正社員
≪人材紹介事業担当（RAorCA経験者向け）／コンサルタント職≫
組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
①クライアントの中途採用支援（自社人材紹介サービス）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
（既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています）
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
②育成支援
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
【入社後の期待】
まずは大きく2つのことに取り組んでいただきます。
①人材紹介事業での実績の確立
②人材紹介事業の仕組み化と標準化の推進 ★特に人材紹介事業ご経験者に期待をしている点です
③「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進
<<ポジションの魅力>>
☆当社の人材紹介事業では、「業界未経験者でも早期に立ち上がる」「誰もが採用支援実績を生み出せる」組織づくりを目指しています。
本ポジションでは、人材紹介経験者としてこれまで培った知見（暗黙知）を形式知にしていく仕組みづくりや業務の標準化を中心となって進めていただけます。
☆人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます！
☆採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます！
☆育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜雇用区分＞ 正社員 ＜給与＞ 想定年収：520万～780万円 通常賞与：年2回（6月・12月） 業績連動賞与：年1回（5月） ＜福利厚生＞ 退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン* カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日数：130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績) 完全週休2日制(土日祝休み) 年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人材紹介会社でのRAとしてご就業1年以上ご経験 【歓迎条件】 ・ミドルクラス層以上の転職支援をされたご経験 ・IT業、製造業を担当されたご経験 【求める人物像】 下記が一つでも当てはまる方是非お話しませんか？ ・採用後も定期的に候補者、企業フォローをしたいと思っている方 ・既存のやり方にとらわれるのではなく、新たな人材紹介の仕組みをイチから作りたい方 ・書籍などから体系的な知識を学ぶことが好きな方 ・内省する習慣があり、再現性のある成果創出にこだわっている方 ・個人の成果創出だけではなく、組織全体の成果創出を大切にされている方 ・チームワーク、共有の文化のある組織で仕事を進めたい方 ・身近な仲間を大切にできる方 ・社内外からちょっとした仕事の依頼や相談を受けることが多い方 ・「組織開発（採用、人材育成）」のプロ集団である覚悟を持ち、自分事としてお客様の課題や組織に向き合うことができる方 ・成功体験にとらわれすぎず、変化・成長のために常に新たな領域を開拓し続けることができる方 ・セルフマネジメント（フィジカル/メンタルマネジメント）力のある方 ・タイムマネジメント力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | <<当社について>> 当社は企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、 2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（人材開発、組織開発）を行ってきました。 年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、 クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、 これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、人材開発・組織開発の分野です。 企業の課題解決をするプロフェショナル企業で採用活動を支える事務全般をお任せします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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