正社員
《東証一部上場・グローバル企業での社内SE職》
＜業務内容＞
・社内基幹システムの企画、設計、開発
・社内インフラ・システム 管理（ 保守 ・運用・メンテナンス・管理）
・既存システムの機能追加・改善
・ヘルプデスク
・PC、携帯等のデバイス管理、ライセンス管理
・POSレジ設定、設置
・ベンダーコントロール、社内調整
・マニュアル作成、ユーザーへの展開
※将来的に、 システム導入のプロジェクトマネジメントならびに メンバーのマネジメント ・予算・コスト管理もお任せしたいきたいと考えています。
【テレワーク】有（2～3日程度）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒 1110052 東京都台東区柳橋１丁目３－６ 中央・総武線各停 浅草橋 駅 徒歩 3 分 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収又は見込賃金額 ※ 350 ～ 500 万円 月給 290,000～410,000 円／ 月 ※経験による 通勤手当 上限有り 30,000円まで 残業手当 固定残業 ※備考欄参照 賞与 無 昇給 有 定年 有 60才 (再雇用制度) 有 試用期間 有 3ヶ月 試用期間と本採用後の条件の差異 無 労働時間 平日/土日祝 9:00 ～ 18:00 休憩 0:00 ～ 1:00 【労働時間補足】 ・土日祝を含む変動シフト制／1ヶ月単位の変形労働時間制 ※希望休提出OK ※締め日：月末 配布日：不明／変動シフト ・週休2日制（月間9日） ・残業発生頻度：月末・月初 ・残業MAX21時頃 交代制 有 残業 月 20 ～ 30 時間 加入保険 健康・厚生・雇用・労災 退職金 確定拠出年金 【産休・育休実績】有 【固定残業代・有】月45時間分の時間外手当72,000～99,084円を給与に含む。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給。 【福利厚生・制度】従業員持株制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金・定年後の再雇用制度、勤続手当制度、 店舗勤務時は賄い制度あり・資格取得手当制度、従業員割引制度 給湯設備 【服装】男女ともにオフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 年間休日 113 日 【休日・休暇備考】夏季休暇、冬季休暇（最大4日×2回）、育児介護休暇、誕生日休暇、ファミリー休暇 |
| 応募資格 | 社内システム・インフラ運用保守の経験 最終学歴 高校卒 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 力の源ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都台東区柳橋1-3-6ＶＯＲＴ浅草橋駅前? 9F |
| 事業内容 | 大手飲食店グループのグループ持株会社／グループの事業戦略策定、グループ資源の最適配分、グループ各社への経営指導 等 |
| 代表者 | 河原 成美 |
| URL | https://www.chikaranomoto.com/ |
| 設立 | 1986年 |
| 資本金 | 21億3983万円(2022年3月現在) |
| 売上 | 193億円(2022年3月現在) |
| 従業員数 | 2942名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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