正社員
職務内容:【概要】
ぐるなびがプロデュースするフードホールのプロジェクトリーダー
【詳細】
ぐるなびがプロデュースするフードホール「GURUNAVI FOODHALL WYE」に関わるプロジェクトを推進する業務をお任せいたしま
す。
・事業計画の策定
・内装・設計・設備業者との各種調整
・店舗構築、誘致(出店交渉、契約締結等)
・開業後の運営管理(飲食店DXの導入、売上・収益向上のための諸企画の立案と実行等)
【部署】
19名(男女比4:1)
中途入社の社員がメインのそれぞれが専門性をもった「真の精鋭部隊」を目指すチームです。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〈勤務地〉 ●千代田区有楽町1-1-2 ⽇比谷三井タワー11 自社内勤務 転勤の可能性:なし |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:541万円~913万円 月給: 40万円~67万円 賞与回数:2回 |
休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:125⽇ 休暇制度:夏季休暇、介護休暇、産休・育休、有給休暇、リフ レッシュ休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 補足情報:●ウエルカム休暇(5⽇間) ●アニバーサリー休暇 ●ドナー休暇 ●プチ・サバティカル休暇 ●積立保存休暇 ●裁判員出廷休暇 ※慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引) ※年次有給休暇(1⽇・半⽇・時間単位) 時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5 ⽇分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー:年度ごとに記念⽇に1⽇休暇を取得できま す。 ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3⽇間の連続休暇が付与 されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリア の振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金とし て2万円が支給されます |
応募資格 | 下記①・②のご経験がある方 ①大型小売店舗のマネジメント経験 ②下記いずれかのご経験 ・商業施設の企画、運営、管理経験 ・商業施設のテナントリーシング経験 ・小売・飲食店の店舗開発(商業施設への出店経験) ・飲食店経営に関する知識 ・商業施設におけるPM業務 ・飲食店を中心とした各種販促企画・実行の経験 ・プロジェクト型の業務経験(ステークホルダーのマネジメント経験含む) ・事業計画などの作成・数値管理の経験 ・データを活用したビジネスの提案・推進の経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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