍したいかヒアリングをした上で、最適な資格をアドバイス。難関とされる試験の合格方法についても先輩エンジニアがしっかりと伝授します。
【入社後の成長サポート】
＜手厚いサポート、だから自由に働ける！＞
エンジニアの採用と育成は当社の中核を担う事業。収入や働き方で好待遇を実現するのはもちろん、一人のビジネスパーソンとして長く活躍していただきたいからこそ、教育や学習費用の支援、希望書籍の購入などサポート体制を充実させています。「将来像なんてまだわからない」という方もまったく問題ありません。代表と一緒に少しずつ未来を描いていきましょう。
ポイント1《フリーランスのような正社員》 働き方も、キャリアも、収入も。 すべてを自分で選べるエンジニアへ。
― Growth Environment ―
エンジニア一人ひとりと向き合う体制を前提に、
プロジェクト選択の自由度を高めています。
経験や志向を踏まえて案件を検討できるため、
「次に何を伸ばすか」を意識したアサインが可能です。
レガシー環境からモダン技術への移行や、
市場価値を高める工程への参画機会もあり、
中長期視点でスキルを積み上げやすい環境です。
― Fair Evaluation ―
評価はプロジェクト単価を基準に行われ、
スキルや成果が報酬に反映される仕組みです。
努力が評価に結びつかない、という不透明感はありません。
営業と連携しながら適切なプロジェクトを選定するため、
キャリアと収入の両面をバランスよく伸ばしていけます。
― Work Style Design ―
リモートワークを含め、働き方は案件ごとに相談可能。
業務時間や通勤に縛られすぎず、
仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。
開発に集中できる状態を大切にしています。
― Stable Base ―
上場企業グループの一員として、
事業基盤と取引ネットワークの安定性を確保。
案件の幅や選択肢が広がり、
エンジニアが安心してキャリア形成に向き合える環境です。
ポイント2“会社任せ”のキャリアでは、満足できなかった。
前職では、与えられた案件をこなす日々が続いていました。開発経験は積めているものの、設計以上に進む機会が少なく、このまま成長できるのか不安を感じていたんです。フリーランスにも興味はありましたが、安定を捨てる決断はできませんでした。
わさびに入社して一番変わったのは、案件選びの段階から自分の意見を求められることです。この案件で何を伸ばしたいのか、次にどうつなげたいのかを一緒に考えてもらえるので、仕事への向き合い方が変わりました。設計工程から関われるようになったのも大きな変化です。
生活にもゆとりが生まれたことで、キャリアについても「将来どんなエンジニアになりたいか」を自分の言葉で語れるようになったと感じています。
＜プロフィール＞
前職：SIer系企業（Webエンジニア）
20代 男性
ポイント3家族の存在が、背中を押してくれました。
前職が非常に多忙な環境下にあり、家庭を持ったことで将来への不安が大きくなりました。エンジニアとしての仕事は好きでしたが、「この働き方をこの先も続けられるのか」という迷いが常にありました。
転職して感じたのは、生活と仕事を切り離さずに考えてもらえる環境だということです。案件選択の際も、スキルだけでなく働き方や家庭状況まで踏まえて相談に乗ってもらえました。リモートを活用しながら、無理のないペースで経験を積めています。
正社員としての安定があるからこそ、家族との時間も大切にできています。今は「稼ぐ」だけでなく、「続けられるキャリア」を考えられるようになりました。長期的に成長していける環境だと感じています。
＜プロフィール＞
前職：事業会社（社内SE）
30代 男性／既婚・子どもあり
ポイント4取材担当者より
株式会社わさびは、理想の働き方やキャリアパスを追求しつつ、デジタルエクスペリエンスを通じて企業のビジネス変革をサポートしている。社名は、メイン料理を引き立てる「わさび」のように、クライアントのビジネスをサポートし、際立たせる存在でありたいという思いから名付けられたという。謙虚さを持ちつつも、組織としての未来ビジョンを明確に描いている。社員数を100名に限定し、代表と社員がフラットに意見交換できる関係を維持する方針もその一環だ。応募締切が近づいている可能性があるため、挑戦をお考えの方はお早めにご応募を。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間6ヶ月（待遇は変わりません） |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00 ※勤務先によって異なります 【残業について】 残業を減らし、自己学習の時間を増やすことでエンジニアの生産性向上を推進している当社。そのため、残業時間は業界最低クラスです。また、残業代も業界水準より高めの設定となっています。 |
| 勤務地 | 【フルリモートあり★日本全国どこでも勤務可能♪】 本社、またはプロジェクト先（都内中心） ・希望を最大限考慮し、勤務先を決定します。 ・転居を伴う転勤はありません。 ＼「片道60分圏内の勤務先」「週1回出社希望」等のご要望もOK！／ 【本社】 東京都渋谷区神宮前3-27-15 神宮前FLAG 2F ※社内手続き等はWeb上で完結するので、本社への出社義務はありません。 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」徒歩5分 JR山手線「原宿駅」徒歩8分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩11分 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩11分 東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」徒歩12分 ※車通勤OK |
