正社員
【推薦ポイント】
●自社ブランド（PB商品）を展開するボランタリーチェーン
●安定経営基盤（有力チェーンストア・生活協同組合の出資会社）
●食品領域のバイイング＆商品開発担当
●大阪本社勤務（JR・阪神 福島駅）
●弊社からの入社実績あり：面接対策などしっかりサポートいたします。
【仕事内容】
当社「加工食品部」にて、PB商品商品開発、及び共同仕入れ・買付けを加盟企業のリーダーとしてお任せします。
※在籍メンバーは、メーカーや商社の営業、小売出身者など様々です。
【具体的には…】
（1）PB商品開発
（2）開発した商品の販売に関する計画・管理
（3）月1回行われるグループ加盟企業バイヤー会議にて「商品企画」「販売計画」のプレゼンテーション
（4）グループ加盟企業の各バイヤーとの商談、及びPB商品製造委託先メーカーとの商談
（5）NB商品の共同仕入れに関わる年間契約の計画・管理
※業務幅は広いですが、書類作成や受発注管理等をお任せできるアシスタントもいますので、業務に集中することができます。
≪ PB商品開発について ≫
知名度高い自社ブランド（PB商品）を展開しています。
消費者のニーズ・情報の収集・分析を行い、
1商品が市場に出るまでの一通りのプロセスに携わりながら、新しい商品を開発・販売することができます。
【募集背景】
業績好調で業務量増加による増員募集
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【大阪本社】大阪市福島区福島 ※JR「福島駅」から徒歩約6分 ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 【想定年収】500万円～650万円 ※ご経歴・選考内容によって変動します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【モデル年収】30歳／450万～500万円、マネージャー／700万円～800万円 【待遇・福利厚生】 社会保険完備・育児休暇・産前産後休暇制度（実績あり） 再雇用制度・通勤手当・ 残業手当 功労手当（退職金の前払いです。入社3年目～56才まで支給されます。） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8:45～17:45（休憩時間：1時間） ※残業10～15時間程度。 ※PCログ時間でしっかり管理しています。 【休日・休暇】 年間休日：125日 完全週休二日(毎週土日／年2日土曜日出勤有）、祝日 年末年始休暇、有給休暇 リフレッシュ休暇 (決算期の2/11～2/20に3連休を取得、土日を含めて5連休にすることもできます) |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大学、大学院卒業以上 ・転職回数1回以下（2社経験まで） ・下記いずれかのご経験がある方 （商材は、加工食、お惣菜、日配食品、お菓子、生鮮食品など） （1）食品メーカー・卸売・商社いずれかの営業職として、 スーパーまたはドラッグストアの本部との商談経験ある方（目安5年以上） （2）スーパーまたはドラッグストアでバイヤー経験がある方（食品分野／目安5年以上） 【歓迎条件】 ・マネージメント経験 ・PB商品に携わったことがある方 ・商品・企画開発、買い付け経験がある方 【求める人物像】 ・自走できる方 ・コミュニケーションが円滑にとれる方 ・折衝能力が高い方 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1974年、各地区を代表するチェーンストア7社で発足し、 現在は、北海道から沖縄まで全国各地の有力チェーンストア15社と 生活協同組合3協（店舗数は合計2,140店）が結集しています。 取り扱い分野は幅広く、加工食品、日配食品、生鮮食品等の食品全般、 家庭用品等の住居関連品、 婦人衣料、紳士衣料、ベビー、子供衣料等の衣料品において、 共同仕入を始め、PB商品の開発や、海外商品の開発輸入を行っています。 開発された商品は、当社グループに卸し各社で販売する…という安定した流通ルートが構築されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年 |
| 資本金 | 2億1300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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