正社員
『新卒採用ツール 東京/株式会社ネオキャリア』
【世界を代表するプラットフォームカンパニーへ】 リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上。
LINE 株式会社 前社長 森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。
「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現。
「人材・WEB・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部がある。
現在は日本だけでなく、アジアを中心に8ヶ国16拠点を展開中。
【具体的な業務内容】
マーケティングからカスタマーサクセスまで4つのチームに分かれており 今回は “インサイドセールス” からスタートしていただきます。
【 インサイドセールスの仕事内容】 セミナーの案内やお役立ち情報の提供・ご案内を通して状況をヒアリング、 お問い合わせ・ご興味を持っていただけた方へのアポイント取得
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 実働8時間 ◎基本、残業はせず、定時退社しています！ 時間内に業務を終えられるよう、ともに試行錯誤できる方歓迎です。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル4階 ※東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：360-480万円 月給 300,000 円 - 400,000円 ※職務手当として時間外勤務45時間分相当（79,000円〜105,000円）を支給 ※超過分は別途支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ■交通費支給（上限あり） ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・何らかのKPI/KGIを追った経験１年以上 ※営業経験不問！ 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・新規事業立ち上げに興味ある方 ・早期キャリアアップを希望する方 ・SaaS事業に興味がある方 ・新卒採用市場に興味がある方 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・マネジメント職を目指したい方 ・チームワークを活かし大きな仕事に挑戦したい方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社ネオキャリア採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■概要： 「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,600百万円 |
| 従業員数 | 3,539名 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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