| 給与 | ■経験者（経験目安3年以上）：月給35万円～45万円 ■即戦力（経験目安5年以上）：月給45万円～80万円 ■ベテラン（経験目安10年以上：）：月給80万円～120万円 ※上記金額には固定残業代30時間分を含む。 経験者6万6459円～8万5450円、 即戦力8万5450円～15万1900円、 ベテラン15万1900円～22万7850円、 ※30時間を超える場合は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。 ※経験が3年未満の場合は月給30万円でご案内させていただきます。 （30時間分の固定残業代を含む／5万6967円） ★★★前職の給与を保証！★★★ エンジニアの皆様には今より良い待遇で働いていただきたいので、前職の給与は保証させていただきます。 その上で、年収のご希望がありましたら面接の際にお聞かせください！ 【還元率は75％！】 評価はプロジェクトの単価によって変動し、還元率は75％以上を誇ります。スキルを身に付けた分だけしっかりと収入へと反映されるので、評価への不満がない仕組みとなっています。 ※社員平均年齢34歳です。 【実際の給与例】 年収1620万円 ／ 30歳 ITエンジニア・コンサル職 ／入社5年目 年収1000万円 ／ 27歳 ITエンジニア職 ／入社5年目 年収700万円 ／ 30歳 ITエンジニア職 ／入社2年目 【賞与について】 【賞与は年2回】 賞与は年に2回の支給です。個人の売上と還元率によって年間の賞与が決まります。業績賞与でなく個人単位成績での賞与のため、納得の賞与額になっております。 ※平均賞与年額：101.8万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■家族手当 ■チーム支援費（チームのコミュニケーションのための費用を支援） ■書籍購買支援 ■テレワーク・在宅OK ■服装自由 ■社用PC貸与 ■リファラル採用支援（紹介者に30万円支給） ■副業・兼業OK |
| 休日・休暇 | 《年間休日128日以上》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆1ヶ月以上の長期休暇可能 |
募集背景
設立以来、上場企業を中心とした戦略・IT領域のプロジェクトに携わり、エンジニアが事業に深く関われる環境を築いてきました。現在は案件の幅や難易度が広がり、より上流工程や事業視点が求められる拡大成長フェーズです。
エンジニア一人ひとりと向き合う体制を守るため、採用は100名限定。今が成長中企業へ、参入するチャンスです。
| 応募資格 | ＊第二新卒歓迎 ＊社会人経験10年以上の方も歓迎 ◆学歴不問 ◆以下いずれかの経験が3年以上ある方 Java、JavaScript/Typescript、React/Next/Angular/Vue/Nuxt、Python、PHP、Ruby on Rails、Go、C++、AWS/Azureのインフラ設計/構築、SAP経験、PM経験など （フェーズなどは不問です） ＜こんな方にオススメ！＞ ・フリーランスの自由さに惹かれている ・案件やキャリアを自分で選びたい ・評価や給与の根拠が見えない環境に、モヤモヤを感じている ・設計や上流工程に挑戦したいのに、機会が巡ってこない ・働き方を理由に、成長や挑戦を諦めたくない ・ライフステージが変わっても、エンジニアを続けたい 【歓迎する経験・スキル】 《柔軟なキャリア形成が可能です》 ◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（外資系の案件で活かせます） ◆将来はフリーランスとして活躍したい方 あなたの夢を当社で実現してください！ 【この仕事に向いている人】 ◎ 自分のキャリアを自分の意思で考えたい方 ◎ 評価や条件について納得感を大切にしたい方 ◎ 環境に流されず、成長の方向性を言語化できる方 ◎ 周囲と相談しながらも、主体的に行動できる方 ◎ 長期的な視点で、腰を据えてキャリアを築きたい方 【この仕事に向いていない人】 × 指示がないと動くことに不安を感じてしまう方 × 目の前の業務だけを淡々とこなしたい方 × 変化や選択を負担に感じてしまう方 × 自身の課題や希望を伝えることが苦手な方 × 成長や評価について深く考えずに働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社WASABI（東証スタンダード上場企業グループ） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F |
| 事業内容 | 私たちは、コンサルティング、デジタルテクノロジー、デザインの3つの領域で、 未来を創造する日本企業の成長を支援します。 ◆コンサルティング事業 CX（顧客体験）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を軸に、 大手企業向けにコンサルティングサービスを提供しています。 ◆システムインフラソリューション事業 アプリケーションからインフラまで、幅広いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 稲垣大輔 |
| URL | https://wasabi-digital.com/ |
| 設立 | 2020年2月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | 34000万円（2024年12月期実績） |
| 従業員数 | 34名（2026年1月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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