【株式会社日本システムソリューション】インフラエンジニア/100％自社内勤務/微経験OK/リモートOK/毎年昇給/年休125日以上/残業少なめ（正社員）

ポイント1「失敗」は技術習得への一番の近道。 見守る先輩の隣で、納得いくまでトライ＆エラーしていこう！

「スキルに自信がないまま、
顧客先の本番環境で作業するのは正直怖い…」
そんな不安を抱えていませんか？

その気持ちこそ、あなたが
“技術と真剣に向き合いたい”と思っている証拠です。
当社なら、安心して成長できる環境があります。

■社内で経験を積めるから、着実に成長できる
まずは社内インフラ環境で、
サーバー運用・保守を一つずつ経験。
現在、先輩社員1名が担当している業務を、
一緒に分担しながら進めていきます。
分からないことは納得いくまで質問でき、
試行錯誤しながら実践的なスキルを身に付けられます！

こうした育成方針は、代表の
「焦らず、“自信”をつけてほしい」
という想いから生まれたもの。
全社的に、育てる姿勢が根づいています！

■分かるまで、何度でもレクチャーします
「技術は盗め」「見て覚えろ」
そんな昔ながらの育成スタイルとは無縁です。
手順書だけでは理解しづらい部分も、先輩が丁寧に解説し、
質問は何度でもOK。遠慮は一切いりません。

そして将来的には、スキルが身についたタイミングで
設計や構築、さらには社外の案件を担当することも可能！
“まずは社内で土台をつくり、外でも活躍できるエンジニアへ”
そんな成長ルートを描けます◎

ポイント2大手に比べて小さな会社であること。それが、当社の最大の強み

PGでもSEでもインフラでも、当社では自分の仕事が全体にどう繋がっているかを常に把握できます。それは職種を超えて距離が近く、お互いの仕事に興味を持てる少数精鋭だからこそ。「上流に挑戦したい！」「新しい分野を試したい！」。そんなあなたの声は、決して埋もれさせません。大手では難しい、やりたいことと事業の成長を直結させる最短ルートが、ここにはあります！失敗を恐れず、会社を実験場のような場所だと思って挑戦してほしい。社員の成長のための投資と機会は、私たちがすべて用意します。小さな会社だからこそできる成長を、思いきり楽しんでください！（代表／杉原）

ポイント3代表の人柄が、成長を後押ししてくれます！

代表は本当に明るくて話しやすい人です。業務や会社のことなど、丁寧に説明してくれるので初めて会う人でもすぐに打ち解けられると思います！

また、面接ではこれまでの経験よりも “これからどんなことをしていきたいか” を大事にしているそうです。スキルよりも未来の話を一緒にできるかどうかを見てくれるので、経験が浅くても安心して臨めます。
困ったことや迷ったことも気軽に相談できますし、社員の成長を全力で応援してくれます。だから、安心して挑戦できますし、自分のペースでスキルも伸ばせます！私も入社してから毎日、代表から刺激をもらいながら成長できています！【入社7年目／Oさん】

ポイント4取材担当者より

同社は建設業界向けCADアドオン開発をはじめとした高い専門性を持ち、エンド直請け案件が豊富であることが強みだ。受託案件が中心で、最上流からプロジェクトに関わることができるため、着実なスキルアップが望める。また、技術志向のエンジニアが多く、集中できる環境や残業の少なさ、最新機材の提供など、働きやすさも抜群である。リモートワークなどの柔軟な選択も可能だ。安定した環境で成長したい方や、新たな挑戦を求める方に最適な職場である。また、同社の面接はフランクで志望理由よりも「やりたいこと」を聞くそうだ。ぜひ気軽に応募してみてはいかがだろうか。