正社員
1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー
2:退職面談、面談希望者対応
3:面談結果データの分析
4:課題改善対応、部門間調整
5:面談以外の退職防止施策の企画と実施
6:部全体のマネージメントフォローなど
※宿泊をともなう出張あり(全国)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 7,140,000円～9,000,000円 （役職手当を含む 、管理監督者のため残業代支給無） ※年棒÷12ヵ月=月給 ※上記金額は基準 前職給与・希望金額を考慮の上決定 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険■福利厚生その他補足事項 ・通勤交通費支給 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度・家庭用常備薬の無料配布(年1回) ・中小企業退職金共済(入社1年後より加入) |
| 休日・休暇 | 休祝日 :土/日/祝日 ※年間10日程度土曜出勤日有り※?期休暇例:GW10日、夏期休暇11日、年末年始休暇10日 ※有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119～120日] |
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長・チームリーダーなどメンバー育成の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理ならびに公共工事の施工 ・２ｘ４工法を中核とした賃貸住宅部門では、東北エリアにおいて着工棟数トップの実績を重ね、またRC・SRC工法による中高層賃貸マンション部門や戸建部門においても順調な伸びを示している。 ・今後更なる発展に向け、東北全域、関東、首都圏そして全校的規模の事業発展を目指している。 北海道・東北エリアにおいて、8年連続賃貸住宅建築ランキングが1位の優良企業。 土地活用・資産運用の手段としての賃貸住宅・商業施設の企画立案・設計・施工・販売と、一般住宅（規格住宅）の設計・施工・販売の二本柱で岩手県から建設会社の格付けで最高ランクを取得している。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | １９８４年 |
| 資本金 | ９，０３０万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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