正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【フルリモート可/地方在住可】Webエンジニア◆自社FinTechサービスや社内業務のDX化など
~自社プロダクト開発/新規プロダクトの企画から携わることができます/地方在住のフルリモート社員活躍中~
自社プロダクト・WEBサービスとして提供しているFinTechサービスや社内業務のDX化などを進めていただきます。
(企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化など)
■具体的な業務内容:
・自社プロダクトの開発・提供・運用
・掛金の効果を自動計算するシミュレーション
・各種申込み手続きのWeb化
・その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など
■開発環境:
インフラ:AWS(EC2、CloudWatch、SES等)
言語:PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap
データベース:RDS(MySQL)
テスト:PHPUnit、Selenium(Python)、Larastan
ツール:Github、Slack、BackLog、Kintone
文化:コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談
■将来的にお任せしたいこと:
・システム企画・開発管理・分析
・新規プロダクトの企画・開発
・マネジメント業務
■ポジションの魅力
? PHP/Laravel の実務スキルを、企業年金という特殊領域で深められる
? 既存システムの改修から新規開発まで、幅広い経験を積める
? IPO準備企業での開発経験は、エンジニアとしての市場価値向上に繋がる
? 企画~要件定義~開発~運用まで一気通貫で経験できる
? 少数精鋭のチームで、個人の貢献が目に見えて分かる
? 先輩エンジニアに気軽に相談できる、フラットな組織風土
■組織構成:
・人数…17名(女性:2名、男性:15名)+ 業務委託(4名)
・中途入社比率…100%
・直近1年間の入社…4名
※地方在住のフルリモート社員(3名)含む
■組織目標と募集背景
事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。
また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦しています。
※ITソリューション部:この1年で既存システムの機能拡充を強化し、同時並行でUI/UXの改善を図ることで、利便性向上を図ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※評価の対象外となります ※試用期間中においては、勤務時間:9:00~18:00の固定時間制 ※試用期間中は原則フル出社 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅:有楽町線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 南北線 有楽町線 市ヶ谷駅7出口 徒歩2分 中央・総武線 都営新宿線 市ヶ谷駅4出口 徒歩4分 ※試用期間中はリモートワーク不可。原則フル出社。 ※試用期間後は現在週3回程度のテレワークを導入。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,462,000円~4,296,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 固定残業手当/月:71,130円~94,080円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 379,630円~502,080円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限31,500円まで支給 住宅手当:都市生活手当として、20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社満3年目以降適用 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり <その他補足> ■病児・病後児保育利利補助 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■前給制度 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。 ■退職金制度: 入社満3年以降適用(満3年目~3,000円/月、満5年目~5,000円/月) ■テレワーク手当、出張手当、食事補助(出張時) ※試用期間は原則フル出社。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇(5日)、ウェルカム休暇(新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PHP開発経験3年 ・オブジェクト指向、MVCフレームワークの実務経験 ・Web開発・運用の実務経験(チーム開発) ・情報処理に関する基本的な知識 ■歓迎条件: ・Laravel での開発経験 ・高負荷・大規模サービスの運用経験 ・AWS環境の構築、開発経験 ・チームでのコードレビュー・技術議論の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベター・プレイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F |
| 事業内容 | ■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入支援・設計:「福祉はぐくみ企業年金基金(2018年4月に共同設立)」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。 また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。 ・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。 ・ITシステム「はぐONE」開発・提供 「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。 新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。 ■代表の思い: 将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。 「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所(ベター・プレイス)』であるよう、日々強く願い、行動します。 ◆当社の特徴 本項目ごと削除をお願いいたします。 ◆通勤手当 上限金額は31,500円となります。 ◆福利厚生 その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助 となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森本 新士 |
| URL | https://bpcom.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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