正社員
「動画」や「IOT」、「自社メディア」などITサービスによりクライアントの経営課題の解決を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
弊社のお客様は歯科医院、クリニックが主軸です。
顧客である医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。
患者(利用者)の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。
【仕事の流れ】
▼<アポイント> 電話でのアプローチ
▼<ヒアリング> お客様の状況などをヒアリング
▼<立案> お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成
▼<営業> 企画の提案・プレゼンテーション
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | [ 東京本社 ] 東京都渋谷区 [ 名古屋支店 ] 愛知県名古屋市 [ 大阪支店 ] 大阪府大阪市中央区 [ 福岡支店 ] 福岡県福岡市中央区 [ 札幌営業所 ] 北海道札幌市中央区 [ 金沢営業所 ] 石川県金沢市 [ 仙台営業所] 宮城県仙台市青葉区 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 給与:25万5千円~/月 ※営業経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇等に変わりはありません。 歩合:0円~80万円/月 ※歩合は個人目標・チーム目標の達成度合いにより上限なしで支給 モデル年収 20代前半 課長代理職 年収780万円(年俸420万円+歩合360万円) 20代前半 課長職 年収1,200万円(年俸540万円+歩合660万円) 20代後半 部長職 年収1,300万円(年俸600万円+歩合700万円) 【福利厚生】 ・関東IT健保(ジム、施設など割引などさまざまな特典あり) ・昇格・昇給制度 ・賞与(業績連動制) ・交通費全額支給 ・住宅手当(通勤圏が2駅以内の場合:月2万円支給) ・従業員持株制度 ・弔慰金 ・慶弔手当 ・傷病見舞金 ・子ども手当 ・災害見舞金 ・@Benefi t(JTB連携・医療・介護特化福利厚生サービス)加入 ・出産頑張っ手当 ・ランチ代補助制度 ◆その他 ・委員会制度(横浜FC委員会/ゴルフ委員会/社員総会委員会/ビジネスプランコンテスト委員会/記念日委員会/歓送迎委員会/モータースポーツ委員会/富士山委員会) ・社員表彰制度 ・ビジネスコンテスト制度 ・社内公募制度「Gチャレ」 ・社員向け優待割引制度 ・オフィシャルクラブ制度(フットサル、バスケットボール、野球、テニス、ゴルフ、バレーボールなど) ・図書リクエスト制度 |
休日・休暇 | <年間休日125日> ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇 ・産前・産後休暇・育児休暇 |
応募資格 | 【必須経験】 ・学歴不問 ・営業・接客経験1年以上 【求める人物像】 ・人・組織の成長に興味がある方 ・努力し続けられる方 ・チームワークを重視できる方 ・成果にこだわれる方 ・営業を極めて人間力を高めたい方 ・経営目線を学びたい方 ・具体的なキャリアプランがある方 ・圧倒的に成長したい方 22歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社GENOVA |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-21-1 |
事業内容 | 「医療×IT」医療の現場にテクノロジーを通してサービスの創造と新たな価値を提供します。 ■事業内容 DtoPメディカルプラットフォーム事業 ヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、DtoPメディカルプラットフォーム事業を展開しています。 患者(利用者)の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 ■風土 誰よりも努力したい、実力をつけたい、結果をきちんと評価されたいといった、意欲あふれる人にこそ働きやすい実力主義で成長機会にあふれる会社作りをしています。 |
代表者 | 平瀬 智樹 |
URL | http://www.genova.co.jp |
設立 | 年2005年7月 |
資本金 | 115百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 212名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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