正社員
◆業務詳細◆
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー、デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築、立案
募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区六本木 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 月額:23万円~ ※経験・能力を考慮して優遇します。 ※年齢・経験・前職給与を考慮し決定。 ※月20時間程度の残業あり。 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月) ※会社の業績と個人の評価による。 ■諸手当 通勤手当(月額上限5万円まで) 時間外手当(※固定残業手当を一部導入) 休日勤務手当 深夜勤務手当 役職手当 管理職手当 年末年始手当 単月毎の予算達成手当(インセンティブ)、他 ■福利厚生等 定年65歳 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) 健康診断 慶弔見舞金(結婚祝金:2〜5万円、出産祝金(3〜10万円)、他) 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 資格取得支援制度(検定料支援、合格祝金:1〜4万円) 各種研修 従業員割引制度(ベストレートより10~15%OFF) 転勤者への補助(支度金10万円・転居費用会社負担・借上社宅家賃補助/最大3.5万円・単身赴任帰省旅費)※本社レベニューマネジメント担当は、転勤は想定しておりません。 |
休日・休暇 | ■土日祝 ・年間休日119日(2023年) ・年度により118~121日、月8~12日 ■年次有給休暇/半休制度有り ■特別休暇 ・バースデー休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・永年勤続休暇 ・赴任休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・介護休業、他 ■長期連続休暇 (有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日) ※いずれも取得実績有 |
応募資格 | 【必須】 ■ホテルでのフロント・宿泊予約・レベニューマネジメントのいずれかの経験者 ■レベニューマネジメントに興味がある方 【歓迎】 ■ホテルOTAなどの販売経路に関する知識 ■緻密な分析、調査を得意とする方 ■自主的に計画、方針を立案できる方 ■目標に向けてチームワークを発揮できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー14F |
事業内容 | ■事業内容: 首都圏を中心に北海道・青森・秋田・新潟・山梨・石川・静岡・愛知・京都・大阪・香川・福岡・大分・宮崎・鹿児島・沖縄で、 フルサービスからリゾートホテル、宿泊主体型ホテルまで多様な宿泊施設を管理運営しております。 2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、 全国149施設21,533室へ成長致しました。(2023年11月15日時点) |
代表者 | 代表取締役社長 代田 量一 |
URL | http://corporate.mystays.com/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 53,703百万円 |
従業員数 | 7,148名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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