正社員
・採用戦略の立案から実践
・KPI数値管理
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
・部下の育成及びマネジメント
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同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 7,140,000円～10,000,000円 （役職手当を含む） ※年棒÷12ヵ月=月給 ※上記金額は基準 前職給与・希望金額を考慮の上決定 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険■福利厚生その他補足事項 ・通勤交通費支給 ・資格取得奨励金・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度・家庭用常備薬の無料配布(年1回) ・中小企業退職金共済(入社1年後より加入) |
| 休日・休暇 | 休祝日 :土/日/祝日 ※年間10日程度土曜出勤日有り※?期休暇例:GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 ※有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後 4日、6か月後 6日) 、特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119日] |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理ならびに公共工事の施工 ・２ｘ４工法を中核とした賃貸住宅部門では、東北エリアにおいて着工棟数トップの実績を重ね、またRC・SRC工法による中高層賃貸マンション部門や戸建部門においても順調な伸びを示している。 ・今後更なる発展に向け、東北全域、関東、首都圏そして全校的規模の事業発展を目指している。 北海道・東北エリアにおいて、8年連続賃貸住宅建築ランキングが1位の優良企業。 土地活用・資産運用の手段としての賃貸住宅・商業施設の企画立案・設計・施工・販売と、一般住宅（規格住宅）の設計・施工・販売の二本柱で岩手県から建設会社の格付けで最高ランクを取得している。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | １９８４年 |
| 資本金 | ９，０３０万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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