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正社員
契約社員
◆女の転職経由で昨年から17名がIT業界へ挑戦
◆事務未経験からでも月給25万円～／子供手当で家計もサポート
◆年休125日／定時退社推奨（ホワイト企業ナビに選定）
◆充実の教育制度！全体＆個人研修を用意
私たち「こだわり」はIT業界でのキャリアをスタートしたい方々を全力でサポートします！
★ITサポートとは…
データ入力や資料作成といった事務業務から、システムテスト業務などを通してサポートするポジションです！
＜スタートアップの部署＞
未経験でもIT業界で活躍できる場所を創りたい想いから新規部署をスタート！
・一人ひとりに合った業務
・能力発揮⇒お客様への価値貢献
・更にスキル・キャリアアップに繋がる案件や役割へ
そんな好循環を目指すスタートアップメンバーとしてお迎えします！
＜業務イメージ＞
事務業務～専門性を高めるシステムテストやPMO補佐業務など、幅広いプロジェクトにチャレンジ可能！
ITサポート業務はもちろん、システム開発やプログラミングにも携われますので、ご経験やご希望から決めましょう！
＜働き方も大切！定時退社推奨＞
「家庭や趣味の時間も大事にしてほしい」という代表の想いや、
そもそも「IT業界＝残業が多い＝プライベートを充実できない！」
と本末転倒ですので、定時退勤を推奨！
直行直帰で仕事終わりにショッピングや女子会を楽しんだり
有給を活用して土日と合わせて5連休で旅行リフレッシュしたりする方も！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【IT業界でキャリアを実現するために、こだわり全体で伴走します！】
一人ひとりの「こだわり」を様々な部門や仕組みで一緒に実現！
【管理部門】
入社前から入社後のイメージ作りや活躍のサポート、入社後の活躍を伝えて、これからIT業界デビューを考える方の背中を押したり、ギャップや要望の受け入れ繋げたりと、間接的なサポートも含め尽力します！
【営業部門】
身につけたいスキルや専門性、キャリアをすり合わせて目標設定やプロジェクトとのマッチングをサポート！月次で振り返りも行うので着実にステップアップできます！
【2年後の自分を磨く、さまざまな実務経験を積めます！】
実務経験はIT業界のキャリア形成において重要な要素。2年後「こんな業務を経験してきました！」と言えるような豊富な経歴が、キャリアの選択肢をぐんと広げます。自分に合った業務内容やポジション、挑戦したい役割などを一緒に考えながら、自信をもてる経験やスキルを身につけましょう！
【この仕事で磨ける経験・能力】
入社後に行うテスター業務とは、ソフトウェアなどが問題なく動作するか確認する仕事。上流の開発工程から一つひとつの段階をテストしていくため、早いうちから開発作業についても触れることが出来ます。
【教育制度について】
社内に「技術教育部」を設置し、ベテランエンジニアによる密度の高い研修を実施！
あなたの「学びたい」「成長したい」という意欲をしっかり応援する環境を整えており、
学んだ知識を実務に活かしながら、更なるキャリアアップも目指せます。
＜同期会で繋がりイベントも！＞
同時期にご入社された女性の同期会もスタート！
みんなで支え合えたり、プライベートでも仲良くなれたりと
良いきっかけ創りに繋がっています！
【資格取得支援について】
★資格取得を全面バックアップ！
当社では、資格取得に向けたチャレンジを全力でサポート！
資格受験費用の補助に加え、役立つセミナー受講費用や書籍購入費用も補助対象としております。
また、資格取得後にはそのスキルを活かしたプロジェクトに挑戦するチャンスも！
「資格取得＝自己負担が大きい」という心配をせずに、理想のキャリアに向けて一歩を踏み出してください。私たちは、あなたの成長を共に歩みます！
【女性管理職について】
女性のチームリーダーが4名活躍しており、会社全体としては30名以上の女性社員がいます。昨年からは特に女の転職typeを通してIT業界デビューされる方が増えており、今後もこだわり全体でサポートしていきます！
ポイント1事務スキルからレベルUP！将来も役立つITスキルを身につけ、 前向き＆充実した私生活を送りませんか？
＊‥未経験から始められる‥＊
“こだわり”の〈ITサポート〉は
