正社員
売れる"仕組み"があるから、営業として活躍できる!
募集の背景
当社はTVCM『賃貸経営受託システム』で知られています。
プライム市場に上場し、安定した経営を続けています。
更に事業拡大していくために、各支店で採用強化致します!
幅広い年齢層のメンバーが活躍している業界最大手の当社で、ぜひ一緒に働きませんか?
具体的な業務内容
今回募集するのは、不動産営業職。
土地のオーナー様に、土地を有効活用する提案営業をお任せします!
【具体的には】
訪問
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車で担当エリアを訪問。
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めていきます!
たわいもないことから真面目なことまで、
色々な会話をして仲を深めることが、何よりもこの仕事の大事なところ。
土地に関する悩みを解決するために商談の日をセッティングします。
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商談
商談には上司も同席してくれます。
契約などの難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズに進められます!
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契約
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります!
「解決してくれてありがとう」というお客様の感謝の声を聞くと、
今までの苦労なんて一瞬で吹き飛びますよ!
<ゼロから身につく>
入社後はパソコン操作や営業マナー、
不動産知識など基礎から学べる研修をご用意しているので未経験の方もご安心ください。
<提案しやすい環境>
オーナー様に代わって賃貸経営を行う
一括借り上げの「賃貸経営受託システム」や
商品、建物の品質、工事体制などが優れているので、
他社と比べても非常に提案しやすい環境だと思います。
<メンター制度(相談役)>
先輩社員がメンターとして、営業スキルの伝授だけでなく、
事務作業や働き方、メンタル面の相談にも乗りながら、あなたをしっかりサポートします!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 全国からご希望の勤務地をお選び頂けます(北海道〜沖縄まで209支店) ※転居を伴う異動ほとんど無し(管理職以上は有) ●Iターン・Uターン転職歓迎! ●車通勤可(社有車貸与) ●自宅近くの拠点勤務可能。希望を考慮します。 アクセス 通勤や営業活動にお使いいただける社有車を無料で貸与いたします! ★営業先から直帰もOK 勤務時間 【フレックスタイム制】 ■基本就業時間例 9:00~17:30(1日の標準労働時間/7時間30分) ■フレキシブルタイム 7:00~20:00(コアタイム 11:30~15:30) ※平日は19:30を目安に帰宅 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~2500万円 |
待遇・福利厚生 | 給与 ■月給25万5000円以上+歩合給 ★定額残業代:5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する <平均年収> 年収850万円(平均月給:28万円) ※2020年度実績:全従業員 <入社時の想定年収> 年収700万円(初年度から年収1000万円以上も可能) 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) 昇給・賞与 ■賞与年2回(実績に応じて支給) 諸手当 ■一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年間支給 ■交通費支給(ガソリン代支給) ■資格手当(入社時に宅建を保有している場合、また入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給) ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 待遇・福利厚生 ■社会保険完備 ■社有車貸与 ■資格取得補助制度 ■社内表彰制度あり ■自社物件入居制度(引越し祝い金10万円/毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間) ■各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等) ■定年延長制度(定年は60歳) ■契約保養所 教育制度 ■資格取得補助制度 大東建託ではコンサルティング営業のプロとして成長できる独自の育成体制があります。 本社と支店できめ細やかな研修を行い、自ら学び、成長できる機会を与え続けています。 ■メンター制度 入社後6カ月間メンター(相談役)がつき、きめ細やかにフォローします。 親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働ける環境です。 |
休日・休暇 | 休日・休暇 ■週休2日制 ※土日祝休み(お客様都合などによる土日出勤の可能性有) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇夏季・冬季、GW、有給、慶弔 ※ 年間休日125日 |
応募資格 | 学歴 ■高卒以上 必須の経験・スキル・資格 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ◎男女問わず活躍中! 信頼関係が何よりも重要な仕事。 経験やスキルではなく、あなたの人柄を重視して採用を行います。 歓迎される経験・スキル・資格 ■営業・販売・サービス経験をお持ちの方 求める人物像 ◎明るく前向きで、夢や目標がしっかりある方 ◎自分の力を試したい、挑戦したい方 ◎やりがいも、高収入もあきらめたくない方 ◎大手企業で働きたい方 「家族のためにもっと収入を増やしたい」「マイホームがほしい」など、 将来の夢があり、コツコツと愚直に仕事に取り組める方なら絶対活躍できます。 もちろん、そのためのサポートはいくらでもさせていただきます。 ぜひ当社で夢を実現させましょう! 57歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | (1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 (2)入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 2023年3月 当社建託グループ、「健康経営優良法人」に認定、当社パートナーズ・当社コーポレートサービスの2社はホワイト500に認定 ■ 「健康経営優良法人認定制度」とは 「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。当制度は、健康経営(従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること)に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業、金融機関などから社会的に評価を受けることができる環境を整えることを目的としています。 当制度の評価項目や認定基準は、経済産業省が事務局を務める次世代ヘルスケア産業協議会内の健康投資ワーキンググループにおいて定められており、主な認定要件は以下の通りです。 【健康経営】 <ポイント> ⚫ 当社建託グループ全社が「健康経営優良法人」に認定される ⚫ 当社建託パートナーズは3年連続、大東コーポレートサービスは2年連続で、大規模法人部門の中でも上位500法人となる「ホワイト500」に認定される ⚫ 大東建託は、就業基準値の設定やがん対策・難病等の両立支援、禁煙促進、メンタルヘルス 対策、肥満対策などを実施し、健康経営を推進 経営理念・方針 : 健康宣言に関して社内外へ情報開示をしている 制度・施策実行 : 健康課題に基づいた具体的な目標設定と推進計画をたてている 従業員へ喫煙対策をしている 評価・改善 : 健康経営の推進に関する効果検証をしている 法令遵守・リスクマネジメント : 定期健康診断やストレスチェックの実施をしている |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1974年 |
資本金 | 290億 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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