正社員
ロードサイト、駅前立地、商業施設内に店舗展開を行う『ラーメン店』での店長候補です。
フレンチのシェフが考案したおいしいラーメンはとお洒落な洋食のシェフのようなユニフォームで働きがいが抜群です。
新卒の採用・定着率が高いのもそこが理由かもしれません。
１店舗あたりの社員数も他の外食企業より多く、確実な休⽇取得が可能です。
各店舗の売上の高さから、利益率も高く、創業以来賞与もコロナ禍を含めて出なかったことがありません。
≪主な仕事内容≫
●ホール全般 ●調理全般 ●アルバイトスタッフ管理 ●人財育成
●販売促進 ●売上管理 ●原価管理 ●衛⽣管理 ●利益管理 店舗の運営全般を担っていただきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京、大阪、神奈川、千葉、埼玉、兵庫、京都、奈良、和歌山 各店舗（関東・関西での転勤無し）・・・通勤時間１時間以内考慮で配属店舗を決定 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 10:00~00:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：400万円~600万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ●25歳4,500,000円 （役職手当30,000円） ●28歳5,000,000円 （役職手当50,000円） ●36歳6,000,000円 （役職手当100,000円） 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度、役職手当 |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：シフト制 年間休⽇：⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報： ４週８休制（月８⽇～１０⽇） |
| 応募資格 | 飲食店での勤務経験者 ◎知名度と安定性のあるブランドで長く活躍したい方 ◎明確な評価制度がある環境で働いてみたい方 ◎自分のがんばりがしっかりと給与に還元される環境を探している方 ◎飲食に必要なノウハウをしっかりと学んでいきたい方 ◎早い段階でキャリアアップをしていきたい方 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 創業50年に迫る２代目社長の飲食店グループです。 多彩な業態を多数展開しており店舗数も１００店舗が見えてきました。 創業社長・２代目社長共にアグレッシブに動き事業を拡大してきています。 社長は高校卒業後すぐに海外留学をされて帰国後に慶應大学に入学され卒業後は、証券会社でア ナリストとして様々な企業の分析をしてこられました。 2021年に二代目として満を持して会社を引き継がれています。 コロナ禍でも安定した基盤から出店を重ねて拡大の一途をたどっています。 無借金経営で強固な財務基盤を保持しております。 不景気に強い安定経営を実現しており、飲食業界でありながら不景気タイミングでもリストラや減給は しておりません。 店舗の営業利益率は脅威の15.5%となっており、外食産業全国約8万社中第5位の実績となっておりま す。徹底した社員教育・研修・社内資格制度で全店舗で最高の味とサービスを届け、関西のみならず 関東での店舗展開も注力しております。 今後は、中長期計画のもとに700店舗で年商1000億円を目指しています。 国内にとどまらず海外への事業展開も推進しており、将来が楽しみな会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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