データ入力や資料作成、システムのテストなど
企業のお客様のIT領域の支えるお仕事です。
「事務に留まらないスキルを身につけたい」という方に
真摯に向き合い、成長できる環境を用意しています。
基礎研修やカスタマイズ研修で
ITスキルを身に着けていただきます！
あなたのペースで徐々にお仕事を
お任せしますのでご安心ください◎
＊‥プライベートも安心‥＊
「残業は基本しない」のが私たちのスタンス。
1日平均1時間以下と少なめなので、
退勤後も自分の時間を大切にできます♪
ITスキルを身に付け、充実した生活を送れる…
それが当社の魅力です！
ポイント2正社員登用について
雇用形態は、ご経験によって正社員もしくは契約社員となります。
＜正社員の場合＞
入社時点から正社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。
＜契約社員の場合＞
入社時点から契約社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。入社から6ヶ月が経つ前に面談を行い、7ヶ月目以降で希望者のほとんどの方が正社員雇用に切り替わっています。
ポイント3和やかで、でも活気のある先輩方がたくさんいます！
転職を考えていた時、エンジニアの友人から「エンジニアはあなたにも向いていると思うよ」と言われ、これも転機かなと思い、私も友人と同じ道に進むことに。当社は実務未経験でも受け入れてくれましたし、何より社員の方の雰囲気が良いところも決め手でした。社員同士の仲が良いのはもちろんですが、一人ひとりが自主的に行動している様子も魅力的で「私も早く一人前のエンジニアになりたい！」と日々刺激を受けていますね。
ポイント4未経験からでも多様なプロジェクトに挑戦できます。
ECサイト運営の経験がありましたが、システム自体の知識が無く、手に職をつけたいと思いこだわりに入社。最初は不安だらけでしたが、手厚い新人教育や多様なプロジェクトに携われることで、日々自分の成長を感じています。一番安心できたのは、先輩方が自分の今の力量と希望をすり合わせて、学ぶべきことや挑戦できるプロジェクトを一緒に考えてくれること。振り返りも一人で行うことがないから、安心してレベルアップできます！
ポイント5女の転職！取材リポート
取材を通じて「人を大切に」という理念が根付いていることが自然と伝わってきました。特に印象的だったのは、20代の女性エンジニアたちの姿。未経験からスタートした方が、楽しく仕事に取り組めている様子を見て、私も勇気をもらいました。充実した資格取得支援制度に加え、残業も少なめ。女性管理職も多く、ワークライフバランスもしっかり。あなたの新しい一歩を、温かくサポートしてくれる会社だと確信しました◎
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 事務関連職(その他) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※勤務先により、勤務時間が変更になる場合もあります。 【残業について】 ◆基本定時退勤！ エンジニアとして働く社員も含めて、残業は平均で1日1時間以下。「基本的に残業しない」というのが会社の考えなので、残業が月20時間を超えている社員については、プロジェクト先のIT企業と調整したり、スキルアップをフォローして残業削減を促すなどの対応を取っています！ |
| 勤務地 | ◆リモートワーク・在宅勤務も可能！ └プロジェクトによってはフルリモートも可能です◎ ◆U・Iターンも歓迎 ◆駅近のオフィス勤務可能！ 【本社】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F ※オフィス内禁煙 【勤務先】 東京都(23区・23区外全域)、神奈川県、千葉県、埼玉県内で案件が多数あります ※プロジェクトによっては直行直帰の場合もあります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ■東急線「五反田駅」より徒歩3分 ■JR山手線「五反田駅」より徒歩2分 ※プロジェクトによっては直行直帰の場合もあります |
| 給与 | ◆昇給年2回◆インセンティブ年2回◆退職年金制度 月給25万円以上＋インセンティブ ◇子供手当や住宅手当など生活をサポートする手当を整備 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定 ※月当たりの固定残業代(月3万3800円・20時間分)を含み、超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月（待遇・福利厚生に差異なし） ＜対象者には年2回インセンティブを支給＞ 企業理念や行動指針に沿った行動をした方(資格取得やスキルアップなど)には、実績に応じて年2回インセンティブを支給しています！ ＜スキルアップ支援制度＞ 社内外の勉強会参加、資格取得、書籍購入の際に費用負担や資格取得はお祝い金もスタート！ 【給与例】 23歳 / 前職：販売スタッフ / 年収：300万円 / 入社3ヶ月 25歳 / 前職：飲食店スタッフ / 年収：330万円 / 入社1年 31歳 / 前職：一般事務 / 年収：360万円 / 入社9ヶ月 36歳 / 前職：カスタマーサポート / 年収：414万円 / 入社1年2ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月） ■インセンティブ年2回（4月・10月） ■社会保険完備 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■交通費支給（月4万円まで） ■リモート手当（1日250円） ■特別作業手当（深夜作業・休日出勤・出張） ■紹介報酬制度 ■住宅手当 ※当社規定による ■家賃負担制度（月1万5000円） ※規定あり ■引越費用支援制度（10万円） ※規定あり ■スキルアップ支援制度 └ 社内外勉強会への参加／ITエンジニアや実務に関する資格取得支援／書籍購入費負担 ■ワクチン接種費用補助（不定期） ■特別支援一時金 ■私服勤務OK（自社オフィス内） ■髪型・髪色（華美でないもの）・ネイル・ピアス自由 ■副業・フリーランス受け入れ制度 ※規定あり ■確定拠出年金（401K） ■健康診断 ■社内禁煙 ■子供手当（1人あたり月5000円） ■KODAWARI資格取得お祝い金（指定資格の取得時に祝い金を支給）※規定有り |
| 休日・休暇 | ◆年間休日125日◆最大5連休取得可能 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(2024年度実績 3日) ■年末年始休暇(2024年度実績 6日) ■有給休暇(取得しやすい風土があります) ■誕生日休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇 【産休育休活用例】 ◆パパ・ママ社員も活躍中 現在女性社員1名が産休を活用中！近日中に別の男性社員も育休取得予定。産育休の取得や育児・家庭との両立にも理解があります。 【こどもスマイルムーブメント】にも参画 2023年度、女性活躍推進委員会が発足。女性が活躍できる企業を目指し活動中！ 【ホワイト企業ナビ掲載企業】 平均残業時間／3年後離職率／年間休日数の3条件および総合的な評価から厳選される掲載企業に選定されています！ |
| 応募資格 | ＼未経験・第二新卒の方も歓迎／ ◆人を大切にしたい、されたいお気持ち ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） 《こんな方はぜひご応募ください》 *専門性やスキルを高めていきたい方 *将来のキャリアに選択肢や幅を増やしたい方 女の転職type経由で昨年8月から17名の方が入社！先輩社員や同期がたくさんいます！ 【あると望ましい経験・能力】 ITスクール・独学での学習経験がある方 ※努力されてこられたことは評価もされるべきですので、しっかり知っておきたい背景です。もちろん必須ではないので、お持ちでない方も安心してご応募ください！ 【過去に採用した転職者例】 ◆未経験者8割！ 医療業界出身の方やパン屋さんで働いていた方、一般事務職など様々な業界出身者の方が活躍中！ IT基礎研修やスキルアップ支援制度を活用して、知識ゼロからエンジニアになってシステム開発に携わる方もいます！ 昨年は女の転職typeから17名入社！身近な先輩や同期と一緒にスタートしていきましょう★ |
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